Resume.bz
Navige chemen karnye
Karnye Lavant

Reprezantan Vant Lojisyèl

Devlope karnye ou kòm Reprezantan Vant Lojisyèl.

Dirije vant solisyon lojisyèl, ranfòse relasyon ak kliyan, reyalize objektif yo

Chèche plizyè potansyèl kliyan atravè apèl, imèl, ak evènman pou jenere 26 milyon HTG nan kondwit trimès la.Fè demonstrasyon pwodwi pou 10-15 potansyèl kliyan chak semèn, fèmen 20% pousantaj konvèsyon.Negosye kontra ki vo 13 milyon HTG a 130 milyon HTG, kolabore ak ekip legal la pou apwobasyon rapid.
Apèsi

Bati yon vi ekspè souwòl Reprezantan Vant Lojisyèl

Jenerasyon revni nan vann solisyon lojisyèl bay biznis yo, konsantre sou bezwen kliyan ak pwopozisyon valè yo. Bati relasyon alontèm ak moun ki enpòtan yo pou asire satisfaksyon kliyan ak biznis repete. Kolabore ak ekip teknik yo pou adapte demonstrasyon ak pwopozisyon, reyalize objektif vant trimès nan 65 milyon HTG oswa plis.

Apèsi

Karnye Lavant

Vwen wòl

Dirije vant solisyon lojisyèl, ranfòse relasyon ak kliyan, reyalize objektif yo

Endikatè siksè

Sa anplwayè yo espere

  • Chèche plizyè potansyèl kliyan atravè apèl, imèl, ak evènman pou jenere 26 milyon HTG nan kondwit trimès la.
  • Fè demonstrasyon pwodwi pou 10-15 potansyèl kliyan chak semèn, fèmen 20% pousantaj konvèsyon.
  • Negosye kontra ki vo 13 milyon HTG a 130 milyon HTG, kolabore ak ekip legal la pou apwobasyon rapid.
  • Swiv done CRM pou pwedi vant, kenbe 90% presizyon nan prediksyon yo.
  • Vann plis karakteristik bay kliyan ki egziste deja, ogmante revni pa 15-25% chak ane.
  • Asiste nan konferans endistri yo pou fè rezo, jwenn 5-10 plizyè kalifye pou chak evènman.
Kòman pou vin yon Reprezantan Vant Lojisyèl

Yon vwayaj etap pa etap pou vinyon Planifye kwasans Reprezantan Vant Lojisyèl ou ki enpak

1

Jwi Eksperyans Vant

Kòmanse nan wòl vant nivo antre pou bati konpetans debaz nan chèche potansyèl kliyan ak fèmen akò, vize pou 1-2 ane eksperyans B2B.

2

Aprann Baz Lojisyèl la

Etidye pwodwi lojisyèl komen atravè kou sou entènèt, konsantre sou modèl SaaS pou konprann livrezon valè ak diskisyon ROI.

3

Devlope Konpreyansyon Teknik

Swiv sètifikasyon nan metodoloji vant ak konsèp teknik debaz, ki pèmèt kolaborasyon efikas ak ekip enjenyè yo.

4

Fè Rezo nan Endistri a

Asosye ak asosyasyon vant yo ak patisipe nan webinars pou konekte ak pwofesyonèl yo, vize mantò a pou insight mond reyèl la.

5

Mèt Konpetans Negosyasyon

Pran pratik atravè atelye jwe wòl, amelyore teknik pou jere objeksyon ak ansekire kondisyon favorab nan gwo akò yo.

Kat konpetans

Konpetans ki fè recruteur di “wi”

Anpile fòs sa yo nan CV ou, pòtfolyo ou ak entèvyou pou siyal pare.

Fòs debaz
Chèche potansyèl kliyan ak kalifikasyon plizyèBati relasyon ak kliyan yoDemonstrasyon pwodwi ak pitchNegosyasyon ak fèmen kontraJere kondwit atravè CRMPresizyon pwedi revniTeknik jere objeksyonKolabòasyon ak ekip entèdisiplinè
Zouti teknik
Zouti CRM tankou SalesforceKonesans pwodwi SaaSAnaliz done debaz pou metrik vantPlatfòm reyinyon vityèl
Siksè transfere
Kominikasyon ak konvenkRezoud pwoblèm anba presyonJere tan pou kota yoAdaptabilite ak chanjman mache yo
Edikasyon ak zouti

Bati pil aprantisaj ou

Chemen aprantisaj

Yon lisans nan biznis, maketing, oswa domèn ki gen rapò bay konesans fondamantal; vant teknik souvan valorize eksperyans pratik plis pase degre avanse yo.

  • Lizans nan Administrasyon Biznis
  • Asosye nan Vant ak Maketing
  • Sètifikasyon sou entènèt nan vant dijital
  • MBA ak konsantrasyon sou vant
  • Fòmasyon pwofesyonèl nan vant B2B
  • Kou pwopse pa pwòp tèt ou sou platfòm tankou Coursera

Sètifikasyon ki kanpe deyò

Certified Sales Professional (CSP)HubSpot Sales Software CertificationSalesforce Certified Sales RepresentativeChallenger Sale CertificationMEDDIC Sales MethodologySPIN Selling CertificationGoogle Analytics for SalesLinkedIn Sales Navigator Certification

Zouti recruteur espere

Salesforce CRMHubSpot Sales HubLinkedIn Sales NavigatorZoom pou demonstrasyonGong pou analiz apèlOutreach.io pou otomatizasyonDocuSign pou kontraGoogle Workspace pou kolaborasyonTableau pou vizyalizasyon metrikSlack pou kominikasyon ekip
LinkedIn ak preparasyon entèvyou

Rakonte istwa ou avèk konfyans an liy ak an moun

Itilize pwomp sa yo pou poli pozisyon ou epi rete kalme anba presyon entèvyou.

Lide pou tit LinkedIn

Optimize pwofil ou pou montre siksè vant ou ak ekspètiz teknik, atire recruteur nan vant lojisyèl.

Rezime sou LinkedIn

Pwofesyonèl dinamik nan vant ak plis pase 5 ane fèmen akò lojisyèl, depase kota pa 120%. Pasyon pou rezoud defi biznis atravè solisyon SaaS inovatè. Ekspè nan CRM, demonstrasyon, ak angajman moun ki enpòtan. Chèche opòtinite pou pouse revni nan anviwònman teknik rapid.

Konsèy pou optimize LinkedIn

  • Met an evidans reyalizasyon kota ak metrik tankou 'Depase objektif pa 150% nan katriyèm 4'.
  • Sèvi ak mo kle tankou SaaS, vant B2B, ak kwasans revni nan seksyon yo.
  • Pataje post sou tandans vant pou bati lidèchip panse ak vizibilite.
  • Konekte ak 50 oswa plis lidè vant chak semèn pou elaji rezo ou.
  • Mete an evidans endorsman pou konpetans tankou negosyasyon ak proficiency CRM.
  • Enkliz yon bann pwofesyonèl ki reflete tèm vant lojisyèl.

Mo kle pou mete an evidans

Vant LojisyèlRevni SaaSFèmen B2BJere CRMJenerasyon PlizyèNegosyasyon AkòDemonstrasyon PwodwiReyalizasyon KotaRelasyon KliyanKondwit Vant
Preparasyon entèvyou

Mèt repons entèvyou ou yo

Prepare istwa kout, ki gen enpak ki mete limyè sou siksè ou ak desizyon pran.

01
Kesyon

Dekri yon tan ou te fè yon potansyèl kliyan ezite vin yon akò fèmen.

02
Kesyon

Ki jan ou priyorize plizyè nan yon kondwit chaje?

03
Kesyon

Eksplike ki jan ou ta fè demonstrasyon yon karakteristik lojisyèl konplèks bay achtè ki pa teknik.

04
Kesyon

Ki metrik ou swiv pou mezire siksè vant?

05
Kesyon

Ki jan ou kolabore ak enjenyè vant yo pandan sik vant la?

06
Kesyon

Rakis mwen sou yon kota ou rate ak ki jan ou refè.

07
Kesyon

Ki jan ou rete ajou sou tandans endistri lojisyèl la?

08
Kesyon

Dekri apwòch ou pou jere objeksyon priz.

Travay ak fòm

Desine jou-a-jou ou vle a

Atann yon anviwònman dinamik ak 60% tan fas a kliyan, opsyon teletravay fleksib, ak kilti dirije pa pèfòmans; yon jou tipik enplike apèl, demonstrasyon, ak senkronizasyon ekip, balanse otonomi ak presyon kota.

Konsèy fòm

Mete objektif chak jou pou kontak deyò pou kenbe momantòm kondwit la.

Konsèy fòm

Sèvi ak bloke tan pou chèche potansyèl kliyan kont tach administrativ.

Konsèy fòm

Ranfòse rapò ekip atravè chèk-in regilye pou sipò.

Konsèy fòm

Piryorize balans lavi travay ak fwontyè orè defini.

Konsèy fòm

Swiv viktwa chak semèn pou rete motive nan mitan rejè.

Konsèy fòm

Sèvi ak resous konpayi pou amelyorasyon konpetans kontinyèl.

Objectif karnye

Kat siksè kout ak long tèm

Mete objektif pwogresif pou bati ekspètiz ak avanse nan vant, konsantre sou enpak revni, metriz konpetans, ak elevasyon karyè nan vant teknik.

Fokus kout tèm
  • Reyalize 100% kota nan premye ane atravè chèche potansyèl kliyan konsistan.
  • Mèt zouti CRM pou rasyonalize 20% plis akò chak mwa.
  • Asire 5 relasyon kliyan kle pou opòtinite upselling.
  • Ranple de sètifikasyon vant pou amelyore kredibilite.
  • Fè rezo nan 3 evènman endistri pou jenerasyon plizyè.
  • Amelyore pousantaj fèmen a 25% atravè jere objeksyon rafine.
Trayektwa long tèm
  • Avanse nan wòl Manadjè Vant nan 5 ane, dirije yon ekip.
  • Jenere 650 milyon HTG oswa plis revni anyèl atravè jesyon kont estratejik.
  • Espesyalize nan SaaS antrepriz, fèmen kontra milyon dola.
  • Mantò rep jinyò pou bati pwofil lidèchip.
  • Elaji nan mache entènasyonal pou eksperyans vant global.
  • Reyalize rekonesans egzekitif pou estrateji vant inovatè.
Planifye kwasans Reprezantan Vant Lojisyèl ou | Resume.bz – Resume.bz