Resume.bz
Navige chemen karnye
Karnye Lavant

Manadjè Vant Antrepriz

Devlope karnye ou kòm Manadjè Vant Antrepriz.

Dirije kwasans biznis ak revni atravè lidèchip vant estratejik ak relasyon kliyan

Dirije ekip la pou depase objektif revni trimestri pa 20%.Negoje kontra ki gen plizyè milyon goud ak kliyan gwo konpayi.Analize tandans mache pou rafine tiyo vant ak previzyon.
Apèsi

Bati yon vi ekspè souwòl Manadjè Vant Antrepriz

Dirije ekip vant pou reyalize objektif revni nan anviwònman antrepriz. Bati relasyon estratejik ak kliyan pou pouse ekspansyon biznis. Sipèvize estrateji ak operasyon vant pou kwasans dirab.

Apèsi

Karnye Lavant

Vwen wòl

Dirije kwasans biznis ak revni atravè lidèchip vant estratejik ak relasyon kliyan

Endikatè siksè

Sa anplwayè yo espere

  • Dirije ekip la pou depase objektif revni trimestri pa 20%.
  • Negoje kontra ki gen plizyè milyon goud ak kliyan gwo konpayi.
  • Analize tandans mache pou rafine tiyo vant ak previzyon.
  • Mentò pèsonèl vant sou teknik vant konsiltatif.
  • Kolabore ak maketing pou aliye kanpay ak objektif vant.
  • Jere kont kle yo, asire to retansyon kliyan 95%.
Kòman pou vin yon Manadjè Vant Antrepriz

Yon vwayaj etap pa etap pou vinyon Planifye kwasans Manadjè Vant Antrepriz ou ki enpak

1

Aksyan Eksperyans Vant

Kòmanse nan wòl vant nivo antre pou bati konpetans debaz nan pwospektiv ak fèmen kontra pandan 2-3 ane.

2

Devlope Kapasite Lidèchip

Pran pozisyon chèf ekip, jere ti gwoup pou amelyore ekspètiz nan antrenman ak jesyon pèfòmans.

3

Swiv Edikasyon Apwopriye

Obtann yon lisans nan biznis oswa maketing, konsantre sou estrateji vant ak relasyon kliyan.

4

Aksyan Sètifikasyon

Ranpli sètifikasyon jesyon vant pou valide konpetans nan planifikasyon estratejik ak negosyasyon.

5

Nétwòk nan Endistri a

Patisipe nan konferans vant epi rantre nan rezo pwofesyonèl pou elaji koneksyon ak dekouvri opòtinite.

Kat konpetans

Konpetans ki fè recruteur di “wi”

Anpile fòs sa yo nan CV ou, pòtfolyo ou ak entèvyou pou siyal pare.

Fòs debaz
Planifikasyon vant estratejikLidèchip ak motivasyon ekipJesyon relasyon kliyanPrevizyon ak analiz revniNegosyasyon ak fèmen kontraSwiv metrik pèfòmansEvalyasyon tandans macheKolaborasyon transfonksyonèl
Zouti teknik
Profisyonèl lojisyèl CRM (pa egzanp, Salesforce)Zouti analiz done (pa egzanp, Tableau)Platfòm otomatik vand
Siksè transfere
Kominikasyon ak konpetans prezantasyonRezoud pwoblèm anba presyonJesyon tan ak priyorite
Edikasyon ak zouti

Bati pil aprantisaj ou

Chemen aprantisaj

Anjeneral mande yon lisans nan administrasyon biznis, maketing, oswa domèn ki gen rapò; degre avanse tankou yon MBA amelyore pwospè lidèchip nan anviwònman antrepriz konpetitif.

  • Lisans nan Administrasyon Biznis
  • Lisans nan Maketing
  • MBA ak Fokus sou Vant
  • Kou Jesyon Vant Sou Entènèt
  • Asosye nan Vant swiv pa lisans
  • Sètifikasyon entegre ak pwogram degre

Sètifikasyon ki kanpe deyò

Certified Sales Leadership Professional (CSLP)Sales Management Association CertificationChallenger Sale CertificationSPIN Selling CertificationCertified Professional Sales Person (CPSP)HubSpot Sales Management CertificationMiller Heiman Strategic Selling

Zouti recruteur espere

Salesforce CRMHubSpot Sales HubTableau pou analizZoom pou reyinyon kliyanLinkedIn Sales NavigatorGoogle Workspace pou kolaborasyonMicrosoft Dynamics 365Gong pou analiz apèlDocuSign pou kontraSlack pou kominikasyon ekip
LinkedIn ak preparasyon entèvyou

Rakonte istwa ou avèk konfyans an liy ak an moun

Itilize pwomp sa yo pou poli pozisyon ou epi rete kalme anba presyon entèvyou.

Lide pou tit LinkedIn

Optimize pwofil ou pou montre siksè vant, enpak lidèchip, ak metrik kwasans revni pou atire recruteur antrepriz.

Rezime sou LinkedIn

Lidè vant ki gen eksperyans ak plis pase 10 ane dirije kouran revni ki gen plizyè milyon dola atravè planifikasyon estratejik ak patenarya kliyan. Ekselan nan bati ekip ki gen gwo pèfòmans ki toujou depase objektif pa 15-25%. Pasye pou itilize insight ki baze sou done pou elaji pati mache nan peyizaj B2B konpetitif. Ap chèche opòtinite pou dirije inisyativ vant nan anviwònman antrepriz inovatè.

Konsèy pou optimize LinkedIn

  • Mete aksan sou viktwa quantifiable tankou 'Fè revni grandi 30% chak ane' nan seksyon eksperyans.
  • Itilize endòsman pou konpetans kle tankou negosyasyon ak ekspètiz CRM.
  • Pòte insight chak semèn sou tandans vant pou bati lidèchip panse.
  • Konekte ak plis pase 50 pwofesyonèl vant chak mwa pou elaji rezo.
  • Pèsonalize URL pwofil pou enkli 'ManajeVantAntrepriz' pou SEO.
  • Mete miltimedya tankou videyo pitch vant nan seksyon prezante.

Mo kle pou mete an evidans

jesyon vantkwasans revnivant B2Brelasyon kliyanlidèchip ekipplanifikasyon estratejikCRM Salesforcekonpetans negosyasyonanaliz machemetrik pèfòmans
Preparasyon entèvyou

Mèt repons entèvyou ou yo

Prepare istwa kout, ki gen enpak ki mete limyè sou siksè ou ak desizyon pran.

01
Kesyon

Dekri kijan ou te dirije yon ekip vant pou depase objektif trimestri.

02
Kesyon

Kijan ou bati ak kenbe relasyon alontèm ak kliyan?

03
Kesyon

Fè nou konnen pwosesis ou pou previzyon vant ak jesyon tiyo.

04
Kesyon

Ki estrateji ou itilize pou motive manb ekip ki pa pèfòme byen?

05
Kesyon

Kijan ou te kolabore ak lòt depatman pou sipòte objektif vant?

06
Kesyon

Bay yon egzanp negosyasyon difisil ou te fèmen avèk siksè.

07
Kesyon

Kijan ou rete ajou sou tandans endistri ki afekte vant?

08
Kesyon

Ki metrik ou priyorize pou mezire siksè ekip vant?

Travay ak fòm

Desine jou-a-jou ou vle a

Enplike orè dinamik ki melanje reyinyon kliyan, antrenman ekip, ak planifikasyon estratejik; tann 40-50 èdtan chak semèn ak vwayaj okazyonèl pou kontra antrepriz.

Konsèy fòm

Piryotize bloke tan pou travay ki gen gwo enpak tankou revizyon tiyo.

Konsèy fòm

Ankouraje balans lavi travay atravè deleasyon ak zouti rapò otomatik.

Konsèy fòm

Pwograme chèk-in regilye pou anpeche burnout nan sik vant segondè presyon.

Konsèy fòm

Sèvi ak zouti aleka pou entèraksyon kliyan fleksib apre pandemi.

Konsèy fòm

Mete limit sou imèl apre èdtan pou kenbe tan pèsonèl.

Konsèy fòm

Selebre viktwa ekip pou ranfòse moral ak retansyon.

Objectif karnye

Kat siksè kout ak long tèm

Vize avanse lidèchip vant nan vize pwogrè nan etap revni, devlopman ekip, ak ekspansyon mache pandan w ap balanse kwasans pwofesyonèl pèsonèl.

Fokus kout tèm
  • Reyalize 120% kota vant anyèl nan premye ane.
  • Mentò rep jinyò pou amelyore to fèmen ekip pa 15%.
  • Aplike amelyorasyon CRM pou rasyonalize efikasite rapò.
  • Elaji kont kle yo nan asire de nouvo kontra antrepriz.
  • Patisipe nan de konferans endistri pou netwòk ak insight.
  • Ranpli sètifikasyon vant avanse pou amelyore konpetans.
Trayektwa long tèm
  • Dirije operasyon vant rejyonal ak responsablite P&L ki gen plizyè milyon dola.
  • Fè karyè grandi nan Vis Prezidan Vant nan konpayi Fortune 500.
  • Bati yon kilti ekip ki gen gwo retansyon ak 90% retansyon anyèl.
  • Pouse revni konpayi pou double atravè patenarya estratejik.
  • Mentò lidè émerjan nan wòl jesyon vant.
  • Kontribye nan piblikasyon endistri sou inovasyon vant.
Planifye kwasans Manadjè Vant Antrepriz ou | Resume.bz – Resume.bz