ሴክረተሪ

ስራ ቁመን ለመቆጣጠር እና ማቅለሽን ለመከላከል ድንቦች ይዘጋጁ።

ለከፍተኛ ምርታማነት የጊዜ-ቆፈር ቴክኒኮችን ይጠቀሙ።

በተሻለ ትብብር ለተሳታፊዎች ግንኙነቶች ይገነቡ።

በዝርዝር ተግባራት ላይ ትኩረት ለመጠበቅ መተኛት ይያዝዙ።

የማዞር መሳሪያዎችን በመጠቀም የሚዛቀውን ተግባራት ያሻሽሉ።

ለተግባር እድገት ባለሙያ ልማት ይከተሉ።

• በ6 ወራት ውስጥ የተሻሻለ ቢሮ ሶፍትዌር ይማሩ።
• በመጀመሪያ አመት በ20% በራስ ተግባራትን ይቆጣጠሩ።
• ችሎታዎችን ለማሳደር CAP ማረጋገጫ ይደርሱ።
• በሊንኪድን በመጠቀም ከ100+ ባለሙያዎች ጋር ይገናኙ።
• ሂሳቦችን በ15% የሚቀንስ ሂደት ማሻሻያዎችን ያስተዋግሱ።
• ለችሎታ ማስፋት የአስፈፃሚ አስተዳዳሪን ያዩ።

• በ3-5 አመታት ውስጥ ወደ የአስፈፃሚ አስተዳዳሪ ሚና ይቀየሩ።
• አስተዳደሪ ቡድን ከ5-10 አባላት ይመራሉ።
• በበጀት ክትትል የቢሮ ማኔጀር ቦታ ይደርሱ።
• በኩባንያ ፖሊሲ ልማት አስተዋጽኦ ይሰጣሉ።
• ለከፍተኛ እድሎች ባችለር ዲግሪ ይከተሉ።
• ተግባሪ በጣም ጥሩ ልማት ለመጀመሪያ ሰራተኞች ይሰጣሉ።