የዊቨብ ዲዛይነር

በዕለታዊ ስተናድ-አፕስ መካከል ጥልቅ ዲዛይን ትኩረት ለማቅደም ጊዜ-ቆፍፊያ ይጠቀሙ።

በተለዋዋጭ ማሻሻያዎች ላይ በቡድን ትብብር ለማሳለጽ Slack ያሉ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

ከሰዓት በመጨረሻ ግብደት ላይ ድንበር በመያዝ የስራ እና ህይወት ሚዛን ይጠብቁ።

በረጅም ፕሮቶቲፒንግ ስርዓቶች ወቅት ፈጠራን ለማስቀጠል አጭር መተባበር ያስገቡ።

3-5 በአንድ ጊዜ የሚሰሩ ዲዛይኖችን ለመቆጣጠር ፕሮጀክት ወሰኖችን ይከታተሉ ያለ ባን ሳይሆን።

• በ6 ወራት ውስጥ በ2 የUI/UX መሳሪያዎች ሴርቲፊኬቶች ይጠናቀቁ።
• በ30% ተሳትፎ ማሻሻል የሚያሳይ በ5 ደንበኞች ፕሮጀክቶች ፖርትፎሊዮ ይገነቡ።
• ፍሪላንስ እድሎችን ለማግኘት በ3 ዲዛይን ኮንፈረንሶች ይንቀጥቀው።
• ቀላል ፕሮቶቲፒንግ ፍሰታዎች ለማግኘት የFigma የከፍተኛ ባህሪያትን ይቆጠሩ።

• በጥብቅ ኤጀንሲ ውስጥ ዲዛይን ቡድን ይመራሉ፣ በአመት 10+ ፕሮጀክቶችን ይቆጣጠራሉ።
• በአመት 20 ደንበኞችን የሚያገለግል የራስዎ ዲዛይን ኮንሰልቲንግ ያስተናግዱ።
• ኢንዱስትሪ ደረጃዎችን በማዳን በኦፕን-ሶርስ ዲዛይን ሀብቶች ይጫወቱ።
• በ5 አመታት ውስጥ በ20% የሙያ ደመወዝ ጭማሪ በስንዲያ ዲዛይነር ቦታ ይሞክሩ።
• ተባባሪ ፈጠራ አካባቢዎችን ለማበረታታት መጀመሪያ ዲዛይነሮችን ይመራሉ።