Resume.bz
Mẹo Phỏng Vấn

Thành công trongcác buổi phỏng vấn việc làm

Hướng dẫn toàn diện để chuẩn bị hiệu quả và thể hiện tốt nhất trong các buổi phỏng vấn

Chuẩn Bị Chiến Lược

Nghiên cứu công ty và giá trị của họ
Phân tích mô tả công việc chi tiết
Chuẩn bị ví dụ của bạn bằng phương pháp STAR
Dự đoán các câu hỏi khó
Chuẩn bị câu hỏi của riêng bạn

Giao Tiếp Hiệu Quả

Duy trì tiếp xúc bằng mắt phù hợp
Áp dụng tư thế tự tin
Lắng nghe tích cực các câu hỏi
Trả lời một cách có cấu trúc
Thể hiện sự nhiệt tình của bạn

Theo Dõi Sau Phỏng Vấn

Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ
Nhắc lại sự quan tâm của bạn đến vị trí
Cung cấp làm rõ nếu cần thiết
Tôn trọng thời hạn đã thông báo
Chuẩn bị cho các bước tiếp theo
Loại Phỏng Vấn

Các loại phỏng vấn khác nhau

Khám phá các định dạng phỏng vấn khác nhau mà bạn có thể gặp phải tùy thuộc vào công ty và ngành

Phỏng Vấn Qua Điện Thoại

15-30 phút
Chuẩn bị môi trường của bạn (im lặng, kết nối)
Giữ tài liệu của bạn trước mặt
Cười khi nói (nó có thể được nghe thấy)
Ghi chép trong cuộc trò chuyện

Chuẩn Bị Chính

Kiểm tra thiết bị của bạn, chuẩn bị kịch bản trình bày

Phỏng Vấn Video

30-60 phút
Kiểm tra camera và micro của bạn
Chăm sóc nền của bạn
Nhìn vào camera, không phải màn hình
Ăn mặc chuyên nghiệp

Chuẩn Bị Chính

Kiểm tra kỹ thuật, ánh sáng, khung hình tối ưu

Phỏng Vấn Trực Tiếp

45-90 phút
Đến sớm 10-15 phút
Mang theo nhiều bản sao sơ yếu lý lịch của bạn
Chuẩn bị bắt tay chắc chắn
Quan sát môi trường làm việc

Chuẩn Bị Chính

Tuyến đường, trang phục, tài liệu, câu hỏi đã chuẩn bị

Phương Pháp STAR

Cấu trúc câu trả lời của bạn với phương pháp STAR

Cấu trúc phản hồi của bạn cho các câu hỏi hành vi

S

Tình Huống

Mô tả ngữ cảnh và thách thức

"Trong vị trí trước của tôi, chúng tôi có một dự án khẩn cấp với thời hạn chặt chẽ..."

T

Nhiệm Vụ

Giải thích vai trò và trách nhiệm của bạn

"Tôi chịu trách nhiệm phối hợp đội ngũ 5 người..."

A

Hành Động

Chi tiết các hành động bạn đã thực hiện

"Tôi thiết lập lịch trình chi tiết và tổ chức kiểm tra hàng ngày..."

R

Kết Quả

Định lượng kết quả đạt được

"Chúng tôi giao dự án sớm 2 ngày, tiết kiệm 15% ngân sách..."

Câu Hỏi Phổ Biến

Chuẩn bị cho các câu hỏi cổ điển

Làm chủ những câu hỏi thiết yếu này để tỏa sáng trong phỏng vấn.

Giới thiệu

"Hãy kể về bản thân bạn"

Tóm tắt nền tảng của bạn trong 2-3 phút
Tập trung vào kinh nghiệm liên quan
Kết thúc bằng mục tiêu hiện tại của bạn

Câu trả lời ví dụ

"Tôi là một [profession] với [X years] kinh nghiệm trong [field]. Tôi đã đặc biệt [achievement]. Hiện tại tôi đang tìm kiếm để..."

Động Lực

"Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?"

Thể hiện kiến thức của bạn về công ty
Liên kết giá trị của bạn với giá trị của công ty
Giải thích cách bạn có thể đóng góp

Câu trả lời ví dụ

"Tôi ngưỡng mộ cách tiếp cận của bạn đối với [specific aspect]. Kinh nghiệm của tôi trong [field] sẽ cho phép tôi..."

Phát Triển

"Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"

Chọn một điểm yếu thực sự
Thể hiện cách bạn đang làm việc để cải thiện nó
Biến nó thành điểm cải thiện

Câu trả lời ví dụ

"Tôi có xu hướng cầu toàn, điều này có thể làm chậm tiến độ dự án của tôi. Tôi đang học cách..."

Dự Đoán

"Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm?"

Thể hiện sự tiến triển logic
Liên kết với cơ hội của vị trí
Giữ thực tế nhưng tham vọng

Câu trả lời ví dụ

"Tôi thấy mình phát triển hướng tới [position/responsibility] bằng cách phát triển kỹ năng của tôi trong..."

Đàm Phán Lương

Đàm phán lương của bạn với sự tự tin

Học cách đàm phán mức lương một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Nghiên Cứu Trước

Nghiên cứu mức lương thị trường
Xem xét kinh nghiệm và vị trí của bạn
Chuẩn bị khoảng lương thực tế
Đánh giá toàn bộ gói (lợi ích)

Thời Điểm Tối Ưu

Chờ họ đề cập đến chủ đề
Lý tưởng sau lời đề nghị cụ thể
Không bao giờ trong phỏng vấn đầu tiên
Khi bạn cảm thấy sự quan tâm đã được xác nhận của họ

Đàm Phán

Biện minh yêu cầu của bạn bằng kỹ năng của bạn
Giữ chuyên nghiệp và tích cực
Sẵn sàng đàm phán các yếu tố khác
Cho họ thời gian suy nghĩ
Dấu Hiệu Cảnh Báo

Nhận biết dấu hiệu cảnh báo

Xác định các tín hiệu khiến bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi chấp nhận vị trí.

Câu hỏi không phù hợp về cuộc sống riêng tư của bạn
Áp lực quá mức để chấp nhận ngay lập tức
Từ chối cung cấp chi tiết về vị trí
Môi trường làm việc căng thẳng hoặc tiêu cực
Lời hứa không thực tế hoặc quá tốt để là sự thật
Thiếu minh bạch về mức lương
Tỷ lệ nghỉ việc cao được đề cập một cách thông thường
Yêu cầu làm việc miễn phí hoặc kiểm tra quá mức
Hoàn Tất Đơn Ứng Tuyển

Bắt đầu với sơ yếu lý lịch hoàn hảo

Một buổi phỏng vấn tốt bắt đầu với sơ yếu lý lịch xuất sắc. Tạo sơ yếu lý lịch của bạn và áp dụng lời khuyên của chúng tôi.