Resume.bz
Intervjutips

Lyckas med dinaarbetsintervjuer

Kompletta guider för att förbereda dig effektivt och prestera ditt bästa under intervjuer

Strategisk förberedelse

Forskning om företaget och dess värderingar
Analysera jobbannonsen i detalj
Förbered dina exempel med STAR-metoden
Förutse svåra frågor
Förbered dina egna frågor

Effektiv kommunikation

Upprätthåll lämplig ögonkontakt
Anta en självsäker hållning
Lyssna aktivt på frågorna
Svara på ett strukturerat sätt
Visa ditt engagemang

Uppföljning efter intervju

Skicka ett tack-mejl inom 24 timmar
Upprepa ditt intresse för tjänsten
Ge förtydliganden vid behov
Respektera angivna deadlines
Förbered dig på nästa steg
Intervjutyper

Olika typer av intervjuer

Upptäck de olika intervjuformaten du kan stöta på beroende på företag och branscher

Telefonintervju

15-30 min
Förbered din miljö (tystnad, anslutning)
Ha dina dokument framför dig
Le medan du talar (det hörs)
Ta anteckningar under samtalet

Nyckelförberedelse

Testa din utrustning, förbered ett presentationsmanus

Videointervju

30-60 min
Kontrollera din kamera och mikrofon
Sköt om din bakgrund
Titta på kameran, inte skärmen
Klä dig professionellt

Nyckelförberedelse

Tekniskt test, belysning, optimal inramning

Personlig intervju

45-90 min
Kom 10-15 minuter tidigt
Ta med flera kopior av ditt CV
Förbered ett fast handslag
Observera arbetsmiljön

Nyckelförberedelse

Rutt, klädsel, dokument, förberedda frågor

STAR-metoden

Strukturera dina svar med STAR-metoden

Strukturera dina svar på beteendefrågor

S

Situation

Beskriv kontexten och utmaningarna

"I min tidigare position hade vi ett brådskande projekt med en stram tidsfrist..."

T

Uppgift

Förklara din roll och ansvar

"Jag var ansvarig för att koordinera teamet på 5 personer..."

A

Åtgärd

Detaljera åtgärderna du vidtog

"Jag satte upp ett detaljerat schema och organiserade dagliga avstämningar..."

R

Resultat

Kvantifiera de uppnådda resultaten

"Vi levererade projektet 2 dagar tidigare, vilket sparade 15% av budgeten..."

Vanliga frågor

Förbered dig på klassiska frågor

Bemästra dessa essentiella frågor för att glänsa i intervjuer.

Introduktion

"Berätta om dig själv"

Sammanfatta din bakgrund på 2-3 minuter
Fokusera på relevanta erfarenheter
Avsluta med dina nuvarande mål

Exempel på svar

"Jag är en [yrke] med [X år] erfarenhet inom [fält]. Jag har bland annat [prestation]. Just nu söker jag..."

Motivering

"Varför vill du arbeta här?"

Visa din kunskap om företaget
Anpassa dina värderingar till företagets
Förklara hur du kan bidra

Exempel på svar

"Jag beundrar ert tillvägagångssätt kring [specifik aspekt]. Min erfarenhet inom [fält] skulle göra det möjligt för mig att..."

Utveckling

"Vilken är din största svaghet?"

Välj en verklig svaghet
Visa hur du arbetar med den
Förvandla den till en förbättringspunkt

Exempel på svar

"Jag tenderar att vara en perfektionist, vilket kan sakta ner mina projekt. Jag lär mig att..."

Projektion

"Var ser du dig själv om 5 år?"

Visa logisk progression
Anpassa till tjänstens möjligheter
Var realistisk men ambitiös

Exempel på svar

"Jag ser mig själv utvecklas mot [position/ansvar] genom att utveckla mina färdigheter inom..."

Lönförhandling

Förhandla om din lön med självförtroende

Lär dig att förhandla om din ersättning professionellt och effektivt.

Forskning i förväg

Forskning om marknadslöner
Tänk på din erfarenhet och plats
Förbered ett realistiskt spann
Utvärdera hela paketet (förmåner)

Optimal timing

Vänta på att de tar upp ämnet
Idealt efter ett konkret erbjudande
Aldrig under första intervjun
När du känner deras bekräftade intresse

Förhandling

Motivera din begäran med dina färdigheter
Var professionell och positiv
Var redo att förhandla om andra element
Ge dem tid att tänka
Varningsignaler

Identifiera varningssignaler

Identifiera signaler som bör få dig att tänka två gånger innan du accepterar en position.

Olämpliga frågor om ditt privatliv
Överdriven press att acceptera omedelbart
Vägran att ge detaljer om positionen
Spänd eller negativ arbetsmiljö
Orealistiska eller för bra för att vara sanna löften
Brist på transparens om ersättning
Hög personalomsättning nämnd i förbigående
Begäran om gratisarbete eller överdrivna tester
Komplett ansökan

Börja med ett perfekt CV

En bra intervju börjar med ett utmärkt CV. Skapa ditt eget och tillämpa våra råd.