የማርኬቲንግ ዋና አስተዳዳሪ
የማርኬቲንግ ዋና አስተዳዳሪ በመሆን የሙያዎን ያዳብሩ።
የብራንድ ስትራቴጂ እና እድገት መምራት፣ የማርኬቲንግ ውሎችን ወደ የቢዝነስ ስኬት መምራት
የባለሙያ እይታ ይገነቡ በየማርኬቲንግ ዋና አስተዳዳሪ ሚና
ሙሉ የማርኬቲንግ ስትራቴጂዎችን በመፈጸም ገቢ እድገት እና የብራንድ ዋጋ ማሳደር። ቡድኖችን እና በጀት በመቆጣጠር ማርኬቲንግን ከድርጅታዊ ግቦች ጋር ማስተካከል። ውሂብ ትንታኔ በመጠቀም ዘመቆችን እና ደንበኞችን ግንኙነት ማሻሻል። ከሴ-ሙዝ በመተባበር ማርኬቲንግን በቢዝነስ ስፋት ውሎች ውስጥ ማቀናበር።
አጠቃላይ እይታ
የማርኬቲንግ ሙያዎች
የብራንድ ስትራቴጂ እና እድገት መምራት፣ የማርኬቲንግ ውሎችን ወደ የቢዝነስ ስኬት መምራት
የተሳካ አሳይሷል
ባለሙያዎች ምን ይጠቀማሉ
- በብዙ ቻናል ዘመቆችን በዓመት ሚሊዮኖችን የሚያሳድር ይመራል።
- 6 ቢሊዮን ቢር በላይ በግለባዊ ውሎች ይመራል።
- 50 በላይ ሰራተኞች ቡድን በክልሎች ያሉ ይመራል።
- በተነጣጥሎ ጥረቶች 30% ደንበኛ ያገኛ ማሻሻል።
- ገበያ አዝማሚያዎችን በመተንተን ምርቶች ማውጣት ያሳውቃል።
- የብራንድ ቅርብ የሚያሻሽሉ ትብብሮችን ያፈጥጥ።
ደረጃ በደረጃ መንገድ ወደ መሆንተለይቶ ተደራሽ የማርኬቲንግ ዋና አስተዳዳሪ እድገትዎን ያብቃሉ
ተግባራዊ የማርኬቲንግ ልምድ ያግኙ
15 ከዚያ በላይ ዓመታት በማርኬቲንግ ሚናዎች ይገነቡ፣ ከተቋማኝ ወደ ዳይሬክተር ይገፉ፣ በዘመቆች ላይ የሚታወቅ ሮአይ ይሰጣሉ።
ስትራቴጂክ መሪነት ችሎታዎችን ያዳበሩ
በከባቢ ተግዳሮቶች ላይ ተለዋዋጭ ቡድኖችን ይመሩ፣ 20% በላይ የገበያ ወርካ እድገት ይስከቱ።
ከፍተኛ የቢዝነስ ትምህርት ይከተሉ
በማርኬቲንግ ተኮር ያለው ኤምበአ ይያግቡ፣ ተግባራዊ ስትራቴጂ ቀጥተር ላይ ትንቃየዎችን ይተገበሩ።
አስተዳዳሪ ማረጋገጾችን ያግኙ
በዲጂታል ለውጥ እና ትንታኔ ፕሮግራሞችን ይጨርሱ፣ በውሂብ የተመሰረተ ውሳኔ አሰጣጥን ያሻሽሉ።
በኢንዱስትሪ ዙርያዎች ውስጥ ይገናኙ
በአስተዳዳሪ ፎረሞች እና ኮንፈረንሶች ይቀላቀሉ፣ ለሴ-ለቬል እድሎች መመሪያ እና ቅርብ ያግኙ።
ተቋማት የሚሉት ችሎታዎች “አዎ”
በCVዎ፣ ፖርትፎሊዮዎ እና በቃለ ድርድሮች እነዚህን ጥንካሬዎች ያካትቱ የዝግጅትነት ምልክት ይስጡ።
የትምህርት ስትዕፍዎን ይገነቡ
የትምህርት መንገዶች
በማርኬቲንግ፣ ቢዝነስ ወይም ተዛማጅ ዘር ባችለር ዲግሪ ይጠይቃል፤ ለስትራቴጂክ ጥልቀት እና መሪነት አዘገጃጀት ኤምበአ ይመረጣል።
- በማርኬቲንግ ባችለር ተከትሎ ኤምበአ።
- በማርኬቲንግ ኤሌክቲቭስ ያለው የቢዝነስ አስተዳዳሪ ዲግሪ።
- ግንኙነት መሪ ተጨማሪ አስተዳዳሪ ትምህርት ፕሮግራሞች።
- ከተደረገ ተቋሞች ኦንላይን ኤምበአ።
- በዲጂታል ማርኬቲንግ ልዩ ማስተርስ።
- በተማሪዎች ቢዝነስ ዲግሪ ከማረጋገጾች ጋር።
ተለይተው የሚታዩ ማረጋገጫዎች
ተቋማት የሚጠቀሙባቸው መሳሪያዎች
ታሪክዎን በተስማሚ መንገድ በመስመር እና በግለሰብ ይነግሩ
ቦታዎን ለማጠንከር እና በቃለ ድርድር ጫና ስር ለመቆየት እነዚህን ጥያቄዎች ይጠቀሙ።
የLinkedIn ርዕስ ሀሳቦች
ፕሮፋይልን ያሻሽሉ አስተዳዳሪ ተጽእኖ እንዲያሳይ ፣ በእድገት እና መሪነት በሚታወቁ ስኬቶች።
የLinkedIn ስለ አንድ ማጠቃለያ
በውሂብ የተመሰረተ ስትራቴጂዎች እና ፈጠራ ዘመቆች ብራንዶችን ወደ 120 ቢሊዮን ቢር በላይ ዋጋ ማሳደር ያለው ተሞክሮ ያለው ሲኤምኦ። ማርኬቲንግን ከቢዝነስ ግቦች ጋር በማስተካከል በተለያዩ ቡድኖች በአማካይ 25% ኪፒአይዎችን ማልፍ በመምራት ይበለጥ። በኤአይ እና ትንታኔ ደንበኛ-ተቀነባበሪ እድገት ላይ ተጽእኖ ይኖራል። ለአስተዳዳሪ እድሎች እና ኢንዱስትሪ አዝማሚያዎች በመገናኘት ክፍት ነው።
LinkedIn ለማሻሻል ምክሮች
- ሴ-ለቬል ስኬቶችን በ'ገቢን 40% በዓመት እድገት አደረግ' የሚሉ ሜትሪክስ ያጎሉ።
- ከሴልስ እና ምርት መሪነት የተሰጡ ባለሙያዎች ድጋፍ ያሳዩ።
- በማርኬቲንግ አዝማሚያዎች ላይ በሩብ ዓመት ምኞት መሪ ጽሑፎችን ይላኩ።
- ባለሙያ ራስ ፎቶ እና ብራንድ ስትራቴጂ ትዕዛዝ የሚያንፀባርቅ ባነር ይጠቀሙ።
- በሲኤምኦ ኔትወርክ የሚሉ ቡድኖች ውስጥ ተሳትፎ ቅርብ ይገኙ።
- ቦርድ ሚናዎችን ወይም ንግግር ጊዜያትን በመዘርዝር ስልጣን ይገነቡ።
ለማሳየት ቁልፍ ቃላት
የቃለ ድርድር ምላሹዎችን ያስተአድሩ
ድልዎችዎን እና የውሳኔ አሰጣጨርዎችን የሚያብራራ አጭር እና ተጽዕኖ ያለው ታሪኮችን ያዘጋጁ።
የማርኬቲንግ ስትራቴጂ አንዱን ይገልጹ የሚያስከትል ትልቅ የቢዝነስ እድገት ጨምሮ ሜትሪክስ።
የማርኬቲንግ ውሎችን ከሴ-ሙዝ ቅድሚያዎች እና የገንዘብ ግቦች ጋር እንዴት ታስተካክላሉ?
ትልቅ የብራንድ ቀውስ እና መፍትሄውን ይገልጹ።
ከፍተኛ አፈጻጸም ያላቸው የማርኬቲንግ ቡድኖችን እንዴት ታገኛ እና ታበረታታሉ?
ዘመቅ አፈጻጸምን ለማሻሻል ውሂብ ትንታኔን እንዴት ትጠቀማለህ?
ምርት ማውጣትን የሚያሻሽሉ ተለዋዋጭ ተቋማተኝነት ምሳሌ ይላኩ።
ቡድንህን ለመቀበል ያለበት የማርኬቲንግ አዳዲስ አዝማሚያዎች ምንድን ናቸው?
ትልቅ-ሚዛን የማርኬቲንግ በጀቶች ላይ ሮአይን እንዴት ትለካለህ እና ትጠብቃለህ?
የቀን ቀን የሚፈልጉትን ይነግሩ
ስትራቴጂክ ቁጥጥር ከተግባራዊ መሪነት ጋር የሚቀላቀል ሚና፤ 50-60 ሰዓት በሳምንት ይይዛል፣ በተደጋግሚ ጉዞ (20-30%) እና በትብብር ሴ-ሙዝ አካባቢዎች ውስጥ ከፍተኛ ተግዳሮቶች ውሳኔ አሰጣጥ።
ተሰማሚ ኦፕሬሽኖች እና አስተዳዳሪ ኮችንግ በመጠቀም የስራ-ቤት ሚዛን ይደማሉ።
በስብሰባዎች እና ጉዞ ጥያቄዎች መካከል ተግባራዊ ውርንቃዎችን ይዘርዝሩ።
ቡድን የራስ መወሰን በማበረታታት ዕለታዊ ቁጥጥርን ይቀንሱ እና ባርኔአውት ይከላከሉ።
በግለባዊ ቡድን ኮኦርዲኔሽ ላይ ሩቅ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።
ከፍተኛ-ጉልበት መሪነት ለማስቀጠል የህይወት ምግቦችን ያካትቱ።
የበጸለለ ሰዓቶች ኢሜይሎች ገደቦችን ይዘጋጁ የግል ማቋጠር ጊዜን ለመጠበቅ።
አጭር እና ረጅም ጊዜ ድልዎችን ይተኩ
በፈጠራ ማርኬቲንግ በኩል ድርጅታዊ እድገትን ማስተዋወቅ፣ ተግባራዊ መሪነት መልኪያዎች እና ኢንዱስትሪ ተጽእኖ ማሳካት።
- በ12 ወራት ውስጥ 25% ሪዶችን የሚያሳድር በውሂብ የተመሰረተ ዘመቅ መጀመር።
- ውስጣዊ ማስተዋወቅ ለአዳዲስ መሪዎች መመሪያ መስጠት።
- ማርኬቲንግ ቴክ ስታክን 15% ውጤታማነት ማሻሻል ማድረግ።
- 120 ሚሊዮን ቢር አዲስ ገቢ የሚያመጣ ብራንድ ትብብሮችን ማስፋፋት።
- በኤአይ ማርኬቲንግ መሳሪያዎች ማረጋገጥ ማሳካት።
- በኢንዱስትሪ ኮንፈረንስ በስትራቴጂ አዝማሚያዎች ላይ ንግግር መስጠት።
- ኩባንያውን ወደ ገበያ መሪ በ50% ወርካ እድገት ማሳደር።
- በተዘፈቀ ማርኬቲንግ ማዕቀፎች በመጻፍ ቅርስ መገንባት።
- በፎርቹን 500 ኩባንያዎች ውስጥ ቦርድ ቦይዝኖችን ማግኘት።
- በአድቫይዘሪ ሚናዎች በመጋበዝ ቀጣይ አዳዲስ ሲኤምኦዎችን መመሪያ መስጠት።
- በኢንዱስትሪ ሰፊ በመጠቀም ወሲብ ማርኬቲንግ ልማዶችን መምራት።
- በግለባዊ ማርኬቲንግ ውስጥ ከፍተኛ ተጽእኖ ማግኘት።