የፓርማሴዩቲካል ሪፕሪዘንተቭ

8-10 ዕለታዊ ግንኙነቶችን ለማመጣጠን አቅራቢ ጎቾችን በብልህነት ያዘጋጁ።

በከፍተኛ ወቅቶች ላይ ጓደኛን ለመቀነስ ቫርቹዋል መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

አስተዳደራዊ ተግባራትን በአማት በወር መጨረሻ ቀን በማደራጀት የስራ-ኑሮ ድንበር ይጠብቁ።

ከፍተኛ የጉልበት ፍላጎትን ለመቆጣጠር በእንቅስቃሴ ራሱን ያድርጉ።

ስትሬስ ለመቀነስ እና ምርጥ ልማዶች የተደገፈ የባለሙያዎች ስልጠና ቡድን ይገንቡ።

የመፍረድ ማስተካከያዎችን እና ብልሃነትን ለማሳደር ወጪዎችን በዝርዝር ያከታቱ።

• በመጀመሪያው ዓመት በተቆጣጠረ አቅራቢ ትምህርት በስተፋኝነት 100% ግብ ማሟላት።
• በስድስት ወር ውስጥ CNPR ማረጋገጫ ማግኘት ለተደረገ ትርጓሜ ማሳደር።
• በ200 ግንኙነቶች ማስፋፋት፣ ሁለት ቁልፍ መለያ ድልዎችን ማረጋገጥ።
• CRM መሳሪያዎችን በመያዝ የሪፕ ትተካ 15% ማሻሻል።
• በአጠቃላይ የሚሸጡ ምርቶች ላይ የአድቫንስድ ስልጠና መጠናቀቅ።
• ለተግባር ማሻሻል በአንድ ተለያዩ ቡድን ውስጥ አስተዋጽኦ መስጠት።

• በ3-5 ዓመታት ውስጥ ወደ ሴኒየር ፓርማሴዩቲካል ሪፕሪዘንተቭ ሚና ማስፋፋት፣ ትልቅ ግዛቶችን ማስተዳደር።
• እንደ ዲስትሪክት ማኔጀር ክልላዊ ሽያጭ ቡድን መምራት፣ ተጀማሪዎችን መመራምር።
• በስትራቴጂካዊ ትርጓሜዎች በማገንባት 500 ሚሊዮን ቢር በላይ የገቢ ተጽእኖ ማሳካት።
• ወደ ፓርማሴዩቲካል ሽያጭ ማኔጀሚያ ለመለወጥ ኤምበይኤ መከተል።
• በሽያጭ ኮንፈረኖች በማቅረብ በኢንዱስትሪ ደንቦች ላይ ተጽእኖ ማሳደር።
• ለልዩነት በጂን ኤዲቲንግ ያሉ አዳዲስ ቴራፒዎች ላይ ባለሙያነት መገንባት።