ኢ-ኮምርስ ዳይሬክተር

በስብሰባዎች መካከል ለጥልቅ ትንተና ውጤቶች ጊዜ በማከፋፈል ቅድሚያ ይስጡ።

ለሞባይል የስራ-ኑሮ ድንበር ለለማስተካከል የመንገድ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

በከፍተኛ ደረጃ ስትራቴጂ ላይ ለማተኮር እንቅስቃሴ ተግባራትን ይመደቡ።

ስክሪን ድካምን ለመከላከል የጤና መቀዶችን ያካትቱ።

አንድ በአራት የሆኑ ግቦችን ከባለድርሻዎች ጋር ለማስተካከል የዕለት ተደጋጋሚ ይገኙ።

ሪፖርት የስራ ፍሰቶችን ለማሳለል አውቶሜሽን መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

• በፕሮሰስ አውቶሜሽን በ15% ቡድን ቅናሽ ማሳደር።
• በአንድ በአራት አዲስ ገቢ ቻናል መጀመር።
• የውስጣዊ ስኬሽን መንገድ ለመገንባት ወንጀሮችን መምራት።
• በኢ-ኮምርስ ላይ ለአይ የከፍተኛ ደረጃ ማረጋገጥ መጠናቀቅ።
• በዓመት በሁለት ኢንዱስትሪ ኮንፈረንሶች መገናኘት።
• ንግግር ቅናሽ ለማዘጋጀት የግል ኬፒአዎችን ማስተካካይ።

• ወደ ሲ-ለቭል ኢ-ኮምርስ የሥራ ቦታዎች ጭማሪ ማድረግ።
• የኩባንያ ሁሉ ዲጂታል ቀውስ ፕሮጀክቶችን መምራት።
• በኢ-ኮምርስ ተግዳሮቶች ላይ የሀሳብ መሪነት መጽሔት።
• ከ5.7 ቢሊዮን ቢር በላይ የሚያልፍ የተሳደሩ ባለሙያዎች ፖርትፎሊዮ መገንባት።
• በዲጂታል ንግድ ውስጥ የሚወጡ መሪዎችን መምራት።
• በማህበረሰቦች በኩል የኢንዱስትሪ ደረጃዎች አስተዋጽኦ።