ስልጠና እና ልማት ሥራ አስተዳዳሪ

ደረጃ በደረጃ መንገድ ወደ መሆንተለይቶ ተደራሽ ስልጠና እና ልማት ሥራ አስተዳዳሪ እድገትዎን ያብቃሉ

ተቋማት የሚሉት ችሎታዎች “አዎ”

በCVዎ፣ ፖርትፎሊዮዎ እና በቃለ ድርድሮች እነዚህን ጥንካሬዎች ያካትቱ የዝግጅትነት ምልክት ይስጡ።

የትምህርት ስትዕፍዎን ይገነቡ

ታሪክዎን በተስማሚ መንገድ በመስመር እና በግለሰብ ይነግሩ

ቦታዎን ለማጠንከር እና በቃለ ድርድር ጫና ስር ለመቆየት እነዚህን ጥያቄዎች ይጠቀሙ።

የቃለ ድርድር ምላሹዎችን ያስተአድሩ

ድልዎችዎን እና የውሳኔ አሰጣጨርዎችን የሚያብራራ አጭር እና ተጽዕኖ ያለው ታሪኮችን ያዘጋጁ።

የቀን ቀን የሚፈልጉትን ይነግሩ

ውስጣዊ ዕቅድ ከተግባራዊ ማቅረብ ጋር ያመጣጠናል፤ በተለምዶ ቀን ባለድርሻዎች ስብሰባዎች፣ ፕሮግራም ውሂብ መገምገም እና ተማሪዎችን ትከላ ያካትታል፤ ተለዋዋጭ ችው ጊዜ ግን በፕሮግራም ማስተዋወቅ ወረቀቶች ላይ ደረጃ ይደርሳል

አጭር እና ረጅም ጊዜ ድልዎችን ይተኩ

የስልጠና ተጽዕኖን ለማሻሻል ተግባራዊ ግቦችን ያዘጋጁ፣ ከፍቺ በቀጥታ ችሎታ ማጠና እስከ የረጅም ጊዜ ባህላዊ ለውጥ ድረስ፣ በተሳትፎ ውጤቶች እና በቅናሽ ፍጥረታዎች ስኬትን በመከታተል