Resume.bz
Intervjutips

Lyktes med dinejobbintervjuer

Komplette guider for å forberede deg effektivt og yte ditt beste under intervjuer

Strategisk forberedelse

Forsk på selskapet og dets verdier
Analyser stillingsbeskrivelsen i detalj
Forbered eksemplene dine ved bruk av STAR-metoden
Forutse vanskelige spørsmål
Forbered dine egne spørsmål

Effektiv kommunikasjon

Oppretthold passende øyekontakt
Adopter en selvsikker holdning
Ly t aktivt til spørsmål
Svar på en strukturert måte
Vis din entusiasme

Oppfølging etter intervju

Send en takk-e-post innen 24 timer
Gjenta din interesse for stillingen
Gi avklaringer om nødvendig
Respekter annonserte frister
Forbered deg på neste trinn
Intervjutyper

Ulike typer intervjuer

Oppdag de ulike intervjuformatene du kan møte avhengig av selskaper og sektorer

Telefonintervju

15-30 min
Forbered miljøet ditt (stille, tilkobling)
Ha dokumentene dine foran deg
Smil mens du snakker (det kan høres)
Ta notater under samtalen

Nøkkel forberedelse

Test utstyret ditt, forbered et presentasjonsscript

Videointervju

30-60 min
Sjekk kameraet og mikrofonen din
Ta vare på bakgrunnen din
Se på kameraet, ikke skjermen
Kled deg profesjonelt

Nøkkel forberedelse

Teknisk test, belysning, optimal ramming

Personlig intervju

45-90 min
Kom 10-15 minutter tidlig
Ta med flere kopier av CV-en din
Forbered et fast håndtrykk
Observer arbeidsmiljøet

Nøkkel forberedelse

Rute, antrekk, dokumenter, forberedte spørsmål

STAR-metoden

Strukturer svarene dine med STAR-metoden

Strukturer svarene dine på atferdsspørsmål

S

Situasjon

Beskriv konteksten og utfordringene

"I min forrige stilling hadde vi et urgent prosjekt med en trang frist..."

T

Oppgave

Forklar rollen og ansvarsområdene dine

"Jeg var ansvarlig for å koordinere teamet på 5 personer..."

A

Handling

Detaljer handlingene du tok

"Jeg satte opp en detaljert tidsplan og organiserte daglige innsjekkinger..."

R

Resultat

Kvantifiser resultatene som ble oppnådd

"Vi leverte prosjektet 2 dager tidlig, og sparte 15% av budsjettet..."

Vanlige spørsmål

Forbered deg på klassiske spørsmål

Mestre disse essensielle spørsmålene for å skinne i intervjuer.

Introduksjon

"Fortell meg om deg selv"

Oppsummer bakgrunnen din på 2-3 minutter
Fokuser på relevante erfaringer
Avslutt med dine nåværende mål

Eksempel svar

"Jeg er en [yrke] med [X år] erfaring i [felt]. Jeg har blant annet [prestasjon]. Jeg ser for øyeblikket etter å..."

Motivasjon

"Hvorfor vil du jobbe her?"

Vis din kunnskap om selskapet
Alligner verdiene dine med selskapets
Forklar hvordan du kan bidra

Eksempel svar

"Jeg beundrer tilnærmingen deres til [spesifikt aspekt]. Min erfaring i [felt] ville tillate meg å..."

Utvikling

"Hva er din største svakhet?"

Velg en ekte svakhet
Vis hvordan du jobber med den
Forvandle den til et forbedringspunkt

Eksempel svar

"Jeg har en tendens til å være perfeksjonist, noe som kan bremse prosjektene mine. Jeg lærer å..."

Projeksjon

"Hvor ser du deg selv om 5 år?"

Vis logisk progresjon
Alligner med stillingens muligheter
Vær realistisk men ambisiøs

Eksempel svar

"Jeg ser meg selv utvikle mot [stilling/ansvar] ved å utvikle ferdighetene mine i..."

Lønnforhandling

Forhandle lønnen din med selvtillit

Lær å forhandle kompensasjonen din profesjonelt og effektivt.

Forskning på forhånd

Forsk på markedslønninger
Vurder erfaringen din og plassering
Forbered et realistisk område
Evaluer hele pakken (fordeler)

Optimal timing

Vent på at de tar opp emnet
Ideelt etter et konkret tilbud
Aldri under det første intervjuet
Når du føler deres bekreftede interesse

Forhandling

Begrunn forespørselen din med ferdighetene dine
Vær profesjonell og positiv
Vær klar til å forhandle andre elementer
Gi dem tid til å tenke
Advarselssignaler

Kjenn igjen advarselstegn

Identifiser signaler som burde få deg til å tenke deg om to ganger før du aksepterer en stilling.

Uegnete spørsmål om ditt privatliv
Overdreven press for å akseptere umiddelbart
Nektelse av å gi detaljer om stillingen
Spent eller negativt arbeidsmiljø
Urealistiske eller for gode til å være sanne løfter
Mangel på transparens om kompensasjon
Høy turnover nevnt tilfeldig
Forespørsler om gratis arbeid eller overdrevne tester
Fullfør søknad

Start med en perfekt CV

Et godt intervju starter med en utmerket CV. Lag din og bruk rådene våre.