Resume.bz
Görüşme İpuçları

İş görüşmelerinizdebaşarılı olun

Görüşmeler sırasında en iyi performansınızı sergilemek için etkili hazırlık rehberleri

Stratejik Hazırlık

Şirketi ve değerlerini araştırın
İş tanımını detaylı analiz edin
Örneklerinizi STAR yöntemiyle hazırlayın
Zor soruları öngörün
Kendi sorularınızı hazırlayın

Etkili İletişim

Uygun göz teması kurun
Özgüvenli bir duruş benimseyin
Soruları aktif dinleyin
Yapılandırılmış bir şekilde yanıt verin
Heyecanınızı gösterin

Mülakat Sonrası Takip

24 saat içinde teşekkür e-postası gönderin
Pozisyona ilginizi tekrar edin
Gerekirse açıklamalar sağlayın
Belirtilen süreleri saygı gösterin
Sonraki adımlar için hazırlanın
Mülakat Türleri

Farklı mülakat türleri

Şirketlere ve sektörlere bağlı olarak karşılaşabileceğiniz farklı mülakat formatlarını keşfedin

Telefon Mülakatı

15-30 dk
Ortamınızı hazırlayın (sessizlik, bağlantı)
Belgelerinizi önünüzde bulundurun
Konuşurken gülümseyin (duyulabilir)
Konuşma sırasında not alın

Ana Hazırlık

Ekipmanınızı test edin, sunum metni hazırlayın

Video Görüşme

30-60 dk
Kameranızı ve mikrofonunuzu kontrol edin
Arka planınıza özen gösterin
Ekrana değil kameraya bakın
Profesyonel giyinin

Ana Hazırlık

Teknik test, aydınlatma, optimal çerçeveleme

Yüz Yüze Görüşme

45-90 dk
10-15 dakika erken varın
Özgeçmişinizin birkaç kopyasını getirin
Sağlam bir el sıkışma hazırlayın
Çalışma ortamını gözlemleyin

Ana Hazırlık

Rota, kıyafet, belgeler, hazırlanmış sorular

STAR Yöntemi

Cevaplarınızı STAR yöntemiyle yapılandırın

Davranışsal sorulara yanıtlarınızı yapılandırın

D

Durum

Bağlamı ve zorlukları tarif edin

"Önceki pozisyonumda, sıkı bir teslim tarihi olan acil bir proje vardı..."

G

Görev

Rolünüzü ve sorumluluklarınızı açıklayın

"5 kişilik bir ekibi koordine etmekten sorumluyordum..."

E

Eylem

Aldığınız eylemleri detaylandırın

"Ayrıntılı bir program oluşturdum ve günlük kontroller düzenledim..."

S

Sonuç

Elde edilen sonuçları nicelleştirin

"Projeyi 2 gün erken teslim ettik, bütçenin %15'ini tasarruf ettik..."

Yaygın Sorular

Klasik sorulara hazırlanın

Mülakatlarda parlamak için bu temel soruları ustalaşın.

Giriş

"Kendinizden bahsedin"

Arka planınızı 2-3 dakikada özetleyin
İlgili deneyimlere odaklanın
Mevcut hedeflerinizle bitirin

Örnek cevap

"[meslek] olarak [alan] alanında [X yıl] deneyime sahibim. Öne çıkan [başarı]m var. Şu anda ... arıyorum."

Motivasyon

"Burada neden çalışmak istiyorsunuz?"

Şirket hakkındaki bilginizi gösterin
Değerlerinizi şirketin değerleriyle uyumlu hale getirin
Nasıl katkı sağlayabileceğinizi açıklayın

Örnek cevap

"[belirli yön] yaklaşımınızı takdir ediyorum. [alan] alanındaki deneyimim bana ... imkanı verecek."

Gelişim

"En büyük zayıflığınız nedir?"

Gerçek bir zayıflık seçin
Üzerinde nasıl çalıştığınızı gösterin
Bunu bir iyileştirme noktasına dönüştürün

Örnek cevap

"Mükemmeliyetçi olmaya eğilimim var, bu da projelerimi yavaşlatabilir. Öğreniyorum ..."

Projeksiyon

"Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?"

Mantıklı bir ilerleme gösterin
Pozisyonun fırsatlarıyla uyumlu hale getirin
Gerçekçi ama hırslı kalın

Örnek cevap

"Kendimi [pozisyon/sorumluluk] yönünde evrilirken görüyorum, becerilerimi ... geliştirerek."

Maaş Pazarlığı

Maaşınızı özgüvenle pazarlayın

Tazminatınızı profesyonel ve etkili bir şekilde pazarlamayı öğrenin.

Önceki Araştırma

Piyasa maaşlarını araştırın
Deneyiminizi ve konumunuzu göz önünde bulundurun
Gerçekçi bir aralık hazırlayın
Tüm paketi değerlendirin (yan haklar)

Optimal Zamanlama

Konuyu onların açmasını bekleyin
İdeal olarak somut bir teklifin ardından
Asla ilk mülakatta değil
Onların onaylanmış ilgisini hissettiğinizde

Pazarlık

İsteğinizi becerilerinizle gerekçelendirin
Profesyonel ve olumlu kalın
Diğer unsurları müzakere etmeye hazır olun
Düşünmeleri için zaman verin
Uyarı Sinyalleri

Uyarı işaretlerini tanıyın

Bir pozisyonu kabul etmeden önce iki kez düşünmenizi gerektirecek sinyalleri belirleyin.

Özel hayatınıza dair uygunsuz sorular
Hemen kabul etmeniz için aşırı baskı
Pozisyon hakkında detay vermeyi reddetme
Gergin veya olumsuz çalışma ortamı
Gerçekdışı veya çok iyi görünen vaatler
Tazminat hakkında şeffaflık eksikliği
Rastgele bahsedilen yüksek personel devir oranı
Ücretsiz çalışma veya aşırı test talepleri
Başvuruyu Tamamla

Mükemmel bir özgeçmişle başlayın

İyi bir görüşme mükemmel bir özgeçişle başlar. Özgeçmişinizi oluşturun ve tavsiyelerimizi uygulayın.