Kogukonna juht
Arendage oma karjääri kui Kogukonna juht.
Elavate kogukondade kasvatamine, kaasamise edendamine ja brändiloyaalsuse loomine
Looge ekspertvaadeKogukonna juht roll
Toetab elavaid veebipõhiseid ja offline-kogukondi Soodustab kasutajate kaasamist ja säilitamisnäitajaid Loob kestva brändiloyaalsuse läbi suhtluse
Ülevaade
Turunduskarjäärid
Elavate kogukondade kasvatamine, kaasamise edendamine ja brändiloyaalsuse loomine
Edu indikaatorid
Mida tööandjad ootavad
- Juhendab kogukonna platvorme, kus on üle 10 000 aktiivse liikme
- Tegeleb koostöös turundusmeeskondadega sisu strateegiate kooskõlastamiseks
- Mõõdab edu kaasamisnäitajate abil, mis ületavad 20%
- Kutsub esile kasutajate tagasiside tsüklit toote arengukavade kujundamiseks
Samm-sammult teekond saamakssilmapaistvaks Planeerige oma Kogukonna juht kasvu
Omanda algne kogemus
Alusta sotsiaalmeedia või klienditoega seotud rollidest, et arendada suhtlusoskusi ja publiku mõistmist.
Arenda suhtlusoskus
Harjuta kirjutamis- ja avaliku esinemisoskust blogimise, ürituste või vabatahtliku kogukonna juhtimise kaudu.
Opi sobivat haridust
Omanda kraad suhtluses, turunduses või digimeedias, et mõista kogukonna dünaamikat.
Koosta portfell
Dokumenteeri edukaid kogukonna projekte, sealhulgas kasvunäitajaid ja kaasamiskampaaniaid.
Oskused, mis panevad värbajad ütlema „jah“
Lisage need tugevused oma CV-sse, portfellidesse ja intervjuudesse, et signaalida valmisolekut.
Looge oma õppestakk
Õppeteed
Bakalaureusekraad suhtluses, turunduses või sugulasalades annab aluste teadmisi; täiendavad sertifikaadid parandavad praktilisi oskusi mitmekesiste kogukondade juhtimiseks.
- Bakalaureusekraad suhtluses (4 aastat)
- Assotsiatsioonikraad digitaalses turunduses (2 aastat)
- Veebikursused kogukonna juhtimises Coursera kaudu
- Magistr kraad avalikes suhetes juhtimisrollide jaoks
- Bootcampid sotsiaalmeedia strateegias (3–6 kuud)
- Isetegevuslik õppimine tööstusblogide ja veebiseminaride kaudu
Silmapaistvad sertifikaadid
Tööriistad, mida värbajad ootavad
Rõhutage oma lugu enesekindlalt veebis ja isiklikult
Kasutage neid vihjeid oma positsioneerimise lihvimiseks ja intervjuurõhu all rahulikuks jäämiseks.
LinkedIn pealkirja ideed
Esitle end kogukonna loojana, rõhutades kaasamisnäitajaid ja koostööprojekte oma profiilis.
LinkedIn About kokkuvõte
Kireline kogukonna loomise osas, kus kasutajad ühenduvad, jagavad ja kasvavad. Kogemustega kogukondade skaleerimisel 1K-lt 50K liikmeni, säilitamisnäitajate tõstmisel 30% läbi sihipäraste ürituste ja tagasiside integreerimise. Tegeleb koostöös funktsioonide ületavate meeskondadega kogukonna eesmärkide kooskõlastamiseks brändi visiooniga. Ühendume, et arutada elavate ökosüsteemide kasvatamist.
Nõuanded LinkedIn optimeerimiseks
- Tõsta esile kvantifitseeritavaid saavutusi nagu 'Kasvatasin kogukonda 40% 6 kuuga'
- Kasuta võtmesõnu kogemuste osades ATS optimeerimiseks
- Jaga kogukonna juhtumiuuringuid esmakoosõnumitena
- Võrgu turundusspetsialistidega läbi soovituste
- Uuenda profiilifotot, et peegeldada lähedast ja professionaalset stiili
Võtmesõnad esitamiseks
Valda oma intervjuuvastuseid
Valmistage ette lühikesed, mõjusad lood, mis rõhutavad teie võite ja otsustusprotsesse.
Kirjelda korda, kui lahendasid kogukonna konflikti ja tulemus.
Kuidas mõõdad edu kogukonna kaasamises?
Juhenda meid läbi protsessi virtuaalse ürituse planeerimiseks.
Milliseid strateegiaid oled kasutanud kogukonna orgaaniliseks kasvuks?
Kuidas tasakaalustad brändihäält autentsete kasutajate suhtlustega?
Selgita, kuidas käsitleksid negatiivset tagasisidet avalikus foorumis.
Kujundage soovitud igapäev
Dünaamiline roll, mis ühendab kaugse veebisuhtlust aeg-ajalt kohalike üritustega; hõlmab vestluste jälgimist ajavööndite ületades, nõudes paindlikkust ja töö-elu piire läbipõlemise vältimiseks.
Sea päevased sisselogimise ajad platvormidele tasakaalu säilitamiseks
Planeeri offline-tunnid loovuse taastamiseks
Kasuta automaatseid tööriistu rutiinsete jälgimiste jaoks
Kutsu esile meeskonna toetust suure mahu perioodidel
Prioriteedita enesehooldust tippkaasamise hooaegadel
Kaardistage lühiajalised ja pikaajalised võidud
Edene minevikust põhikogukondade loomisest strateegiliste algatuste juhtimisele, mis parandavad organisatsiooni kasvu ja kasutajate kaitset.
- Suurenda kogukonna kaasamist 25% esimesel aastal
- Käivita 4 kvartali virtuaalüritust 80% osalusega
- Rakenda tagasiside süsteem, mis annab 15% toote parendusi
- Tegele 2 funktsioonide ületava kampaaniaga
- Juhenda regionaalset kogukonna juhtimismeeskonda 10+ inimesega
- Soodusta 50% aastase liikmeskasvu
- Arenda ettevõtte tasemel kogukonna strateegiaid globaalsetele brändidele
- Juhenda tõusevaid kogukonna spetsialiste läbi töölaagrite