Skip to main content
Resume.bz
Browse career paths
Karnye Moun ak RH

Manadjè Fòmasyon ak Devlopman

Devlope karnye ou kòm Manadjè Fòmasyon ak Devlopman.

Anpowere kwasans anplwaye atravè pwogram fòmasyon estratejik ak devlopman konpetans kontinyèl

Desine kourikòl fòmasyon pèsonalize aliye ak objektif biznis yoEvalye efikasite pwogram yo lè l sèvi ak metrik tankou pousantaj amelyorasyon konpetansKolabore ak chèf depatman yo pou idantifye defisi konpetans atravè plis pase 500 anplwaye
Overview

Build an expert view of theManadjè Fòmasyon ak Devlopman role

Anpowere kwasans anplwaye atravè pwogram fòmasyon estratejik ak devlopman konpetans kontinyèl Sipèvize inisyativ aprantisaj òganizasyonèl pou amelyore pèfòmans ak retansyon

Overview

Karnye Moun ak RH

Vwen wòl

Anpowere kwasans anplwaye atravè pwogram fòmasyon estratejik ak devlopman konpetans kontinyèl

Success indicators

What employers expect

  • Desine kourikòl fòmasyon pèsonalize aliye ak objektif biznis yo
  • Evalye efikasite pwogram yo lè l sèvi ak metrik tankou pousantaj amelyorasyon konpetans
  • Kolabore ak chèf depatman yo pou idantifye defisi konpetans atravè plis pase 500 anplwaye
  • Jere bidjè jiska 70 milyon HTG pou inisyativ devlopman anyèl yo
  • Nouri tiyo lidèchip atravè mentoraj ak planifikasyon siksesyon
  • Aplike platfòm e-aprennaj pou rive nan ekip aleka globalman
How to become a Manadjè Fòmasyon ak Devlopman

A step-by-step journey to becominga standout Planifye kwasans Manadjè Fòmasyon ak Devlopman ou

1

Aksye Eksperyans HR Debaz

Kòmanse nan wòl HR tankou espesyalis oswa kowòdinatè pou bati ekspètiz nan devlopman anplwaye pandan 3-5 ane

2

Swiv Edikasyon Apwopriye

Obtann yon lisans nan jesyon resous imèn oswa domèn ki gen rapò, swiv pa sètifikasyon vize nan metodoloji fòmasyon

3

Devlope Konpetans Konsepsyon Enstriksyonèl

Dirije sesyon fòmasyon ti echèl pou file kreyasyon kourikòl ak livrezon pou odyans divès

4

Kreye Rezo nan Kominote L&D

Asosye ak gwoup pwofesyonèl ak patisipe nan konferans pou konekte ak lidè endistri a ak dekouvri opòtinite

Skill map

Skills that make recruiters say “yes”

Layer these strengths in your resume, portfolio, and interviews to signal readiness.

Core strengths
Devlopman kourikòl ak konsepsyon enstriksyonèlEvalyasyon bezwen ak analiz defisiEvalyasyon pwogram ak mezi ROILidèchip ak fasilitasyon mizansènJesyon chanjman ak prensip aprantisaj adiltBilanse bidjè ak alokasyon resousEntegrasyon divèsite, ekite, ak enklizyon
Technical toolkit
Sistèm Jesyon Aprantisaj (LMS) tankou Moodle oswa WorkdayZouti analiz done pou metrik fòmasyonLòtijè lojisyèl e-aprennaj tankou Articulate Storyline
Transferable wins
Konpetans kominikasyon ak prezantasyonJesyon pwojè ak adesyon delèKolaborasyon ekip ak rezolisyon konfli
Education & tools

Build your learning stack

Learning pathways

Anjeneral mande yon lisans nan resous imèn, edikasyon, oswa biznis ; degre avanse tankou mèt nan devlopman òganizasyonèl amelyore chans pou wòl ansyen yo

  • Lisans nan Jesyon Resous Imèn
  • Mèt nan Fòmasyon ak Devlopman
  • MBA ak espesyalizasyon HR
  • Sètifika nan Edikasyon Adilt
  • Kou sou entènèt nan konsepsyon enstriksyonèl atravè platfòm tankou Coursera

Certifications that stand out

Sètifye Pwofesyonèl nan Aprantisaj ak Pèfòmans (CPLP)Asosyasyon pou Devlopman Talan (ATD) Mèt FòmatèSHRM Sètifye Pwofesyonèl (SHRM-CP)Sètifye Manadjè Fòmasyon (CTM)Pwofesyonèl Jesyon Pwojè (PMP)Sètifika Divèsite ak Enklizyon

Tools recruiters expect

Sistèm Jesyon Aprantisaj (pa egzanp, Canvas, TalentLMS)Zouti sondaj ak fidbak (pa egzanp, SurveyMonkey, Qualtrics)Platfòm videyo konferans (pa egzanp, Zoom, Microsoft Teams)Lòjisyèl kreyasyon kontni (pa egzanp, Adobe Captivate, Canva)Tabe analiz (pa egzanp, Google Analytics pou done fòmasyon)Zouti jesyon pwojè (pa egzanp, Asana, Trello)Entegrasyon HRIS (pa egzanp, Workday, SAP SuccessFactors)
LinkedIn & interview prep

Tell your story confidently online and in person

Use these prompts to polish your positioning and stay composed under interview pressure.

LinkedIn headline ideas

Met aksan sou ekspètiz nan konsepsyon pwogram fòmasyon enpak ki mache angajman anplwaye ak siksè òganizasyonèl ; montre metrik tankou 20% ogmantasyon konpetans nan wòl anvan yo

LinkedIn About summary

Pwofesyonèl dinamik ak plis pase 8 ane nan L&D, espesyalize nan solisyon fòmasyon ekspansib ki ogmante retansyon pa 15% ak pwodiktivite. Pasione pou aliye devlopman ak objektif biznis pou anpowere fòs travay yo.

Tips to optimize LinkedIn

  • Kwantifye reyalizasyon, pa egzanp, 'Dirije pwogram amelyore konpetans anplwaye pa 25%'
  • Enkliz andisman pou konpetans kle tankou konsepsyon enstriksyonèl
  • Pataje atik sou tandans L&D pou demontre lidèchip panse
  • Konekte ak lidè HR ak rantre nan gwoup ATD
  • Mizajou pwofil ak sètifikasyon resan ak pwojè yo

Keywords to feature

Fòmasyon ak DevlopmanAprantisaj ak DevlopmanKonsepsyon EnstriksyonèlFòmasyon AnplwayeDevlopman TalanAprantisaj ÒganizasyonèlDevlopman LidèchipAplikasyon LMSAnaliz Defisi KonpetansAprantisaj Adilt
Interview prep

Master your interview responses

Prepare concise, impact-driven stories that spotlight your wins and decision-making.

01
Question

Dekri kijan ou evalye bezwen fòmasyon pou yon depatman ki gen 200 anplwaye

02
Question

Pataje yon egzanp pwogram ou te konsepsyon ki amelyore metrik pèfòmans

03
Question

Kijan ou mezire ROI sou envestisman fòmasyon ki depase 14 milyon HTG ?

04
Question

Ekplike apwòch ou nan kolaborasyon ak egzekitif sou estrateji devlopman

05
Question

Kijan ou te enkòpore divèsite nan kourikòl fòmasyon ou yo ?

06
Question

Diskite yon tan ou te adapte fòmasyon pou ekip aleka oswa global

Work & lifestyle

Design the day-to-day you want

Balanse planifikasyon estratejik ak fasilitasyon pratik ; yon jou tipik enplike rankontre ak mizansèn, revize done pwogram, ak antrenman fòmatè yo ; èdtan fleksib men pik pandan sezon deplwaman

Lifestyle tip

Prioritize tach lè l sèvi ak metodoloji ajil pou jere plizyè inisyativ

Lifestyle tip

Nouri ekilib lavi travay nan delege admininistrasyon woutin bay anplwaye sipò

Lifestyle tip

Sèvi ak zouti vityèl pou redwi vwayaj pou fòmasyon sou plas

Lifestyle tip

Pwograme chèk-in regilye pou anpeche burnout nan pwojè wo-ris

Lifestyle tip

Bati yon rezo pou konsèy kanmarad rapid sou defi L&D émerjan

Career goals

Map short- and long-term wins

Mete objektif pwogresif pou amelyore enpak fòmasyon, soti nan bati konpetans imedya a transfòmasyon kiltirèl alontèm, swiv siksè atravè nòt angajman ak pousantaj pwomosyon

Short-term focus
  • Aplike nouvo LMS pou ogmante fini kou pa 30% nan 6 mwa
  • Fè evalyasyon bezwen pou 3 depatman kle chak trimès
  • Lanshe pwogram mentoraj vize 50 anplwaye nivo mitan anyèlman
Long-term trajectory
  • Devlope akademi lidèchip tout antrepriz reyalize 20% pwomosyon entèn nan 3 ane
  • Atenn 90% satisfaksyon anplwaye nan fidbak fòmasyon sou 5 ane
  • Pozisyon òganizasyon kòm lidè L&D atravè prim endistri ak piblikasyon