Manajer Akuisisi
Kembangkan karier Anda sebagai Manajer Akuisisi.
Mendorong pertumbuhan bisnis melalui identifikasi dan pengamanan peluang akuisisi yang menguntungkan
Build an expert view of theManajer Akuisisi role
Mendorong pertumbuhan bisnis dengan mengidentifikasi dan mengamankan peluang akuisisi yang menguntungkan. Mengawasi uji tuntas, negosiasi, dan integrasi merger serta akuisisi. Bekerja sama dengan tim eksekutif untuk menyelaraskan kesepakatan dengan tujuan strategis.
Overview
Karier Penjualan
Mendorong pertumbuhan bisnis melalui identifikasi dan pengamanan peluang akuisisi yang menguntungkan
Success indicators
What employers expect
- Mengevaluasi target potensial menggunakan metrik keuangan dan analisis pasar.
- Melakukan negosiasi syarat untuk mencapai ROI 20-30% pada akuisisi.
- Mengelola tim lintas fungsi dalam upaya integrasi pasca-merger.
- Meredam risiko melalui tinjauan hukum dan operasional yang komprehensif.
- Melacak kinerja akuisisi terhadap KPI seperti pertumbuhan pendapatan dan realisasi sinergi
A step-by-step journey to becominga standout Rencanakan pertumbuhan Manajer Akuisisi Anda
Dapatkan Pendidikan yang Relevan
Kejarkan gelar sarjana di bidang bisnis, keuangan, atau ekonomi untuk membangun dasar pengetahuan dalam strategi korporat dan valuasi.
Peroleh Pengalaman Profesional
Mulai dari peran keuangan atau pengembangan bisnis, kumpulkan pengalaman 5-7 tahun dalam pembuatan kesepakatan atau analisis investasi.
Kembangkan Keterampilan Negosiasi
Aslahkan keterampilan melalui sertifikasi dan keterlibatan langsung dalam transaksi, dengan fokus pada negosiasi berisiko tinggi.
Bangun Jaringan Industri
Hadiri konferensi dan bergabung dengan asosiasi profesional untuk terhubung dengan pakar M&A serta mitra potensial.
Skills that make recruiters say “yes”
Layer these strengths in your resume, portfolio, and interviews to signal readiness.
Build your learning stack
Learning pathways
Biasanya memerlukan gelar sarjana di bidang keuangan atau bisnis; gelar lanjutan seperti MBA akan meningkatkan prospek di peran senior.
- Sarjana Keuangan dari universitas terakreditasi
- MBA dengan spesialisasi M&A
- Magister Administrasi Bisnis
- Kursus online keuangan korporat melalui Coursera
- Pendidikan eksekutif dalam merger dan akuisisi
Certifications that stand out
Tools recruiters expect
Tell your story confidently online and in person
Use these prompts to polish your positioning and stay composed under interview pressure.
LinkedIn headline ideas
Optimalkan profil Anda untuk menonjolkan keahlian M&A, kesuksesan kesepakatan yang terukur, serta dampak pertumbuhan strategis guna menarik perekrut di bidang pengembangan korporat.
LinkedIn About summary
Manajer Akuisisi berpengalaman dengan rekam jejak terbukti dalam mengamankan kesepakatan bernilai miliaran rupiah yang memberikan ROI lebih dari 25%. Ahli dalam uji tuntas, negosiasi, dan integrasi, bekerja sama dengan pemimpin C-suite untuk mendorong ekspansi berkelanjutan. Bersemangat mengidentifikasi sinergi yang mengubah bisnis.
Tips to optimize LinkedIn
- Soroti metrik kesepakatan seperti ROI dan peningkatan pendapatan di bagian pengalaman.
- Gunakan dukungan untuk keterampilan seperti pemodelan keuangan dan negosiasi.
- Bagikan artikel tentang tren M&A untuk menunjukkan kepemimpinan pemikiran.
- Terhubung dengan VP Strategi dan bankir investasi.
- Sertakan foto profesional serta URL khusus.
Keywords to feature
Master your interview responses
Prepare concise, impact-driven stories that spotlight your wins and decision-making.
Jelaskan akuisisi kompleks yang Anda pimpin beserta hasilnya.
Bagaimana Anda mengevaluasi kesehatan keuangan target selama uji tuntas?
Jelaskan strategi negosiasi Anda untuk kesepakatan bernilai tinggi.
Bagaimana Anda menangani tantangan integrasi pasca-akuisisi?
Metrik apa yang Anda gunakan untuk mengukur kesuksesan akuisisi?
Jelaskan bagaimana Anda bekerja sama dengan tim hukum dalam transaksi M&A.
Design the day-to-day you want
Melibatkan siklus kesepakatan bertekanan tinggi dengan minggu kerja 50-60 jam selama negosiasi, diimbangi oleh perencanaan strategis dan kolaborasi tim di lingkungan korporat yang dinamis.
Prioritaskan alat manajemen waktu untuk menangani berbagai kesepakatan.
Kembangkan keseimbangan kerja-hidup melalui batasan tegas pada email di luar jam kerja.
Bangun ketahanan dengan praktik manajemen stres seperti olahraga.
Manfaatkan dukungan tim untuk distribusi beban kerja selama masa puncak.
Jadwalkan check-in rutin untuk menyelaraskan prioritas.
Map short- and long-term wins
Tetapkan tujuan terarah untuk maju dari eksekusi kesepakatan ke kepemimpinan dalam strategi korporat, dengan fokus pada dampak bisnis yang terukur serta pertumbuhan profesional.
- Tutup 3-5 akuisisi yang mencapai ROI rata-rata 20% dalam 12 bulan.
- Tingkatkan proses uji tuntas untuk mengurangi risiko sebesar 15%.
- Bimbing anggota tim junior tentang taktik negosiasi.
- Pimpin portofolio M&A sebuah divisi yang menghasilkan nilai lebih dari Rp1,5 triliun.
- Naik ke peran VP Pengembangan Korporat.
- Publikasikan wawasan tentang tren akuisisi di jurnal industri.