Manajer Pengembangan Penjualan
Kembangkan karier Anda sebagai Manajer Pengembangan Penjualan.
Mendorong pertumbuhan penjualan dengan membangun dan memimpin tim berkinerja tinggi, melebihi target
Build an expert view of theManajer Pengembangan Penjualan role
Memimpin tim pengembangan penjualan untuk menghasilkan prospek berkualitas dan mendorong pertumbuhan pipa penjualan. Fokus pada strategi, pelatihan, dan metrik untuk secara konsisten melebihi target pendapatan.
Overview
Karier Penjualan
Mendorong pertumbuhan penjualan dengan membangun dan memimpin tim berkinerja tinggi, melebihi target
Success indicators
What employers expect
- Membangun dan membimbing tim 8-15 perwakilan untuk mencapai 120% kuota triwulanan.
- Mengembangkan strategi generasi prospek yang menargetkan 500+ peluang per bulan melalui pendekatan multi-saluran.
- Berkolaborasi dengan pemasaran untuk menyelaraskan kampanye, mencapai peningkatan tingkat konversi 30%.
- Menganalisis data penjualan menggunakan alat CRM untuk mengoptimalkan proses dan mengurangi waktu siklus sebesar 25%.
- Membangun kemitraan lintas fungsi dengan eksekutif akun untuk penyerahan yang mulus.
- Mendorong kinerja tim melalui pelatihan, menghasilkan peningkatan produktivitas tahunan 15%.
A step-by-step journey to becominga standout Rencanakan pertumbuhan Manajer Pengembangan Penjualan Anda
Dapatkan Pengalaman Penjualan Awal
Mulai sebagai Perwakilan Pengembangan Penjualan selama 2-3 tahun untuk menguasai prospekting dan kualifikasi prospek, membangun dasar dalam siklus penjualan dan interaksi pelanggan.
Kembangkan Keterampilan Kepemimpinan
Transisi ke peran senior SDR atau pemimpin tim, membimbing junior dan mengelola proyek kecil untuk menunjukkan kemampuan memandu tim menuju target.
Kejar Pendidikan Manajemen Penjualan
Selesaikan sertifikasi dalam kepemimpinan penjualan atau MBA dengan fokus penjualan untuk memperoleh wawasan strategis dan mempersiapkan tanggung jawab manajerial.
Bangun Jaringan dan Rekam Jejak Metrik
Berjejaring di acara industri dan lacak pencapaian pribadi seperti melebihi kuota 150% untuk menunjukkan kesiapan memimpin tim.
Cari Bimbingan dan Promosi Internal
Bermitra dengan manajer saat ini untuk panduan dan bidik promosi internal dengan menjadi relawan untuk inisiatif lintas tim.
Skills that make recruiters say “yes”
Layer these strengths in your resume, portfolio, and interviews to signal readiness.
Build your learning stack
Learning pathways
Gelar sarjana di bidang bisnis, pemasaran, atau terkait memberikan pengetahuan dasar; gelar lanjutan seperti MBA meningkatkan kemampuan kepemimpinan strategis untuk mengelola tim penjualan secara efektif.
- Sarjana Administrasi Bisnis dengan mata kuliah pilihan penjualan
- Diploma Ahli Pemasaran diikuti sertifikasi penjualan
- MBA online yang mengkhususkan manajemen penjualan
- Sarjana Komunikasi dengan magang penjualan praktis
- Kursus pengembangan profesional dalam kepemimpinan penjualan melalui platform seperti Coursera
Certifications that stand out
Tools recruiters expect
Tell your story confidently online and in person
Use these prompts to polish your positioning and stay composed under interview pressure.
LinkedIn headline ideas
Optimalkan profil LinkedIn Anda untuk menarik perekrut dengan menyoroti kepemimpinan dalam mendorong pertumbuhan penjualan dan pencapaian tim dengan hasil kuantitatif.
LinkedIn About summary
Manajer Pengembangan Penjualan dinamis dengan pengalaman 5+ tahun mendorong pertumbuhan pipa melalui kepemimpinan tim strategis dan prospekting inovatif. Rekam jejak terbukti membimbing perwakilan untuk mencapai 150% target sambil berkolaborasi lintas fungsi untuk mempersingkat siklus penjualan 20%. Bersemangat dalam menskalakan pendapatan di pasar kompetitif.
Tips to optimize LinkedIn
- Soroti metrik seperti 'Memimpin tim mencapai pipa Rp 30 miliar di Q4' di bagian pengalaman
- Hubungi 50+ pemimpin penjualan setiap minggu untuk memperluas jaringan
- Bagikan artikel tentang tren penjualan untuk memposisikan sebagai pemikir terdepan
- Gunakan kata kunci di ringkasan untuk optimasi ATS
- Minta dukungan untuk keterampilan seperti 'Pelatihan Penjualan' dari rekan
- Posting wawasan mingguan tentang strategi motivasi tim
Keywords to feature
Master your interview responses
Prepare concise, impact-driven stories that spotlight your wins and decision-making.
Jelaskan bagaimana Anda membangun tim penjualan untuk melebihi target triwulanan 20%.
Bagaimana Anda melatih perwakilan yang kurang berkinerja untuk meningkatkan tingkat konversi?
Jelaskan strategi yang Anda terapkan untuk menghasilkan 300+ prospek berkualitas per bulan.
Metrik apa yang Anda lacak untuk meramalkan akurasi pipa penjualan?
Bagaimana Anda berkolaborasi dengan pemasaran untuk menyelaraskan kualitas prospek?
Ceritakan waktu Anda menggunakan analitik data untuk mengoptimalkan proses penjualan.
Bagaimana Anda menangani motivasi tim selama periode pipa lambat?
Pendekatan apa yang Anda ambil untuk mengintegrasikan alat CRM baru untuk efisiensi?
Design the day-to-day you want
Menyelaraskan kepemimpinan tim berenergi tinggi dengan perencanaan strategis, biasanya melibatkan minggu 40-50 jam, opsi remote/hibrida, dan perjalanan berbasis kinerja ke situs klien atau konferensi.
Prioritaskan stand-up harian untuk menjaga keselarasan dan momentum tim
Tetapkan batas untuk email setelah jam kerja untuk mencegah kelelahan
Manfaatkan alat otomatisasi untuk menyederhanakan tugas administratif
Jadwalkan one-on-one mingguan untuk pelatihan dan umpan balik
Ikuti webinar industri untuk tetap bersemangat dan terinformasi
Lacak metrik pribadi untuk merayakan kemenangan dan menyesuaikan beban kerja
Map short- and long-term wins
Tetapkan tujuan progresif untuk maju dari kepemimpinan tim ke peran eksekutif penjualan, fokus pada dampak pendapatan, peningkatan keterampilan, dan pengaruh industri.
- Capai 110% pencapaian kuota tim di dua kuartal mendatang
- Terapkan program pelatihan baru yang meningkatkan produktivitas perwakilan 15%
- Perluas jaringan dengan menghadiri tiga konferensi penjualan setiap tahun
- Kuasai analitik CRM lanjutan untuk ramalan yang tepat
- Berkolaborasi pada satu proyek lintas departemen untuk perbaikan proses
- Bimbing dua perwakilan junior menuju kesiapan promosi
- Majukan ke Direktur Penjualan dalam 5 tahun, mengelola tim 50+ orang
- Dorong pertumbuhan pendapatan perusahaan secara keseluruhan hingga Rp 750 miliar per tahun melalui inisiatif strategis
- Dapatkan sertifikasi eksekutif dalam strategi dan kepemimpinan penjualan
- Bangun merek pribadi sebagai pemikir terdepan penjualan melalui publikasi
- Pimpin ekspansi penjualan internasional ke dua pasar baru
- Bimbing pemimpin baru untuk memupuk pipa talenta organisasi