ተጠቃሚ ጥናታች

ደረጃ በደረጃ መንገድ ወደ መሆንተለይቶ ተደራሽ ተጠቃሚ ጥናታች እድገትዎን ያብቃሉ

ተቋማት የሚሉት ችሎታዎች “አዎ”

በCVዎ፣ ፖርትፎሊዮዎ እና በቃለ ድርድሮች እነዚህን ጥንካሬዎች ያካትቱ የዝግጅትነት ምልክት ይስጡ።

የትምህርት ስትዕፍዎን ይገነቡ

ታሪክዎን በተስማሚ መንገድ በመስመር እና በግለሰብ ይነግሩ

ቦታዎን ለማጠንከር እና በቃለ ድርድር ጫና ስር ለመቆየት እነዚህን ጥያቄዎች ይጠቀሙ።

የቃለ ድርድር ምላሹዎችን ያስተአድሩ

ድልዎችዎን እና የውሳኔ አሰጣጨርዎችን የሚያብራራ አጭር እና ተጽዕኖ ያለው ታሪኮችን ያዘጋጁ።

የቀን ቀን የሚፈልጉትን ይነግሩ

የግል ተግባር ቡድን 60% ጥናት መስክ ሥራ፣ 30% ትንተና እና ሪፖርት እና 10% ባለድርሻ ስብሰባዎችን ያካትታል፤ በተለምዶ 40 ሰዓት ሳምንታዊ ሥራ ጋር በግምት ለቀውስ በግልጽ ጥናቶች ጉዞ ያለ።

አጭር እና ረጅም ጊዜ ድልዎችን ይተኩ

ከጥናቶች መፈጸም ጀምሮ ወደ ጥናት ስትራቴጂዎች መሪነት ይገሰግሱ፣ በውሂብ ተመስሮ ልማዶች በመጠቀም የድርጅት ዲዛይን ባህልን በመተግበር።