Manajer Penjualan Korporat
Kembangkan karier Anda sebagai Manajer Penjualan Korporat.
Mendorong pertumbuhan bisnis dan pendapatan melalui kepemimpinan penjualan strategis serta hubungan klien yang kuat
Build an expert view of theManajer Penjualan Korporat role
Memimpin tim penjualan untuk mencapai target pendapatan di lingkungan korporat. Membangun hubungan strategis dengan klien untuk mendorong ekspansi bisnis. Mengawasi strategi dan operasi penjualan guna pertumbuhan berkelanjutan.
Overview
Karier Penjualan
Mendorong pertumbuhan bisnis dan pendapatan melalui kepemimpinan penjualan strategis serta hubungan klien yang kuat
Success indicators
What employers expect
- Memimpin tim untuk melampaui target pendapatan kuartalan sebesar 20%.
- Bernegosiasi kontrak bernilai jutaan dolar dengan klien Fortune 500.
- Menganalisis tren pasar untuk menyempurnakan saluran penjualan dan prakiraan.
- Membimbing staf penjualan dalam teknik penjualan konsultatif.
- Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk menyelaraskan kampanye dengan tujuan penjualan.
- Mengelola akun utama, memastikan tingkat retensi klien mencapai 95%.
A step-by-step journey to becominga standout Rencanakan pertumbuhan Manajer Penjualan Korporat Anda
Peroleh Pengalaman Penjualan
Mulailah dari posisi penjualan tingkat awal untuk membangun keterampilan dasar dalam prospek dan penutupan kesepakatan selama 2-3 tahun.
Kembangkan Kemampuan Kepemimpinan
Ambil peran pemimpin tim, mengelola kelompok kecil untuk mengasah keahlian coaching dan manajemen kinerja.
Kejar Pendidikan Relevan
Dapatkan gelar sarjana di bidang bisnis atau pemasaran, dengan fokus pada strategi penjualan dan hubungan pelanggan.
Dapatkan Sertifikasi
Selesaikan sertifikasi manajemen penjualan untuk memvalidasi kompetensi perencanaan strategis dan negosiasi.
Bangun Jaringan di Industri
Hadiri konferensi penjualan dan bergabunglah dengan jaringan profesional untuk memperluas koneksi dan menemukan peluang.
Skills that make recruiters say “yes”
Layer these strengths in your resume, portfolio, and interviews to signal readiness.
Build your learning stack
Learning pathways
Umumnya memerlukan gelar sarjana di bidang administrasi bisnis, pemasaran, atau bidang terkait; gelar lanjutan seperti MBA meningkatkan prospek kepemimpinan di lingkungan korporat yang kompetitif.
- Sarjana Administrasi Bisnis
- Sarjana Pemasaran
- MBA dengan Fokus Penjualan
- Kursus Manajemen Penjualan Daring
- Diploma Penjualan diikuti dengan sarjana
- Sertifikasi terintegrasi dengan program gelar
Certifications that stand out
Tools recruiters expect
Tell your story confidently online and in person
Use these prompts to polish your positioning and stay composed under interview pressure.
LinkedIn headline ideas
Optimalkan profil Anda untuk menampilkan pencapaian penjualan, dampak kepemimpinan, dan metrik pertumbuhan pendapatan guna menarik perekrut korporat.
LinkedIn About summary
Pemimpin penjualan berpengalaman dengan lebih dari 10 tahun mendorong aliran pendapatan jutaan dolar melalui perencanaan strategis dan kemitraan klien. Unggul dalam membangun tim berkinerja tinggi yang secara konsisten melampaui target sebesar 15-25%. Bersemangat memanfaatkan wawasan berbasis data untuk memperluas pangsa pasar di lanskap B2B yang kompetitif. Mencari peluang untuk memimpin inisiatif penjualan di lingkungan korporat inovatif.
Tips to optimize LinkedIn
- Soroti kemenangan kuantitatif seperti 'Meningkatkan pendapatan 30% dari tahun ke tahun' di bagian pengalaman.
- Gunakan dukungan untuk keterampilan utama seperti negosiasi dan keahlian CRM.
- Posting wawasan mingguan tentang tren penjualan untuk membangun kepemimpinan pemikiran.
- Hubungkan dengan lebih dari 50 profesional penjualan setiap bulan untuk memperluas jaringan.
- Sesuaikan URL profil dengan menyertakan 'ManajerPenjualanKorporat' untuk SEO.
- Sertakan multimedia seperti video pitch penjualan di bagian unggulan.
Keywords to feature
Master your interview responses
Prepare concise, impact-driven stories that spotlight your wins and decision-making.
Jelaskan bagaimana Anda memimpin tim penjualan untuk melampaui target kuartalan.
Bagaimana Anda membangun dan mempertahankan hubungan jangka panjang dengan klien?
Jelaskan proses Anda untuk prakiraan penjualan dan manajemen saluran.
Strategi apa yang Anda gunakan untuk memotivasi anggota tim yang kurang berkinerja?
Bagaimana Anda berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung tujuan penjualan?
Berikan contoh negosiasi sulit yang berhasil Anda tutup.
Bagaimana Anda tetap update dengan tren industri yang memengaruhi penjualan?
Metrik apa yang Anda prioritaskan untuk mengukur kesuksesan tim penjualan?
Design the day-to-day you want
Melibatkan jadwal dinamis yang menggabungkan pertemuan klien, coaching tim, dan perencanaan strategis; harapkan 40-50 jam mingguan dengan perjalanan sesekali untuk kesepakatan korporat.
Prioritaskan pemblokiran waktu untuk tugas berimpact tinggi seperti tinjauan saluran.
Ciptakan keseimbangan kerja-hidup melalui delegasi dan alat pelaporan otomatis.
Jadwalkan check-in rutin untuk mencegah kelelahan di siklus penjualan bertekanan tinggi.
Manfaatkan alat jarak jauh untuk interaksi klien yang fleksibel pasca-pandemi.
Tetapkan batas pada email di luar jam kerja untuk menjaga waktu pribadi.
Rayakan kemenangan tim untuk meningkatkan semangat dan retensi.
Map short- and long-term wins
Targetkan kemajuan kepemimpinan penjualan dengan mengejar tonggak pendapatan progresif, pengembangan tim, dan ekspansi pasar sambil menyeimbangkan pertumbuhan profesional pribadi.
- Capai 120% kuota penjualan tahunan dalam tahun pertama.
- Bimbing perwakilan junior untuk meningkatkan tingkat penutupan tim sebesar 15%.
- Terapkan peningkatan CRM untuk menyederhanakan efisiensi pelaporan.
- Perluas akun utama dengan mengamankan dua kontrak enterprise baru.
- Hadiri dua konferensi industri untuk jaringan dan wawasan.
- Selesaikan sertifikasi penjualan lanjutan untuk peningkatan keterampilan.
- Pimpin operasi penjualan regional dengan tanggung jawab P&L jutaan dolar.
- Kembangkan karir menjadi Wakil Presiden Penjualan di perusahaan Fortune 500.
- Bangun budaya tim dengan retensi tinggi mencapai 90% tahunan.
- Dorong pendapatan perusahaan berlipat ganda melalui kemitraan strategis.
- Bimbing pemimpin baru di peran manajemen penjualan.
- Berkontribusi pada publikasi industri tentang inovasi penjualan.