Back to examples
Human Resources
Ví dụ Thư Xin Việc Quản lý Nhân sự
Giảm tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện-18%
Cải thiện thời gian tuyển dụng-12 days
Tăng điểm số gắn kết+11 pts
Ví dụ thư xin việc quản lý nhân sự này bổ sung cho ví dụ sơ yếu lý lịch quản lý nhân sự.
Highlights
- Sở hữu chiến lược HR, hoạt động và chương trình tài năng cho các tổ chức đa địa điểm.
- Thể hiện cải thiện văn hóa, giữ chân và tuyển dụng có thể đo lường được.
- Hợp tác liên chức năng với các lãnh đạo điều hành để mở rộng chương trình nhân sự.
Tips to adapt this example
- Dẫn dắt bằng một chỉ số nổi bật, chẳng hạn như giảm 18% tỷ lệ nghỉ việc, để ngay lập tức thu hút sự chú ý và nhấn mạnh giá trị của bạn.
- Lồng ghép các thuật ngữ chính như 'tuyển dụng nhân tài' và 'quan hệ nhân viên' một cách tự nhiên để phù hợp với thông báo việc làm.
- Tổ chức các đoạn thân bài bằng cách tập trung vào các thành tựu mục tiêu, sử dụng số liệu để chứng minh đóng góp của bạn.
- Kết thúc bằng lời kêu gọi hành động hấp dẫn, như đề xuất một cuộc trò chuyện để đồng bộ hóa mục tiêu chung.
Keywords
Quản lý Nhân sựQuan hệ Nhân viênQuản lý Hiệu suấtTuyển dụng Nhân tàiLương thưởng & Phúc lợiHoạt động Nhân sựLãnh đạoVăn hóa
More cover letter examples
Explore more curated examples you might find useful.
Ví dụ Thư Xin Việc Điều phối viên Nhân sự
Human ResourcesLàm nổi bật kỹ năng lập lịch, quản lý tài liệu và dịch vụ xuất sắc hỗ trợ các đội ngũ nhân sự hoạt động nhanh chóng.
View example
Ví Dụ Thư Xin Việc Nhà Tuyển Dụng
Human ResourcesThể hiện quy trình tuyển dụng toàn diện, hợp tác với các bên liên quan và phân tích đường ống nhân sự mang lại nhân tài hàng đầu.
View example
Ví dụ Thư Xin Việc Giám đốc Hạnh phúc (CHO)
Human ResourcesNhấn mạnh thiết kế văn hóa, chương trình sức khỏe và phân tích tương tác để giữ nhân viên tràn đầy năng lượng và trung thành.
View example
Ready to build your cover letter?
Create your professional cover letter in minutes
Join thousands of job seekers who have landed their dream jobs with our cover letter builder.