Mengevaluasi kinerja karyawan
Mengevaluasi kinerja karyawan merupakan proses sistematis dalam kepemimpinan untuk menilai kontribusi, kekuatan, dan area pengembangan individu atau tim, guna mendukung pertumbuhan organisasi dan pencapaian tujuan bersama melalui umpan balik yang konstruktif.
Contoh bullet CVKapan digunakan
Pelajari cara menggunakan kata ini secara efektif di CV Anda dengan contoh nyata dan praktik terbaik.
Contoh bullet CV
Contoh CV nyata
Mengevaluasi kinerja 50 karyawan secara triwulanan, menghasilkan peningkatan retensi sebesar 25% dan produktivitas tim naik 15% melalui program pengembangan berbasis umpan balik.
Peluru ini efektif karena menggabungkan aksi evaluasi dengan metrik kuantitatif yang menunjukkan dampak nyata pada retensi dan produktivitas.
Kapan digunakan
Gunakan frasa 'Mengevaluasi kinerja karyawan' pada resume untuk menonjolkan kemampuan kepemimpinan Anda dalam mengelola talenta dan memaksimalkan potensi tim, terutama dalam konteks manajemen atau HR. Sertakan metrik seperti peningkatan produktivitas atau retensi karyawan untuk memperkuat dampak, dan sesuaikan dengan skala tim atau alat evaluasi yang digunakan agar lebih menarik bagi perekrut.
Tip Pro
Padukan kata ini dengan metrik, rekan, atau alat untuk menunjukkan dampak nyata.
Tips menggunakan kata iniTambahkan konteks, angka, dan kolaborator agar kata ini menceritakan kisah lengkap.
Langkah aksi
Fokus pada metode evaluasi seperti 360-derajat atau KPI untuk menambah kredibilitas.
Langkah aksi
Kaitkan evaluasi dengan hasil bisnis, seperti peningkatan efisiensi operasional.
Langkah aksi
Gunakan bahasa yang menekankan pengembangan karyawan, bukan hanya kritik.
Langkah aksi
Sertakan ukuran tim untuk mengilustrasikan skala tanggung jawab Anda.
Langkah aksi
Hindari detail sensitif; soroti pencapaian positif dan perbaikan.
Langkah aksi
Pasangkan dengan kata kerja aksi lain seperti 'memimpin' atau 'mengembangkan' untuk konteks lebih luas.
Alternatif lainnyaPilih opsi yang paling mencerminkan dampak Anda.
Menilai Kinerja Tim
Mengevaluasi Hasil Kerja
Memantau Performa Karyawan
Menganalisis Pencapaian Staf
Menilai Efektivitas Pegawai
Menghargai Kontribusi Karyawan
Mereview Prestasi Pegawai
Mengecek Target Tim
Siap memaksimalkan kata ini?
Bangun CV yang kuat dengan template dan panduan sesuai peran Anda.