ብዛንነት እና አካባቢነት አስተዳዳሪ
ብዛንነት እና አካባቢነት አስተዳዳሪ በመሆን የሙያዎን ያዳብሩ።
አካባቢ የስራ አፈፃፀሞችን መጠበቅ፣ ብዛንነት ድርጅቶችን መምራት እና ፍትሃዊ እድሎችን ማስፋፋት
የባለሙያ እይታ ይገነቡ በብዛንነት እና አካባቢነት አስተዳዳሪ ሚና
በተግባራዊ ብዛንነት ድርጅቶች በኩል አካባቢ የስራ አፈፃፀሞችን ያበቀላል። በድርጅቶች ውስጥ ፍትሃዊ እድሎችን እና ባህላዊ ለውጥን ያሽከራል። ለሁሉም ሰራተኞች ተወካጭነት እና የመገናኛ ስሞችን የሚያሻሽሉ ፕሮግራሞችን ያስተዳዳራል።
አጠቃላይ እይታ
የሰዎች እና HR ሙያዎች
አካባቢ የስራ አፈፃፀሞችን መጠበቅ፣ ብዛንነት ድርጅቶችን መምራት እና ፍትሃዊ እድሎችን ማስፋፋት
የተሳካ አሳይሷል
ባለሙያዎች ምን ይጠቀማሉ
- DEI ስትራቴጂዎችን በየትማቱ ግቦች የሚጣጣሙ የሚገነባ እና የሚተገበር።
- እንደ ተወካጭነት ደረጃዎች እና ተሳትፎ ውጤቶች ያሉ ሜትሪክስ በመጠቀም የፕሮግራም ተጽእኖን ያስላጥፋል።
- ከHR፣ አስተዳዳሪዎች እና ERGዎች ጋር በተማርክ ስሞችን ማስገባት ለመጠበቅ ይሰራል።
- ብይያ እና ክፍተቶችን ለመፍታት ስልጠናዎች እና ግምት ያካሂዳል።
- ወደ አስተዳዳሪዎች እድገት ያበረታ በፖሊሲ እና በባህል ለውጦችን ያጎላል።
- ለብዛን ተማሪዎች ጥሪ የሚገኙ ውጭ ባለደረጃዎች ይሰራል።
ደረጃ በደረጃ መንገድ ወደ መሆንተለይቶ ተደራሽ ብዛንነት እና አካባቢነት አስተዳዳሪ እድገትዎን ያብቃሉ
መሰረታዊ HR ልምድ ይገኙ
በስራ አቀማመጥ፣ ስልጠና ወይም በሰራተኞች የግንኙነት ላይ በተኩረ በHR ሚናዎች ውስጥ 3-5 ዓመታት ይገኙ የድርጅት ዳይናሚክስን ለመረዳት።
DEI ትምህርት ይከተሉ
በብዛንነት አስተዳዳሪ፣ የድርጅት ሳይኮሎጂ ወይም ተዛማጅ የሚገኙ የማስተማርያ ወይም ዲግሪዎችን ይጠናቀቁ ባለሙያነትን ለማዳበር።
በተባበል ድርጅቶች ይመራው
ለERGዎች ወይም ለማህበረሰብ ብዛንነት ፕሮግራሞች ተባብሎ በአካባቢነት ጥረቶች ውስጥ ተግባራዊ አስተዳዳሪነት ይገኙ።
በDEI ቦታዎች ውስጥ ይገናኙ
ኮንፈረኖችን ይገቡ እና በባለሙያ ቡድኖች ይቀላቀሉ ከመመሪያዎች ጋር ይገናኙ እና በተሟላ ልማዶች ላይ ያሁኑ።
በሚናዎች ውስጥ ተጽእኖ ያሳዩ
በቀደሙት ቦታዎች ውስጥ በሚገመት የDEI ውጤቶችን ይከታተሉ እና ተጽእኖ ያሳዩ የሚያሳመን ፖርትፎሊዮ ይገነቡ።
ተቋማት የሚሉት ችሎታዎች “አዎ”
በCVዎ፣ ፖርትፎሊዮዎ እና በቃለ ድርድሮች እነዚህን ጥንካሬዎች ያካትቱ የዝግጅትነት ምልክት ይስጡ።
የትምህርት ስትዕፍዎን ይገነቡ
የትምህርት መንገዶች
በተለምዶ በHR፣ በቢዝነስ፣ በሶሺዮሎጂ ወይም ተዛማጅ የሚገኙ ባችለር ዲግሪ ይጠይቃል፤ የላቀ ዲግሪዎች ወይም DEI ልዩ ትምህርቶች ተስፋዎችን ያሻሽላሉ።
- በሰባት ሰራተኞች አስተዳዳሪ ባችለር ዲግሪ
- በድርጅታዊ ልማት ማስተር ዲግሪ
- በብዛንነት እና አካባቢነት ሰርቲፊኬት
- በDEI ተኮር MBA
- በማህበራዊ ዳይናሚክስ ተኮር ሳይኮሎጂ ዲግሪ
- በፍትሃዊ ትምህርት ሶሺዮሎጂ
ተለይተው የሚታዩ ማረጋገጫዎች
ተቋማት የሚጠቀሙባቸው መሳሪያዎች
ታሪክዎን በተስማሚ መንገድ በመስመር እና በግለሰብ ይነግሩ
ቦታዎን ለማጠንከር እና በቃለ ድርድር ጫና ስር ለመቆየት እነዚህን ጥያቄዎች ይጠቀሙ።
የLinkedIn ርዕስ ሀሳቦች
ፕሮፋይልን ያሻሽሉ በDEI ስኬቶች ላይ ያተኩሩ፣ እንደ 20% ብዛን ባለሙያዎች መጨመር ወይም የተሻሻለ አካባቢነት ውጤቶች ያሉ ሜትሪክስ ያሳዩ።
የLinkedIn ስለ አንድ ማጠቃለያ
በ7+ ዓመታት ተሞክሮ አካባቢ አካባቢዎችን የሚጠበቅ ተጽእኖ ያለው DEI መሪ። ተወካጭነትን በ25% እና ተሳትፎን በ15% የሚያሻሽሉ ድርጅቶችን ያስተናግዳል። በቢዝነስ ስትራቴጂ ብዛንነትን ለማስተካከል ከአስተዳዳሪዎች ጋር ይሰራል። በብይያ ስልጠና እና በሜትሪክ ተጠቅሙ ፕሮግራሞች ባለሙያ።
LinkedIn ለማሻሻል ምክሮች
- በልምድ ክፍሎች ውስጥ በሚገመት የDEI ተጽእኖዎችን ያሳዩ።
- DEI-ተኮር ቡድኖችን ይቀላቀሉ እና ተዛማጅ ችሎታዎችን ያረጋግጡ።
- በአካባቢነት አቀደሞች ላይ ጽሑፎችን ያጋሩ ረዳት መሪነት ይገነቡ።
- በማጠቃለያዎች ውስጥ እንደ 'DEI ስትራቴጂ' ያሉ ቁልፎችን ይጠቀሙ።
- ከERG ባለስልጣናት መከራከር ይጠይቁ።
- ፕሮፋይልን በሰርቲፊኬት ምልክቶች ያዘምኑ።
ለማሳየት ቁልፍ ቃላት
የቃለ ድርድር ምላሹዎችን ያስተአድሩ
ድልዎችዎን እና የውሳኔ አሰጣጨርዎችን የሚያብራራ አጭር እና ተጽዕኖ ያለው ታሪኮችን ያዘጋጁ።
የመሪነት ያደረጉት DEI ድርጅትን እና ተገለጠውን ውጤቶቹን ይገልጹ።
በቡድን ባለሙያ ማስቀመጥ ሂደቶች ውስጥ ያልተጠበቀ ብይያን እንዴት ትፈታለህ?
በአካባቢነት ግቦች ላይ ከአስተዳዳሪዎች ጋር እንዴት ትሰራለህ ይተረጉም።
DEI ፕሮግራም ስኬትን ለማግኘት ምን ሜትሪክስ ትጠቀማለህ?
ብዛንነት ተዛማጅ ግጭትን የመፍታት ምሳሌ አንድ አትማ።
በሚቀየሩ የDEI ተሟላ ልማዶች ላይ እንዴት ትቆይ ትገኛለህ?
ውጤታማ ERGዎችን ለመገንባት አቀራርነትህን ይገልጽ።
የቀን ቀን የሚፈልጉትን ይነግሩ
ተግባራዊ እቅድ ከተግባራዊ ማስተጋባር ጋር ያመጣል፤ በክፍሎች ጋር ስብሰባዎችን፣ ለኮንፈረኖች መጓዝ (10-20%) እና ለዓለም አቀፍ ቡድኖች ተለዋዋጭ ሰዓቶችን ያካትታል፣ በተለምዶ በሳምንት 40-50 ሰዓት።
በስሜታዊ የሚጠይቁ ርዕሰ ጉዳዮች ስሜታዊ ጥናትን ያድስ።
ከሰዓት በፊት የERG ድጋፍ ጥያቄዎች ለመወሰን ድንቦች ይስቡ።
መጓዝ ድካምን ለማቀነስ ቫይረቃል መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።
የDEI ባለሙያዎች ድጋብ አውታረን ይገነቡ።
ድርጅቶች ድካምን ለመከላከል ውጤቶችን ይከታተሉ።
ጤናማ አካባቢነት ልማዶች ውስጥ የጤና እንክብካቤ ያግኙ።
አጭር እና ረጅም ጊዜ ድልዎችን ይተኩ
በተገለጠ እና ቀጥተኛ የDEI እድገት ለመፍጠር ያለ ግብ፣ ከፕሮግራም አስተዳዳሪ ወደ አስተዳዳሪ ተጽእኖ ይገፋሉ በተለይም ለማህበረሰብ አቀፍ ፍትሃዊነት ይጠቅማሉ።
- አንድ DEI ስልጠና ፕሮግራም ወደ 80% የሰራተኞች ይደርሱ።
- በቀጣዩ የፋይናንስ ዓመት ብዛን ባለሙያዎችን በ15% ይጨምሩ።
- በድርጅት አቀፍ አካባቢነት ፍትሐ ግምት ከተግባር ዕቅድ ጋር ያካሂዱ።
- ውስጣዊ እንደ 3-5 የሚያደርጉ DEI መሪዎችን ያስተናግዱ።
- ለአዲስ ፍትሃዊ ድርጅቶች በይጄ ያግኙ።
- በጥያቄዎች በ10% የሰራተኞች ተሳትፎ ውጤቶችን ያሻሽሉ።
- በ5 ዓመታት ወደ ዋና ብዛንነት መሪ ሚና ይገፋሉ።
- በጽሑፎች በኢንዱስትሪ አቀፍ DEI ደረጃዎችን ያጎላሉ።
- 30% ተወካጭነት የሚገኙ ብዛን አስተዳዳሪ ማጣሪያ ይገነቡ።
- ለበዓለም አቀፍ ቡድኖች ዓለም አቀፍ አካባቢነት ማዕቀፍ ይመስረቱ።
- በተቆጣጣ ቡድኖች በፖሊሲ ለውጦች ይጠቅማሉ።
- በተከታታይ 20%+ ፍትሃዊ ጥቅሞች በኩል የሙያ ተጽእኖን ያስላጥፉ።