Resume.bz
Leadership

Merancang program pelatihan

Merancang program pelatihan berarti merencanakan dan menyusun program pendidikan atau pengembangan keterampilan yang terstruktur untuk meningkatkan kemampuan tim atau individu dalam organisasi. Ini melibatkan identifikasi kebutuhan, pengembangan konten, dan evaluasi dampak untuk mendukung tujuan bisnis secara keseluruhan.

8 alternativesProfesional dan visionerLeadership
Real resume example

Resume bullet exampleWhen to use it

See how to use this word effectively in your resume with real examples and best practices.

Resume bullet example

Real resume example

Resume Manajer SDM

Merancang program pelatihan kepemimpinan untuk 150 karyawan, meningkatkan retensi tim sebesar 20% dan efisiensi operasional 15% dalam satu tahun.

Peluru ini efektif karena menggabungkan aksi kepemimpinan dengan metrik kuantitatif yang menunjukkan hasil bisnis yang terukur.

When to use it

Gunakan 'Merancang program pelatihan' di resume untuk menonjolkan kemampuan kepemimpinan Anda dalam mengembangkan sumber daya manusia, terutama saat menekankan inisiatif yang memengaruhi efisiensi tim atau retensi karyawan. Pilih frasa ini ketika Anda ingin menarik perhatian perekrut di bidang HR atau manajemen dengan menyertakan metrik seperti peningkatan produktivitas 25% atau jumlah peserta yang dilatih, sehingga menunjukkan dampak nyata dan strategis.

💡

Pro Tip

Pair this word with metrics, tools, or collaborators to show tangible impact.

Actionable tips

Tips for using this wordLayer context, metrics, and collaborators so this verb tells a complete story.

01

Action point

Identifikasi kebutuhan pelatihan melalui survei tim untuk memastikan program relevan dan berorientasi pada tujuan perusahaan.

02

Action point

Sertakan elemen interaktif seperti workshop atau simulasi untuk meningkatkan keterlibatan peserta dan retensi pengetahuan.

03

Action point

Kolaborasikan dengan pemangku kepentingan untuk menyelaraskan program dengan strategi organisasi secara keseluruhan.

04

Action point

Evaluasi efektivitas program dengan metrik pasca-pelatihan, seperti tes pengetahuan atau umpan balik peserta.

05

Action point

Sesuaikan konten pelatihan berdasarkan level pengalaman peserta untuk memaksimalkan dampak pembelajaran.

06

Action point

Integrasikan teknologi seperti platform e-learning untuk memperluas jangkauan dan mengurangi biaya pengiriman.

More alternatives

More alternativesPick the option that best reflects your impact.

M

Merancang Strategi Pelatihan

M

Mengembangkan Program Pengembangan

M

Mendesain Inisiatif Pembelajaran

M

Merancang Kurikulum Pelatihan

M

Membuat Rencana Pengembangan

M

Merancang Program Kepemimpinan

M

Mendesain Modul Edukasi

M

Mengembangkan Sistem Pelatihan

Polish Your Resume

Ready to put this word to work?

Build a polished, job-winning resume with templates and content guidance tailored to your role.