Avalike suhete juht
Arendage oma karjääri kui Avalike suhete juht.
Avalike poliitikate juhtimine, sidusrühmade suhete loomine ja organisatsiooni maine kujundamine
Looge ekspertvaadeAvalike suhete juht roll
Juhendab avalikke poliitikaid ja regulatsioone, et kooskõlastada organisatsiooni strateegiaid. Loob ja haldab suhteid võtmesidusrühmadega, sealhulgas valitsusametnikega. Kujundab ja kaitseb organisatsiooni mainet strateegilise kommunikatsiooni kaudu.
Ülevaade
Turunduskarjäärid
Avalike poliitikate juhtimine, sidusrühmade suhete loomine ja organisatsiooni maine kujundamine
Edu indikaatorid
Mida tööandjad ootavad
- Arendab kaitsekampaaniaid, mis mõjutavad poliitika tulemusi 20–50 sidusrühma jaoks.
- Koordineerib funktsioonideüleseid meeskondi, et tagada regulatiivne vastavus kogu tegevuses.
- Jälgib seadusandlikke muudatusi, mis mõjutavad äri, ja annab juhatusele teada riskidest.
- Juhib kriisi reageerimise pingutusi, leevendades mainekahjusid 24–48 tunni jooksul.
- Soodustab koostööd MTÜ-de ja meediaga, et võimendada organisatsiooni sõnumeid.
- Analüüsib avaliku arvamuse andmeid, et teavitada strateegilist positsioneerimist ja kohandusi.
Samm-sammult teekond saamakssilmapaistvaks Planeerige oma Avalike suhete juht kasvu
Omanda poliitikaalased teadmised
Opi poliitilist teadust või avaliku halduse alusel, et luua alusteadmisi valitsemise ja regulatiivsete raamistike kohta.
Arenda suhtlusoskusi
Täiusta kirjutamis- ja avaliku esinemise oskusi ajakirjanduse kursuste või Toastmastersi kaudu, keskendudes veenvale sõnumsidele.
Kogenu kaitsetöös
Alusta algtaseme rollides nagu poliitikaanalüütik või kommunikatsioonikoordinaator, et suhelda sidusrühmadega.
Võrgustu kutsealal
Osale tööstuse konverentsidel ja liitu ühingutega nagu Public Affairs Council, et laiendada kontakte.
Arenda strateegilist taipu
Vabatahtlikuna mittetulundusorganisatsioonides, mis käsitlevad avalikke küsimusi, et harjutada kampaania strateegiat ja suhete loomist.
Oskused, mis panevad värbajad ütlema „jah“
Lisage need tugevused oma CV-sse, portfellidesse ja intervjuudesse, et signaalida valmisolekut.
Looge oma õppestakk
Õppeteed
Tavaliselt nõutakse bakalaureusekraadi poliitilises teaduses, suhtluses või avalikus halduses; täiendkraadid nagu MPA parandavad võimalusi juhtivates rollides.
- Bakalaureus poliitilises teaduses, seejärel MPA.
- Kraad suhtluses koos poliitika internatuuriperioodidega.
- Avaliku halduse eriala koos valitsuse valikainetega.
- Õigusteaduse kraad regulatiivseks ekspertiks.
- Ajakirjanduse taust üleminekuga avalike asjade spetsialiseerumisele.
- MBA keskendunult avalikule poliitikale.
Silmapaistvad sertifikaadid
Tööriistad, mida värbajad ootavad
Rõhutage oma lugu enesekindlalt veebis ja isiklikult
Kasutage neid vihjeid oma positsioneerimise lihvimiseks ja intervjuurõhu all rahulikuks jäämiseks.
LinkedIn pealkirja ideed
Tõsta esile ekspertlust poliitika juhtimises ja sidusrühmade kaasamises, et meelitada avalike suhete võimalusi.
LinkedIn About kokkuvõte
Kogenud professionaal 8+ aasta kogemuse-ga keeruliste regulatiivsete maastike juhtimisel ja koalitsioonide loomisel, mis toovad poliitilisi võite. Eristan kriisi suhtluses, saavutades 95% sidusrühmade rahulolu kaitsetöös. Passiooniga et kooskõlastada ettevõtte eesmärke avaliku huviga pikaajalise mõju jaoks.
Nõuanded LinkedIn optimeerimiseks
- Näita poliitika võite kvantifitseeritavate tulemustega nagu 'Mõjutas seadusandlust, mis puudutas 10 000 töötajat.'
- Lisa kinnitusi valitsuskontaktidelt usaldusväärseks.
- Lisa multimeediakontenti nagu kõned või kampaania kokkuvõtted.
- Optimeeri profiili ATS-ühilduvuse jaoks märksõnadega.
- Osale regulaarselt poliitikadiskussioonides nähtavuse suurendamiseks.
- Uuenda kogemuste sektsiooni suhete ulatuse mõõdikutega.
Võtmesõnad esitamiseks
Valda oma intervjuuvastuseid
Valmistage ette lühikesed, mõjusad lood, mis rõhutavad teie võite ja otsustusprotsesse.
Kirjelda korda, mil sa mõjutasid poliitika muutust sidusrühmade koostööd kaudu.
Kuidas sa jälgid ja reageerisid tekkivatele regulatiivsetele riskidele?
Juhenda meid läbi oma lähenemise mainekriisi juhtimisele.
Milliseid mõõdikke sa kasutad kaitsekampaania edu hindamiseks?
Kuidas sa oled loonud suhteid valitsusametnikega varasemates rollides?
Selgita funktsioonideüleset projekti, kus sa kooskõlastasid suhtlust ärieesmarkidega.
Kuidas sa tasakaalustad organisatsiooni huvisid avalike poliitikate nõuetega?
Jaga näidet andmete kasutamisest avalike suhete strateegia kujundamisel.
Kujundage soovitud igapäev
Dünaamiline roll, mis ühendab büroostrateegiat välistega võrgustamisega; oodata 40–50 tundi nädalas, sealhulgas reise kohtumiste ja ürituste jaoks, kõrge koostöö õigus-, suhtlus- ja juhatuse meeskondadega.
Prioriteedita töö-elu tasakaalu ajakavastades puhkust ebapäraste poliitikate tähtaegade keskel.
Kasuta kaugvahendeid reisimise vähendamiseks, säilitades sidusrühmade hea suhtlemise.
Looge toetusvõrk, et hakkama saada kõrge panusega kriisi reageerimisega.
Jälgi saavutusi, et läbirääkida paindlike tundide üle juhtivates positsioonides.
Ole kursis tööstusuudistega ilma pideva jälgimiseta, et vältida läbipõlemist.
Soodusta meeskonnakoostööd koormuse jaotamiseks kaitsehooaegade tippajal.
Kaardistage lühiajalised ja pikaajalised võidud
Edasi areneda taktikalistest teostustest strateegilisse juhtimist avalikes suhetes, juhtides poliitika mõju ja organisatsiooni mõju, samal ajal mentorides tõusvaid professionaale.
- Omanda kriisi suhtluse sertifikaat 6 kuu jooksul.
- Juhata kõrge mõjuga kaitsekampaaniat võtmeseadusele.
- Laienda sidusrühmade võrgustikku 30% sihipäraste ürituste kaudu.
- Täiusta analüütilisi oskusi andmetööriistade koolitusega.
- Kaasa sisemiste poliitikabriefingute koostamisele juhatuse kooskõlastamiseks.
- Mentorida juuniorpersonal suhete loomise tehnikaid.
- Saavuta direktori taseme positsioon globaalsete asjade meeskondade juhtimisel.
- Mõjuta riiklikke poliitika reforme, mis kasvatavad mitut sektori.
- Avalda mõttejuhtimist avalik-erasektori partnerlustest.
- Looge isiklik bränd tööstuseksperdina kõnelemisürituste kaudu.
- Käivitada algatusi, mis integreerib jätkusuutlikkuse poliitika kaitsesse.
- Üleminek konsultatsioonile laiema organisatsiooni mõju jaoks.