የደረጃ መሣሪያ ዳይሬክተር

ተለማመድን በመጠበቅ የዕለታዊ ተግባራትን ያሻሽሉ እና በስትራቴጂ ላይ ያተኩሩ።

በግልጽ የአቅራቢ ግንኙነቶችን በመገንባት የፒክ-ስትያጅን ተጽእኖዎችን በቀላሉ ያስተዳድሩ።

ቡድን መሪዎች የተግባር ጥያቄዎችን በመዛባት የስራ-ኑሮ ድንበር ይጠብቁ።

በሳምንታዊ ዜና መልእክቶች እና ዌብኒዮች በህጎች ላይ ያሁኑ።

ቡድን ሞራልን በመደበኛ ቁጥጥሮች ያግዛሉ ተቋማትን ይቀንሱ።

ተገዢነት የመቀረጥ ጊዜዎችን ለመከታተል የፕሮጀክት አስተዳዳሪ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

• አዲስ የደረጃ መሣሪያ ሶፍትዌርን በ6 ወራት ውስጥ ተግባሩ ተሳሳቶችን በ15% ይቀንሱ።
• ቡድን በተገዢነት ዝመናዎች ላይ ያሰሩ፣ 100% ማረጋገጫ ማዳበሪያ ያስፈልጋሉ።
• በተግባራት በ3 መቁረጫ ደረጃ መሣሪያን 2 ቀናት በፍጥነት ያስተናግዱ።
• ክፍያን ከጥበቃ ግቦች ጋር ለማስተካከል በሰራተኛ ሀላፊነት ፕሮጀክቶች ላይ ያተባበሩ።
• በዚህ ፋይስካል ዓመት ውስጥ የውስጣዊ ግብረ ምርምር ውጤቶችን በ30% ይቀንሱ።
• በ3 ኢንዱስትሪ ኮንፈረንሶች በመገናኘት ባለሙያ ግንኙነቶችን ያስፋፋሉ።

• ወደ ባይስ ፕሬዚዳንት የሰራተኛ ሀላፊነት ተግባራት ይገፉ የአንበር ክፍያ ያስተዳድራል።
• ለብሔራዊ ውጭ እድገቶች ግሎባል የደረጃ መሣሪያ መደበቂያ ያስተዳድራል።
• በማህበረሰብ ፕሮግራሞች በመጠቀም ተወልዶ የደረጃ መሣሪያ መሪዎችን ያመጣሉ።
• በሰራተኛ ሀላፊነት ጁርናሎች ላይ የደረጃ መሣሪያ ፈጠራ ጽሑፎችን ያዘጋጁ።
• በተግባራዊ የአቅራቢ ቅኝ ግብረ መሪነት በ20% ወጪ ቅናሽ ያስተናግዱ።
• AI መሳሪያዎችን በመጠቀም በኩባንያው በፊት ትንቢታዊ የደረጃ መሣሪያ ትንቢት ያገናኙ።