Resume.bz
Navige chemen karnye
Karnye Moun ak RH

Espesyalis nan Aprantisaj ak Devlopman

Devlope karnye ou kòm Espesyalis nan Aprantisaj ak Devlopman.

Anpowerman potansyèl fòs travay la atravè pwogram aprantisaj estratejik ak plan devlopman

Devlope chemen aprantisaj pèsonalize pou gwoup anplwaye divès.Fasilite atelye ak modil e-aprennisaj pou bati konpetans.Analize bezwen fòmasyon atravè sondaj ak done pèfòmans.
Apèsi

Bati yon vi ekspè souwòl Espesyalis nan Aprantisaj ak Devlopman

Desine ak aplik fòmasyon pou amelyore konpetans anplwaye yo ak pèfòmans yo. Kolabore avèk RH ak lidè pou aliye inisyativ devlopman ak objektif òganizasyonèl yo. Mezi efikasite pwogram atravè metrik tankou to amelyorasyon konpetans ak enpak retansyon.

Apèsi

Karnye Moun ak RH

Vwen wòl

Anpowerman potansyèl fòs travay la atravè pwogram aprantisaj estratejik ak plan devlopman

Endikatè siksè

Sa anplwayè yo espere

  • Devlope chemen aprantisaj pèsonalize pou gwoup anplwaye divès.
  • Fasilite atelye ak modil e-aprennisaj pou bati konpetans.
  • Analize bezwen fòmasyon atravè sondaj ak done pèfòmans.
  • Patnè avèk manadjè pou entegre devlopman nan revizyon pèfòmans.
  • Evalye ROI pwogram yo, vize 20-30% pwogrè pwodiktivite.
Kòman pou vin yon Espesyalis nan Aprantisaj ak Devlopman

Yon vwayaj etap pa etap pou vinyon Planifye kwasans Espesyalis nan Aprantisaj ak Devlopman ou ki enpak

1

Jwi Konesans Debaz nan RH

Swiv lisans nan RH, sikoloji, oswa edikasyon; ranpli estaj nan kowòdinasyon fòmasyon.

2

Bati Eksperyans Livrezon Fòmasyon

Sèvi kòm volontè pou dirije atelye ekip; swiv pwofesyonèl L&D nan anviwònman antrepriz.

3

Akwiri Konpetans Konsepsyon Enstriksyonèl

Enskri nan kou sou entènèt sou prensip aprantisaj adilt ak zouti e-aprennisaj.

4

Nètwork nan Kominote RH

Asosye nan gwoup pwofesyonèl tankou ATD; patisipe nan konferans pou konekte ak ekspè L&D.

Kat konpetans

Konpetans ki fè recruteur di “wi”

Anpile fòs sa yo nan CV ou, pòtfolyo ou ak entèvyou pou siyal pare.

Fòs debaz
Konsepsyon enstriksyonèl ak devlopman kourikoulòmFasilite ak fasilite aprantisaj adiltEvalyasyon bezwen ak analiz lakouEvalyasyon pwogram ak mezi ROIKolaborasyon ak patisipan ak kominikasyonJesyon chanjman ak angajman anplwayeFòmasyon divèsite, ekite, ak enklizyon
Zouti teknik
Platfòm LMS tankou Moodle oswa CornerstoneZouti otè e-aprennisaj tankou Articulate StorylineAnalitik done pou metrik fòmasyonZouti kolaborasyon vityèl tankou Zoom
Siksè transfere
Jesyon pwojè ak adesyon delèPale an piblik ak konpetans prezantasyonPanse analiz pou insight pèfòmans
Edikasyon ak zouti

Bati pil aprantisaj ou

Chemen aprantisaj

Anjeneral mande yon lisans nan resous imèn, edikasyon, oswa domèn ki gen rapò; wòl avanse benefisye de metriz nan devlopman òganizasyonèl.

  • Lisans nan Jesyon RH nan inivèsite akredite.
  • Sètifika nan Fòmasyon ak Devlopman nan kolèj kominotè.
  • Metriz nan Edikasyon Adilt atravè pwogram sou entènèt.
  • MBA ak espesyalizasyon RH pou tren lidèchip.
  • Atelye pwofesyonèl atravè SHRM oswa ATD.

Sètifikasyon ki kanpe deyò

Certified Professional in Learning and Performance (CPLP)Association for Talent Development (ATD) sètifikasyonSHRM Certified Professional (SHRM-CP)Sètifika Konsepsyon Enstriksyonèl nan eCornellSètifika Evalyasyon Kirkpatrick Kat NivoSètifika Fòmasyon Divèsite, Ekitè, ak Enklizyon

Zouti recruteur espere

Sistèm Jesyon Aprantisaj (LMS) tankou TalentLMSArticulate 360 pou otè kouSurveyMonkey pou evalyasyon bezwenGoogle Workspace pou kolaborasyonTableau pou analiz fòmasyonZoom ak Microsoft Teams pou livrezon vityèlCamtasia pou montaj videyoMiro pou brainstorming entèaktif
LinkedIn ak preparasyon entèvyou

Rakonte istwa ou avèk konfyans an liy ak an moun

Itilize pwomp sa yo pou poli pozisyon ou epi rete kalme anba presyon entèvyou.

Lide pou tit LinkedIn

Optimize pwofil pou montre ekspètiz nan konsepsyon pwogram aprantisaj enpak ki pouse kwasans anplwaye ak rezilta biznis.

Rezime sou LinkedIn

Pwofesyonèl L&D pasyone ak plis pase 5 ane kreye pwogram devlopman pwepriye ki ogmante retansyon pa 25% ak pwodiktivite. Abil nan konsepsyon enstriksyonèl, analiz bezwen, ak mezi ROI fòmasyon. Kolabore avèk lidè RH pou aliye aprantisaj ak objektif òganizasyonèl. Ouvri pou konekte sou estrateji devlopman talan inovatè.

Konsèy pou optimize LinkedIn

  • Met an eviden enpak quantifiable tankou 'Amelyore konpetans anplwaye pa 40% atravè atelye vize.'
  • Prezante endòsman pou konpetans fasilite ak konsepsyon nan men kolèg yo.
  • Pataje atik sou tandans L&D pou demontre lidèchip panse.
  • Sèvi ak miltimedya tankou klip videyo sesyon fòmasyon.
  • Asosye nan gwoup tankou ATD ak SHRM pou vizibilite.

Mo kle pou mete an evidans

Aprantisaj ak DevlopmanKonsepsyon FòmasyonDevlopman AnplwayeKonsepsyon EnstriksyonèlDevlopman TalanAprantisaj ÒganizasyonèlEdikasyon AdiltAmelyorasyon PèfòmansImplantasyon LMSMezi ROI
Preparasyon entèvyou

Mèt repons entèvyou ou yo

Prepare istwa kout, ki gen enpak ki mete limyè sou siksè ou ak desizyon pran.

01
Kesyon

Dekri yon pwogram fòmasyon ou te konsepsyon ak rezilta mezirab li yo.

02
Kesyon

Ki jan ou evalye bezwen fòmasyon òganizasyonèl yo?

03
Kesyon

Ekplike apwòch ou nan fasilite gwoup aprann divès.

04
Kesyon

Pataje yon egzanp kolaborasyon avèk lidè sou plan devlopman.

05
Kesyon

Ki jan ou evalye ak amelyore efikasite fòmasyon?

06
Kesyon

Ki estrateji ou itilize pou livrezon aprantisaj vityèl?

Travay ak fòm

Desine jou-a-jou ou vle a

Wòl dinamik ki melanje planifikasyon biro ak fasilite vityèl oswa an pèsòn; semèn tipik 40 èdtan ak vwayaj okazyonèl pou atelye, konsantre sou pwojè kolaboratif atravè depatman yo.

Konsèy fòm

Prioritize jesyon tan pou balanse travay konsepsyon ak livrezon.

Konsèy fòm

Nouri balans lavi travay pa pwograme tan refleksyon apre sesyon yo.

Konsèy fòm

Sèvi ak èdtan fleksib pou devlopman kontni kreyatif.

Konsèy fòm

Bati nètwork pou pataje charj travay pandan sezon fòmasyon pik.

Konsèy fòm

Enkòpore pratik byennèt pou kenbe fasilite enèji segondè.

Objectif karnye

Kat siksè kout ak long tèm

Avanse karyè nan kreye solisyon aprantisaj skalab ki amelyore kapasite fòs travay ak sipòte kwasans biznis, vize lidèchip nan devlopman talan.

Fokus kout tèm
  • Ranpli sètifikasyon CPLP nan 6 mwa.
  • Dirije 3 inisyativ fòmasyon trans-depatman chak ane.
  • Atenn 15% amelyorasyon nan nòt satisfaksyon pwogram.
  • Mentò anplwaye RH jinyò sou baz L&D.
Trayektwa long tèm
  • Pwogrese nan wòl Manadjè L&D nan 5 ane.
  • Enfliman estrateji aprantisaj konpayi an kòm direktè.
  • Pibliye atik sou metòd fòmasyon inovatè.
  • Bati ekspètiz nan aprantisaj pèsonalize dirije pa AI.
  • Elaji nètwork pou konsilte pou plizyè òganizasyon.
Planifye kwasans Espesyalis nan Aprantisaj ak Devlopman ou | Resume.bz – Resume.bz