Menadžer korporativnih prodaja
Razvijte svoju karijeru kao Menadžer korporativnih prodaja.
Vođenje rasta poslovanja i prihoda kroz strateško vodstvo u prodaji i odnose s klijentima
Build an expert view of theMenadžer korporativnih prodaja role
Vodi prodajne timove kako bi se postigli prihodi u korporativnim okruženjima. Izgrađuje strateške odnose s klijentima kako bi se potaknuo rast poslovanja. Nadzire prodajne strategije i operacije za održivi razvoj.
Overview
Prodajne karijere
Vođenje rasta poslovanja i prihoda kroz strateško vodstvo u prodaji i odnose s klijentima
Success indicators
What employers expect
- Upravlja timom da premaši tromjesečne ciljeve prihoda za 20%.
- Pregovara ugovore vrijednosti u milijunima eura s klijentima iz Fortune 500.
- Analizira tržišne trendove kako bi usavršio prodajne cjevovode i prognoze.
- Mentorira prodajno osoblje u tehnikama savjetodavne prodaje.
- Surađuje s marketingom kako bi uskladio kampanje s prodajnim ciljevima.
- Upravlja ključnim računima, osiguravajući 95% stope zadržavanja klijenata.
A step-by-step journey to becominga standout Planirajte rast svog Menadžer korporativnih prodaja
Steknite iskustvo u prodaji
Počnite u ulogama početne razine u prodaji kako biste izgradili osnovne vještine u istraživanju i zatvaranju poslova tijekom 2-3 godine.
Razvijte vodstvene sposobnosti
Preuzmite pozicije vođe tima, upravljajući malim grupama kako biste usavršili vještine coachinga i upravljanja učinkom.
Stjecajte relevantno obrazovanje
Završite prvostepeni sveučilišni studij ekonomije ili marketinga, fokusirajući se na prodajnu strategiju i odnose s klijentima.
Dobijte certifikate
Završite certifikacije za upravljanje prodajom kako biste potvrdili kompetencije u strateškom planiranju i pregovorima.
Mrežite se u branši
Sudjelujte na konferencijama o prodaji i pridružite se profesionalnim mrežama kako biste proširili kontakte i otkrili prilike.
Skills that make recruiters say “yes”
Layer these strengths in your resume, portfolio, and interviews to signal readiness.
Build your learning stack
Learning pathways
Obično zahtijeva prvostepeni sveučilišni studij ekonomije, marketinga ili srodnih područja; napredni stupnjevi poput magistarskog studija poslovne administracije poboljšavaju mogućnosti vodstva u konkurentnim korporativnim okruženjima.
- Prvostepeni sveučilišni studij ekonomije
- Prvostepeni sveučilišni studij marketinga
- Magistarski studij s fokusom na prodaju
- Online tečajevi upravljanja prodajom
- Stručni studij prodaje praćen prvostupenim sveučilišnim
- Certifikati integrirani s programima studija
Certifications that stand out
Tools recruiters expect
Tell your story confidently online and in person
Use these prompts to polish your positioning and stay composed under interview pressure.
LinkedIn headline ideas
Optimizirajte profil kako biste istaknuli postignuća u prodaji, utjecaj vodstva i metrike rasta prihoda kako biste privukli korporativne regrutere.
LinkedIn About summary
Iskusan voditelj prodaje s više od 10 godina iskustva u vođenju prihoda u milijunima eura kroz strateško planiranje i partnerstva s klijentima. Istaknut u izgradnji visoko učinkovitih timova koji redovito premašuju ciljeve za 15-25%. Strastven prema korištenju uvida temeljenih na podacima za proširenje udjela na tržištu u konkurentnim B2B okruženjima. Tražim prilike za vođenje prodajnih inicijativa u inovativnim korporativnim sredinama.
Tips to optimize LinkedIn
- Istaknite kvantificirane uspjehe poput 'Povećao prihode 30% godišnje' u sekcijama iskustva.
- Koristite preporuke za ključne vještine poput pregovaranja i stručnosti u CRM-u.
- Objavljujte tjedne uvide o trendovima u prodaji kako biste izgradili autoritet.
- Povežite se s više od 50 stručnjaka iz prodaje mjesečno kako biste proširili mrežu.
- Prilagodite URL profila tako da uključuje 'KorporativniMenadzerProdaje' za SEO.
- Uključite multimediju poput videozapisa prodajnih prezentacija u odjeljku istaknutih.
Keywords to feature
Master your interview responses
Prepare concise, impact-driven stories that spotlight your wins and decision-making.
Opišite kako ste vodili prodajni tim da premaši tromjesečne ciljeve.
Kako gradite i održavate dugoročne odnose s klijentima?
Provedite nas kroz vaš proces prognoziranja prodaje i upravljanja cjevovodom.
Kakve strategije koristite za motivaciju nedovoljno učinkovitih članova tima?
Kako ste surađivali s drugim odjelima kako biste podržali prodajne ciljeve?
Dajte primjer izazovnog pregovora koji ste uspješno zatvorili.
Kako se držite ažuriranim o trendovima u branši koji utječu na prodaju?
Kakve metrike prioritetno pratite za mjerenje uspjeha prodajnog tima?
Design the day-to-day you want
Uključuje dinamične rasporede koji spajaju sastanke s klijentima, coaching tima i strateško planiranje; očekujte 40-50 sati tjedno s povremenim putovanjima za korporativne poslove.
Prioritetno blokirajte vrijeme za visokoutjecajne zadatke poput pregleda cjevovoda.
Potaknite ravnotežu između posla i privatnog života kroz delegiranje i alate za automatizirano izvješćivanje.
Zakažite redovite provjere kako biste spriječili izgaranje u visokopritisnim ciklusima prodaje.
Iskoristite alate za daljinsko radno mjesto za fleksibilne interakcije s klijentima nakon pandemije.
Postavite granice za e-poštu izvan radnog vremena kako biste održali osobno vrijeme.
Proslavite uspjehe tima kako biste podigli moral i zadržali osoblje.
Map short- and long-term wins
Ciljajte napredovanje u vodstvu prodaje fokusirajući se na progresivne prekretnice prihoda, razvoj tima i širenje tržišta, uz ravnotežu osobnog profesionalnog rasta.
- Postignite 120% godišnjeg kvote prodaje u prvoj godini.
- Mentorirajte mlađe predstavnike kako biste poboljšali stope zatvaranja tima za 15%.
- Implementirajte poboljšanja CRM-a za pojačanu učinkovitost izvješćivanja.
- Proširite ključne račune osiguravajući dva nova ugovora s poduzećima.
- Sudjelujte na dvije konferencije u branši za mreženje i uvide.
- Završite naprednu certifikaciju prodaje za poboljšanje vještina.
- Vodite regionalne operacije prodaje s odgovornošću za P&L u milijunima eura.
- Napredite do potpredsjednika prodaje u tvrtki iz Fortune 500.
- Izgradite kulturu tima s visokim zadržavanjem od 90% godišnje.
- Podignite prihode tvrtke na dvostruku razinu kroz strateška partnerstva.
- Mentorirajte nove lidere u ulogama upravljanja prodajom.
- Pridonijete publikacijama u branši o inovacijama u prodaji.