Resume.bz
Navige chemen karnye
Karnye Lavant

Manadjè Vant Entèn

Devlope karnye ou kòm Manadjè Vant Entèn.

Dirije kwasans vant atravè lidèchip ekip ak estrateji angajman klien inovatè

Jere 8-15 reprezantan vant ki vize kota anyèl 650 milyon - 1.95 milya HTG nan revni.Sipèvize kanpay anvèb/deyò ki pwodui plis pase 500 plizyè kalifye chak trimès.Kolabore ak maketing pou rafine nòt plizyè, ogmante pousantaj konvèsyon pa 20%.
Apèsi

Bati yon vi ekspè souwòl Manadjè Vant Entèn

Dirije ekip vant entèn pou reyalize objektif revni atravè sipèvizyon estratejik ak optimize pèfòmans. Konsantre sou pwosesis vant adistans, itilize teknoloji pou entèraksyon klien ak fèmen kontra. Pouse kwasans pa antrenè reprezantan, analize tiyo, ak ankouraje kolaborasyon atravè fonksyon yo.

Apèsi

Karnye Lavant

Vwen wòl

Dirije kwasans vant atravè lidèchip ekip ak estrateji angajman klien inovatè

Endikatè siksè

Sa anplwayè yo espere

  • Jere 8-15 reprezantan vant ki vize kota anyèl 650 milyon - 1.95 milya HTG nan revni.
  • Sipèvize kanpay anvèb/deyò ki pwodui plis pase 500 plizyè kalifye chak trimès.
  • Kolabore ak maketing pou rafine nòt plizyè, ogmante pousantaj konvèsyon pa 20%.
  • Aplike zouti CRM pou swiv metrik, asire 90% presizyon previzyon.
  • Antrenè ekip sou jere objeksyon, ogmante pousantaj viktwa a 35%.
  • Alyen estrateji vant ak aktyalizasyon pwodwi, rakòsi sik vant pa 15%.
Kòman pou vin yon Manadjè Vant Entèn

Yon vwayaj etap pa etap pou vinyon Planifye kwasans Manadjè Vant Entèn ou ki enpak

1

Aksye Eksperyans Vant

Bati 3-5 ane nan wòl vant tankou reprezantan oswa kowòdinatè, fèmen kontra ak frape kota yo konsistan.

2

Devlope Konpetans Lidèchip

Dirije ti ekip oswa pwojè, demontre antrenman ak motivasyon pou pouse pèfòmans ekip.

3

Mèt Zouti Vant

Vin abil nan CRM ak lojisyèl analiz atravè itilizasyon pratik ak fòmasyon.

4

Swiv Edikasyon Apwopriye

Obtann yon lisans nan komès oswa maketing, konsantre sou kou jesyon vant.

5

Nètwek nan Kominote Vant

Asosye ak gwoup pwofesyonèl ak patisipe nan konferans pou konekte ak lidè endistri.

Kat konpetans

Konpetans ki fè recruteur di “wi”

Anpile fòs sa yo nan CV ou, pòtfolyo ou ak entèvyou pou siyal pare.

Fòs debaz
Dirije ekip vant pou depase objektif revni trimès yoAnalize done tiyo pou presizyon previzyonAntrenè reprezantan sou negosyasyon ak teknik fèmenDevlope estrateji pou jenerasyon plizyè ak konvèsyonJere metrik pèfòmans ak pwogram enkourajmanAnkouraje kolaborasyon ak ekip maketing ak sipòAplike amelyorasyon pwosesis pou redwi sik vantPouse angajman klien atravè kontak pèsonalize
Zouti teknik
Sistèm CRM tankou Salesforce ak HubSpotZouti analiz vant tankou Gong oswa ChorusPlatfòm videoconferans pou demo vityèlLojisyèl otomatizasyon imèl tankou Outreach
Siksè transfere
Planifikasyon estratejik ak fikse objektifMotivasyon ekip ak rezolisyon konfliDesizyon ki baze sou doneBati relasyon klien
Edikasyon ak zouti

Bati pil aprantisaj ou

Chemen aprantisaj

Yon lisans nan administrasyon biznis, maketing, oswa domèn ki gen rapò bay konesans fondamantal nan prensip vant, jesyon, ak analiz esansyèl pou dirije ekip vant entèn avèk efikasite.

  • Lisans nan Administrasyon Biznis ak konsantrasyon sou vant
  • Asosye nan Maketing ki swiv sètifikasyon vant
  • MBA an liy ki espesyalize nan lidèchip vant
  • Lisans nan Kominikasyon ak minò biznis
  • Kou jesyon vant pa pwòp tès atravè platfòm tankou Coursera
  • Aprantisaj nan operasyon vant ki mennen nan jesyon

Sètifikasyon ki kanpe deyò

Sètifiye Pwofesyonèl Lidèchip Vant (CSLP)Salesforce Sètifye Konsiltan Sales CloudHubSpot Sètifikasyon Vant AnvèbSètifikasyon Challenger SaleSètifikasyon Metodoloji SPIN VantSètifikasyon Miller Heiman Strategic SellingGoogle Analytics pou Pwofesyonèl Vant

Zouti recruteur espere

Salesforce CRMHubSpot Sales HubGong pou analiz apèlOutreach pou sekans imèlZoom pou rankontv nan vityèlTableau pou tablo vantLinkedIn Sales NavigatorChorus.ai pou entèlijans konvèsasyonMarketo pou jesyon plizyèGoogle Workspace pou kolaborasyon ekip
LinkedIn ak preparasyon entèvyou

Rakonte istwa ou avèk konfyans an liy ak an moun

Itilize pwomp sa yo pou poli pozisyon ou epi rete kalme anba presyon entèvyou.

Lide pou tit LinkedIn

Optimize pwofil LinkedIn ou pou montre lidèchip nan dirije kwasans vant, mete aksan sou reyalizasyon ekip ak enpak revni pou atire recruteur nan jesyon vant.

Rezime sou LinkedIn

Manadjè Vant Entèn dinamik ak plis pase 7 ane nan vant B2B, espesyalize nan bati ekip performan ki toujou depase objektif revni. Trajektwa pwouve nan optimize tiyo, antrenè reprezantan pou fèmen kontra konplèks, ak itilize analiz done pou desizyon estratejik. Pasyon pou ankouraje kilti santre sou klien ki akselere kwasans nan mache konpetitif.

Konsèy pou optimize LinkedIn

  • Mete reyalizasyon quantifiable tankou 'Dirije ekip nan 1.3 milya HTG revni anyèl' nan seksyon eksperyans.
  • Konekte ak lidè vant ak asosye ak gwoup tankou Asosyasyon Jesyon Vant.
  • Pataje atik sou tandans vant pou pozisyone kòm yon lidè panse.
  • Itilize mo kle nan seksyon konpetans pou pi bon vizibilite rechèch.
  • Mande endorsman pou konpetans debaz tankou lidèchip ekip ak ekspètiz CRM.
  • Pòs enkyetid chak semèn sou defi vant entèn ak solisyon.

Mo kle pou mete an evidans

jesyon vant entènlidèchip ekip vantestratèji kwasans revnioptimize CRManaliz tiyo vantjenerasyon plizyèprevizyon vantangajman klienvant B2Bantrenman pèfòmans
Preparasyon entèvyou

Mèt repons entèvyou ou yo

Prepare istwa kout, ki gen enpak ki mete limyè sou siksè ou ak desizyon pran.

01
Kesyon

Dekri kijan ou te dirije yon ekip vant pou depase objektif trimès yo.

02
Kesyon

Kijan ou analize ak optimize yon tiyo vant pou pi bon previzyon?

03
Kesyon

Fè nou konnen apwòch ou nan antrenè reprezantan ki pa pèfòme byen.

04
Kesyon

Ki estrateji ou te itilize pou kolabore ak maketing sou kalite plizyè?

05
Kesyon

Kijan ou jere objeksyon nan apèl vant vityèl ki gen gwo ris?

06
Kesyon

Pataje yon egzanp aplike yon zouti ki amelyore efikasite ekip.

07
Kesyon

Kijan ou balanse objektif endividyèl reprezantan ak objektif jeneral ekip?

08
Kesyon

Ki metrik ou swiv pou mezire siksè vant e poukisa?

Travay ak fòm

Desine jou-a-jou ou vle a

Manadjè Vant Entèn yo mache byen nan anviwònman dinamik, favorab adistans, balanse lidèchip ekip ak analiz done; tann 40-50 èdtan semèn ki konsantre sou antrenman, estrateji, ak revizyon pèfòmans, ak fleksibilite pou ekip mondyal.

Konsèy fòm

Mete check-in chak jou pou kenbe momantòm ekip san micromanajman.

Konsèy fòm

Itilize zouti asenkron pou akomode zòn tan distribye.

Konsèy fòm

Prioritize limit travay-lavi pa pwograme blòk travay pwofon konsantre.

Konsèy fòm

Delege tach woutin bay reprezantan pou konsantre sou estrateji gwo enpak.

Konsèy fòm

Enkòpore check-in byennèt pou soutni moral ekip ak retansyon.

Konsèy fòm

Itilize otomatizasyon pou rapò pou libere tan pou antrenman.

Objectif karnye

Kat siksè kout ak long tèm

Mete objektif pwogresif pou avanse soti nan lidèchip ekip nan wòl egzekitif vant, mete aksan sou enpak revni, devlopman ekip, ak inovasyon estratejik pou kwasans karyè dirab nan jesyon vant.

Fokus kout tèm
  • Reyalize 120% kota ekip nan premye ane
  • Aplike nouvo karakteristik CRM pou koupe tan rapò pa 30%
  • Antrenè 2-3 reprezantan pou pare pou pwomosyon
  • Lans initiative lakwa-fonksyon ki ogmante konvèsyon plizyè pa 15%
  • Obtann sètifikasyon vant avanse
  • Elaji nètwek pa plis pase 200 koneksyon apwopriye
Trayektwa long tèm
  • Avanse nan Direktè Vant ki sipèvize plizyè ekip
  • Pouse kwasans revni òganizasyon an nan plis pase 6.5 milya HTG anyèlman
  • Bati ekspètiz nan zouti vant kondwi pa AI
  • Dirije pwogram abilite vant nan tout konpayi
  • Antrenè lidè vant émerjan nan asosyasyon endistri
  • Sekirize ekite nan yon òganizasyon vant ki ap elaji
Planifye kwasans Manadjè Vant Entèn ou | Resume.bz – Resume.bz