አንደርሬተር

ደረጃ በደረጃ መንገድ ወደ መሆንተለይቶ ተደራሽ አንደርሬተር እድገትዎን ያብቃሉ

ተቋማት የሚሉት ችሎታዎች “አዎ”

በCVዎ፣ ፖርትፎሊዮዎ እና በቃለ ድርድሮች እነዚህን ጥንካሬዎች ያካትቱ የዝግጅትነት ምልክት ይስጡ።

የትምህርት ስትዕፍዎን ይገነቡ

ታሪክዎን በተስማሚ መንገድ በመስመር እና በግለሰብ ይነግሩ

ቦታዎን ለማጠንከር እና በቃለ ድርድር ጫና ስር ለመቆየት እነዚህን ጥያቄዎች ይጠቀሙ።

የቃለ ድርድር ምላሹዎችን ያስተአድሩ

ድልዎችዎን እና የውሳኔ አሰጣጨርዎችን የሚያብራራ አጭር እና ተጽዕኖ ያለው ታሪኮችን ያዘጋጁ።

የቀን ቀን የሚፈልጉትን ይነግሩ

አንደርሬተሮች በቢሮ ወይም በሃይብሪድ ቦታዎች ይሰራሉ፣ በቀን 6-8 ሰዓቶች ውሂብ ይተነቱታል፣ በጂር ግቦችን ለማሟላት ከቡድኖች ጋር ይተባብረዋል እያለ ከደንብ ተነሳ ተጽዕኖ ይገዛል።

አጭር እና ረጅም ጊዜ ድልዎችን ይተኩ

አንደርሬተሮች ለቀረላሰብ የገንዘብ ውጤታማነት አደጋ ግምገምን እንዲያስተካክሉ ይሞክሩ፣ ከግለሰብ አባል ወደ አደጋ ስትራቴጂ መሪነት ይገፋሉ።