የዲጂታል ይዘት ፍጡራተኛ

ደረጃ በደረጃ መንገድ ወደ መሆንተለይቶ ተደራሽ የዲጂታል ይዘት ፍጡራተኛ እድገትዎን ያብቃሉ

ተቋማት የሚሉት ችሎታዎች “አዎ”

በCVዎ፣ ፖርትፎሊዮዎ እና በቃለ ድርድሮች እነዚህን ጥንካሬዎች ያካትቱ የዝግጅትነት ምልክት ይስጡ።

የትምህርት ስትዕፍዎን ይገነቡ

ታሪክዎን በተስማሚ መንገድ በመስመር እና በግለሰብ ይነግሩ

ቦታዎን ለማጠንከር እና በቃለ ድርድር ጫና ስር ለመቆየት እነዚህን ጥያቄዎች ይጠቀሙ።

የቃለ ድርድር ምላሹዎችን ያስተአድሩ

ድልዎችዎን እና የውሳኔ አሰጣጨርዎችን የሚያብራራ አጭር እና ተጽዕኖ ያለው ታሪኮችን ያዘጋጁ።

የቀን ቀን የሚፈልጉትን ይነግሩ

ፈጠራ ሀሳብ፣ ምርት እና ትንተኔ የሚጠቀም ተለዋዋጭ ሚና፣ ብዙውን ጊዜ በርቀት ከተገባ በር ጊዜያዊ የሆነ ግን ዘመቻ የጊዜ መጨመር ለማሟላት ተከታይ ውጤት የሚጠይቅ፤ ግለሰባዊ ሥራ ከቡድን ተባባሪዎች ጋር ያመጣል።

አጭር እና ረጅም ጊዜ ድልዎችን ይተኩ

ከመጀመሪያ ደረጃ ፍጠር ወደ ስትራቴጂካል ሚናዎች መግፋት፣ በአዳዲስ ይዘት በመጠቀም ተመልካች እድገት እና ብራንድ ታማኝነት የሚገመግሙ ተለይተው ያተኮሩ።