Resume.bz
Karier Pemasaran

Manajer Pertumbuhan

Kembangkan karier Anda sebagai Manajer Pertumbuhan.

Mendorong ekspansi bisnis dan pertumbuhan basis pengguna melalui perencanaan serta eksekusi strategis

Mengembangkan peta jalan pertumbuhan yang menargetkan peningkatan pengguna 20-50% per tahun.Menganalisis perilaku pengguna untuk mengidentifikasi peluang akuisisi yang dapat diskalakan.Melaksanakan uji A/B yang mengurangi tingkat churn rata-rata sebesar 15%.
Overview

Build an expert view of theManajer Pertumbuhan role

Mendorong ekspansi bisnis melalui strategi berbasis data dan eksekusi lintas fungsi. Mengoptimalkan akuisisi pengguna, retensi, serta pendapatan di lingkungan yang dinamis dan cepat. Memimpin eksperimen untuk menskalakan metrik pertumbuhan di berbagai saluran digital.

Overview

Karier Pemasaran

Snapshot peran

Mendorong ekspansi bisnis dan pertumbuhan basis pengguna melalui perencanaan serta eksekusi strategis

Success indicators

What employers expect

  • Mengembangkan peta jalan pertumbuhan yang menargetkan peningkatan pengguna 20-50% per tahun.
  • Menganalisis perilaku pengguna untuk mengidentifikasi peluang akuisisi yang dapat diskalakan.
  • Melaksanakan uji A/B yang mengurangi tingkat churn rata-rata sebesar 15%.
  • Berkolaborasi dengan tim produk untuk mengintegrasikan fitur pertumbuhan.
  • Memantau KPI seperti CAC dan LTV untuk optimalisasi.
  • Menskalakan kampanye di berbagai pasar, mencapai peningkatan efisiensi hingga 30%.
How to become a Manajer Pertumbuhan

A step-by-step journey to becominga standout Rencanakan pertumbuhan Manajer Pertumbuhan Anda

1

Bangun Fondasi Analitis

Kuasai alat analisis data untuk menafsirkan metrik pertumbuhan dan mendukung pengambilan keputusan.

2

Dapatkan Pengalaman Pemasaran

Ambil peran langsung di pemasaran digital atau produk untuk memahami corong pengguna.

3

Kembangkan Keterampilan Eksperimen

Latih diri dengan uji A/B dan pendekatan berbasis hipotesis dalam proyek nyata.

4

Bangun Jaringan di Komunitas Pertumbuhan

Bergabunglah dengan forum seperti GrowthHackers untuk belajar dari rekan sejawat dan studi kasus.

5

Kejar Sertifikasi Relevan

Dapatkan kredensial di bidang analitik dan pemasaran pertumbuhan untuk memvalidasi keahlian.

Skill map

Skills that make recruiters say “yes”

Layer these strengths in your resume, portfolio, and interviews to signal readiness.

Core strengths
Pembentukan hipotesis untuk eksperimen pertumbuhanAnalisis data menggunakan SQL dan ExcelUji A/B serta evaluasi signifikansi statistikOptimalisasi corong pengguna dan strategi retensiKolaborasi lintas fungsi dengan tim produk dan teknikPelacakan KPI termasuk CAC, LTV, dan tingkat konversiPerencanaan strategis untuk inisiatif pertumbuhan yang dapat diskalakanPemrosesan laporan kinerja dan generasi wawasan yang dapat ditindaklanjuti
Technical toolkit
Keahlian Google Analytics dan MixpanelPython atau R untuk scripting dataAmplitude untuk pelacakan perilaku pengguna
Transferable wins
Manajemen proyek dan kepatuhan terhadap tenggat waktuKomunikasi persuasif untuk mendapatkan dukungan pemangku kepentinganAdaptabilitas terhadap strategi pivot berdasarkan data
Education & tools

Build your learning stack

Learning pathways

Biasanya memerlukan gelar sarjana di bidang pemasaran, bisnis, atau ilmu data; gelar lanjutan meningkatkan kedalaman analitis untuk peran senior.

  • Sarjana Pemasaran dengan fokus digital
  • MBA yang menekankan pertumbuhan dan analitik
  • Kursus online ilmu data melalui Coursera
  • Sertifikasi Google Analytics dan growth hacking
  • Bootcamp untuk manajemen produk dan eksperimen
  • Magister Analitik Bisnis untuk keunggulan teknis

Certifications that stand out

Google Analytics Individual QualificationGrowth Product Management Certificate (Reforge)Digital Marketing Pro (DMI)Facebook Blueprint CertificationHubSpot Inbound MarketingExperimentation and Causal Inference (Udacity)SQL for Data Analysis (DataCamp)

Tools recruiters expect

Google Analytics untuk wawasan lalu lintasMixpanel untuk pelacakan keterlibatan penggunaAmplitude untuk analitik produkOptimizely untuk uji A/BHubSpot untuk CRM dan otomatisasiKueri SQL melalui BigQueryExcel atau Google Sheets untuk pemodelanSlack untuk kolaborasi timAsana untuk manajemen proyekHotjar untuk peta panas perilaku pengguna
LinkedIn & interview prep

Tell your story confidently online and in person

Use these prompts to polish your positioning and stay composed under interview pressure.

LinkedIn headline ideas

Optimalkan profil LinkedIn Anda untuk menampilkan pencapaian pertumbuhan, kemenangan berbasis data, dan dampak kolaboratif guna menarik perekrut di bidang teknologi dan pemasaran.

LinkedIn About summary

Manajer Pertumbuhan berpengalaman dengan lebih dari 5 tahun menskalakan basis pengguna di startup. Keahlian dalam optimalisasi corong, uji A/B, dan strategi lintas tim yang menghasilkan peningkatan pendapatan 40% per tahun. Bersemangat mengubah data menjadi pertumbuhan yang dapat ditindaklanjuti. Terbuka untuk peluang di lingkungan teknologi yang dinamis.

Tips to optimize LinkedIn

  • Soroti metrik seperti 'Mencapai pengurangan CAC 25%' di bagian pengalaman.
  • Gunakan kata kunci seperti 'growth hacking' dan 'akuisisi pengguna' dalam ringkasan.
  • Bagikan artikel tentang eksperimen pertumbuhan untuk menunjukkan kepemimpinan pemikiran.
  • Terhubung dengan 50+ profesional pertumbuhan setiap minggu untuk membangun jaringan.
  • Tampilkan dukungan untuk keterampilan seperti SQL dan uji A/B.
  • Perbarui foto profil menjadi headshot profesional dengan nuansa ramah.

Keywords to feature

growth hackingakuisisi penggunauji A/Boptimalisasi corongpertumbuhan berbasis produkpemasaran berbasis dataretensi pelangganoptimalisasi tingkat konversianalisis KPIkepemimpinan lintas fungsi
Interview prep

Master your interview responses

Prepare concise, impact-driven stories that spotlight your wins and decision-making.

01
Question

Jelaskan eksperimen pertumbuhan yang Anda pimpin dan dampak terukurnya.

02
Question

Bagaimana Anda memprioritaskan inisiatif pertumbuhan dengan sumber daya terbatas?

03
Question

Jelaskan bagaimana Anda mengurangi churn menggunakan data dari analitik pengguna.

04
Question

Ceritakan proses kolaborasi dengan tim teknik untuk peluncuran fitur.

05
Question

KPI apa yang Anda pantau untuk keberhasilan akuisisi dan retensi?

06
Question

Bagikan contoh pivot strategi berdasarkan hasil uji.

07
Question

Bagaimana Anda menyeimbangkan kemenangan jangka pendek dengan skalabilitas jangka panjang?

Work & lifestyle

Design the day-to-day you want

Peran dinamis yang menggabungkan strategi, analisis, dan eksekusi di lingkungan teknologi kolaboratif, sering dengan jam kerja fleksibel tetapi tenggat waktu bertekanan tinggi sekitar peluncuran.

Lifestyle tip

Prioritaskan tugas menggunakan peta jalan berbasis data untuk mengelola beban kerja.

Lifestyle tip

Jadwalkan stand-up harian untuk penyelarasan dengan tim lintas fungsi.

Lifestyle tip

Sisipkan istirahat untuk mempertahankan fokus selama fase pengujian intensif.

Lifestyle tip

Manfaatkan alat otomatisasi untuk menyederhanakan pelaporan dan membebaskan waktu.

Lifestyle tip

Jaga keseimbangan kerja-hidup dengan menetapkan batas pada notifikasi di luar jam kerja.

Lifestyle tip

Rayakan kemenangan seperti peningkatan metrik untuk meningkatkan semangat tim.

Career goals

Map short- and long-term wins

Tetapkan tujuan ambisius namun realistis untuk mempercepat kemajuan karir, dengan fokus pada dampak pertumbuhan yang terukur dan ekspansi kepemimpinan.

Short-term focus
  • Pimpin 3+ eksperimen pertumbuhan setiap kuartal dengan peningkatan metrik 15%.
  • Kuasai alat analitik lanjutan untuk wawasan lebih dalam.
  • Bangun jaringan 100+ koneksi industri melalui acara.
  • Berkontribusi pada blog tim tentang studi kasus sukses.
  • Capai sertifikasi di bidang eksperimen pertumbuhan.
  • Optimalkan proyek pribadi untuk pengayaan portofolio.
Long-term trajectory
  • Naik ke peran Kepala Pertumbuhan dalam 3-5 tahun.
  • Skalakan inisiatif di pasar global untuk basis pengguna 2x lipat.
  • Bimbing profesional pertumbuhan junior di organisasi.
  • Publikasikan kepemimpinan pemikiran tentang strategi pertumbuhan.
  • Dorong pertumbuhan pendapatan perusahaan melebihi 50% per tahun.
  • Transisi ke penasihat eksekutif di startup.