የመቀላቀል አስተዳዳሪ

በፕሮጀክት አስተዳዳሪ መሳሪያዎች ተግባራትን ይደራጁ ለብዙ ቡድኖች ለማስተዳደር።

በከፍተኛ የመቀጠል ወቅቶች የተቃወም ቁጥጥር ማቆየት ይከላከሉ።

ለተለምዶ አስተዳደር አውቶማሽን ይጠቀሙ፣ በከፍተኛ ተጽእኖ ማስተዳደር ይስተኩ።

በክፍሎች ተፅእኖ አውታረመረብ ይገነቡ ለቀላል ሀብት አሰጣጥ።

በግል ሰዓታት ውጤታዊ የግንኙነት ፖሊሲዎች በመጠቀም የሥራ-ሕይወት ድጋፍ ይጠብቁ።

ጤናማ ልማዶችን በመቀላቀል ውስጥ ይጨምሩ ጤናማ ልማዶችን ለማሳየት።

• ዲጂታል መቀላቀል መሳሪያዎችን በተግባር ተግባራት በ40% ይቀንሳሉ።
• በሩብ ዓመታዊ የተጠቃሚ ጥናቶች 90% የአዲስ ሰራተኛ ተግባር ያለበት ውጤቶችን ይገኙ።
• 10 ውስጣዊ ባለድርሻዎችን በተሻሻሉ የውህደት ሂደቶች ይሰብስቡ።
• ውሂብ በመተንተን መካከለኛ ማስተዳደር ጊዜን ወደ 60 ቀናት ይቀንሳሉ።
• 80% የአዲስ ሰራተኞችን የሚገናኝ የማስተዳደር ፕሮግራም ያስጀምሩ።
• በሚቀጥሉት 6 ወራት በከፍተኛ የሰራተ አድራጃ ቴክ ማዕቀፍ ይይዛሉ።

• በአለም አቀፍ ቡድኖች በመቀላቀል መደበኛነት የንግድ ሰፊ መሪነት ይመራሉ።
• በመጀመሪያ ዓመት በፈቃደኛ ዝውውር ወደ በመጠን በታች 10% ይቀንሳል።
• የሰራተ አድራጃ ዳይሬክተር ሚና ወደ ሙሉ ተለባ ህይወት ይገፉ።
• በኢንዱስትሪ ኮንፈረንሶች በፈጠራ መቀላቀል የካሰት ጥናቶች ይጽፉ።
• በፕሮግራም ማሻሻል ወጣት ሰራተ አድራጃ ባለሙያዎችን ይመራሉ።
• በ30% ተሳትፎ የሚጨምር AI የተመራ ግላዊነት ይተባብሩ።