Resume.bz
Navige chemen karnye
Karnye Lavant

Manadjè Devlopman Lavant

Devlope karnye ou kòm Manadjè Devlopman Lavant.

Pouse kwasans lavant nan bati ak dirije ekip pèfòman segondè, depase objektif yo

Bati ak fòme ekip 8-15 reprezantan pou atenn 120% kota trimestrièl yo.Devlope estrateji jenere plon ki vize plis pase 500 opòtinite pa mwa atravè apwòch milti-chanèl.Kolabore ak maketing pou aliye kanpay yo, reyalize amelyorasyon 30% nan pousantaj konvèsyon an.
Apèsi

Bati yon vi ekspè souwòl Manadjè Devlopman Lavant

Dirije ekip devlopman lavant pou jenere plon kalifye ak pouse kwasans tiyo a. Konsantre sou estrateji, antrenman, ak mezi pou depase objektif revni yo san rete.

Apèsi

Karnye Lavant

Vwen wòl

Pouse kwasans lavant nan bati ak dirije ekip pèfòman segondè, depase objektif yo

Endikatè siksè

Sa anplwayè yo espere

  • Bati ak fòme ekip 8-15 reprezantan pou atenn 120% kota trimestrièl yo.
  • Devlope estrateji jenere plon ki vize plis pase 500 opòtinite pa mwa atravè apwòch milti-chanèl.
  • Kolabore ak maketing pou aliye kanpay yo, reyalize amelyorasyon 30% nan pousantaj konvèsyon an.
  • Analize done lavant lè l sèvi ak zouti CRM pou optimize pwosesis yo epi redwi tan sik yo pa 25%.
  • Ankouraje patenarya transfonksyonèl ak egzekitif kont pou transfè san pwoblèm.
  • Pouse pèfòmans ekip atravè fòmasyon, ki rezultan nan 15% ogmantasyon pwodiktivite anyèl.
Kòman pou vin yon Manadjè Devlopman Lavant

Yon vwayaj etap pa etap pou vinyon Planifye kwasans Manadjè Devlopman Lavant ou ki enpak

1

Pran Eksperyans Inisyèl nan Lavant

Kòmanse kòm Reprezantan Devlopman Lavant pandan 2-3 ane pou mèt prospeksyon ak kalifikasyon plon, bati yon baz nan sik lavant ak entèraksyon kliyan yo.

2

Devlope Konpetans Lidèchip

Transfòme nan wòl SDR ansyen oswa chèf ekip, fòme jèn yo ak jere ti pwojè pou demontre kapasite pou dirije ekip yo nan direksyon objektif yo.

3

Swiv Edikasyon Jesyon Lavant

Ranpli sètifikasyon nan lidèchip lavant oswa yon MBA ak konsantrasyon sou lavant pou jwenn insight estratejik ak prepare pou responsablite mana jèl yo.

4

Bati Rezo ak Dosye Mezi

Fè rezo nan evènman endistri yo ak swiv siksè pèsonèl tankou depase kota pa 150% pou montre preparasyon pou lidèchip ekip.

5

Chèche Mentò ak Pwomosyon Entèn

Patisipe ak manadjè aktyèl yo pou gidans ak vize pwomosyon entèn nan volontè pou inisyativ trans-ekip.

Kat konpetans

Konpetans ki fè recruteur di “wi”

Anpile fòs sa yo nan CV ou, pòtfolyo ou ak entèvyou pou siyal pare.

Fòs debaz
Dirije ak motive ekip lavant pou depase objektif revni yoDevlope estrateji prospeksyon pou jenere gwo volim plonAntrene reprezantan sou jere objeksyon ak teknik fèmenAnalize mezi pèfòmans pou rafine pwosesis lavant yoKolabore ak maketing pou egzekisyon kanpay entegrePrevi tiyo a ak presizyon nan 10% varyans chak trimèsAplike pi bon pratik CRM pou entegrite donePouse amelyorasyon kontinyèl atravè bouk fidbak
Zouti teknik
Konpetans nan Salesforce CRM pou rapò ak otomatizasyonHubSpot oswa Marketo pou flux travay nouri plonGoogle Analytics pou swiv pèfòmans kanpayFonksyon avanse Excel pou modèl kota
Siksè transfere
Planifikasyon estratejik soti nan eksperyans jesyon pwojèKonpetans kominikasyon ki file nan wòl fas a kliyanPanse analiz soti nan anviwònman desizyon ki baze sou doneBati ekip soti nan anviwònman gwoup kolaboratif
Edikasyon ak zouti

Bati pil aprantisaj ou

Chemen aprantisaj

Yon lisans nan biznis, maketing, oswa domèn ki gen rapò bay konesans fondamantal; degre avanse tankou yon MBA amelyore kapasite lidèchip estratejik pou jere ekip lavant yo efektivman.

  • Lisans nan Administrasyon Biznis ak elektif lavant
  • Asosye nan Maketing swiv sètifikasyon lavant
  • MBA an liy sou jesyon lavant
  • Lisans nan Kominikasyon ak estaj lavant pratik
  • Kou devlopman pwofesyonèl nan lidèchip lavant atravè platfòm tankou Coursera

Sètifikasyon ki kanpe deyò

Certified Sales Leadership Professional (CSLP)HubSpot Sales Management CertificationSalesforce Certified Sales Cloud ConsultantChallenger Sale CertificationSPIN Selling Advanced TechniquesMiller Heiman Strategic SellingGoogle Analytics for Sales Professionals

Zouti recruteur espere

Salesforce pou CRM ak jesyon tiyoHubSpot pou swiv plon an antreLinkedIn Sales Navigator pou prospeksyonZoomInfo pou anrichisman baz done kontakGong pou anrejistreman apèl ak antrenmanOutreach pou sekans otomatizasyon imèlTableau pou vizyalizasyon analiz lavantSlack pou kolaborasyon ekipGoogle Workspace pou rapò ak planifikasyon
LinkedIn ak preparasyon entèvyou

Rakonte istwa ou avèk konfyans an liy ak an moun

Itilize pwomp sa yo pou poli pozisyon ou epi rete kalme anba presyon entèvyou.

Lide pou tit LinkedIn

Optimize pwofil LinkedIn ou pou atire rekruteur yo nan mete aksan sou lidèchip nan pouse kwasans lavant ak siksè ekip ak rezilta quantifiable.

Rezime sou LinkedIn

Manadjè Devlopman Lavant dinamik ak plis pase 5 ane nan pouse kwasans tiyo atravè lidèchip estratejik ekip ak prospeksyon inovatè. Dosye pwouve nan fòme reprezantan pou atenn 150% objektif yo pandan kolaborasyon transfonksyonèl pou diminye sik lavant pa 20%. Pasyon pou elaji revni nan mache konpetitif yo.

Konsèy pou optimize LinkedIn

  • Mete mezi tankou 'Dirije ekip nan 260 milyon goud ayisyen (HTG) tiyo nan T4' nan seksyon eksperyans
  • Konekte ak plis pase 50 lidè lavant chak semèn pou elaji rezo a
  • Pataje atik sou tandans lavant pou pozisyone kòm lidè panse
  • Sèvi ak mo kle nan rezime pou optimize ATS
  • Mande endòsman pou konpetans tankou 'Antrenman Lavant' nan men kòlèg yo
  • Pòte insight chak semèn sou estrateji motivasyon ekip

Mo kle pou mete an evidans

devlopman lavantjenere plonlidèchip ekipjesyon tiyoatann kotaantrenman lavantoptimize CRMstrateji prospeksyonkwasans revnikolaborasyon transfonksyonèl
Preparasyon entèvyou

Mèt repons entèvyou ou yo

Prepare istwa kout, ki gen enpak ki mete limyè sou siksè ou ak desizyon pran.

01
Kesyon

Dekri kijan ou te bati yon ekip lavant pou depase objektif trimestrièl pa 20%.

02
Kesyon

Kijan ou antrene reprezantan ki pa pèfòme byen pou amelyore pousantaj konvèsyon yo?

03
Kesyon

Fè nou konnen yon estrateji ou te aplike pou jenere plis pase 300 plon kalifye chak mwa.

04
Kesyon

Ki mezi ou swiv pou previ presizyon tiyo lavant la?

05
Kesyon

Kijan ou te kolabore ak maketing pou aliye sou kalite plon?

06
Kesyon

Rèkòt mwen yon tan ou te sèvi ak analiz done pou optimize pwosesis lavant yo.

07
Kesyon

Kijan ou jere motivasyon ekip pandan peryòd tiyo dousman?

08
Kesyon

Ki apwòch ou pran pou entegre nouvo zouti CRM pou efikasite?

Travay ak fòm

Desine jou-a-jou ou vle a

Balanse lidèchip ekip enèji segondè ak planifikasyon estratejik, tipikman ki enplike 40-50 èdtan pa semèn, opsyon teletravay/hibrit, ak vwayaj ki baze sou pèfòmans nan sit kliyan oswa konferans.

Konsèy fòm

Prioritize kanpe chak jou pou kenbe aliman ak momantòm ekip la

Konsèy fòm

Mete limit pou imèl apre èdtan pou anpeche burnout

Konsèy fòm

Sèvi ak zouti otomatizasyon pou rasyonalize travay administratif yo

Konsèy fòm

Pwograme yon-sou-yon chak semèn pou antrenman ak fidbak

Konsèy fòm

Patisipe nan webinè endistri pou rete enèjik ak enfòme

Konsèy fòm

Swiv mezi pèsonèl pou selebre viktwa ak ajiste charj travay

Objectif karnye

Kat siksè kout ak long tèm

Mete objektif pwogresif pou avanse soti nan lidèchip ekip nan wòl egzekitif lavant, konsantre sou enpak revni, amelyorasyon konpetans, ak enfliyans endistri.

Fokus kout tèm
  • Atte 110% atann kota ekip nan pwochen de trimès yo
  • Aplike nouvo pwogram fòmasyon ki ogmante pwodiktivite reprezantan pa 15%
  • Elaji rezo nan patisipe nan twa konferans lavant anyèlman
  • Mèt analiz CRM avanse pou previ presiz
  • Kolabore sou yon pwojè trans-depatman pou amelyorasyon pwosesis
  • Fòme de reprezantan jèn nan direksyon preparasyon pwomosyon
Trayektwa long tèm
  • Avanse nan Direktè Lavant nan 5 ane, jere ekip plis pase 50 moun
  • Pouse kwasans revni konpayi an nan 6,5 milya goud ayisyen (HTG) anyèl atravè inisyativ estratejik
  • Gan sètifikasyon egzekitif nan estrateji ak lidèchip lavant
  • Bati mak pèsonèl kòm lidè panse lavant atravè piblikasyon
  • Dirije ekspansyon lavant entènasyonal nan de nouvo mache
  • Fòme lidè emerjan pou ankouraje tiyo talan òganizasyonèl
Planifye kwasans Manadjè Devlopman Lavant ou | Resume.bz – Resume.bz