የደሞዝ ባለሙያ

በሁለት ሳምንታዊ ደቆቃች ጊዜዎችን ለመከታተል የቀን አስተዳዳሪ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ እና የጥበብ መጥፋትን ይከላከሉ።

ለቀላል የውሂብ ለውጦች በክፍል ቤቶች ጋር ግንኙነት ያግዙ።

በአውቶማቲክ በመጠቀም የተግባር ውሂብ ጊዜን በ30% ይቀንሱ።

እንደ አራት ወር መጨረሻ ያሉ ግብ ጊዜዎችን በቀደም ቅድሚያ ያዘጋጁ።

በከፍተኛ መጠን ዑደቶች ወቅት የሥራ-ኑሮ ሚዛን በመወሰን ያስተካክሉ።

ለሚያዘጋጁ ደንቦች ቀጣይ ትምህርት ይደራጁ።

• በ6 ወር ውስጥ CPP ማረጋገጥ ማግኘት ለባለሙያነት ማሻሻል።
• በመጀመሪያ አመት ስህተቶችን በ10% የሚቀንስ አስተዳደር ማሻሻያዎችን መተግበር።
• በሁለት የደሞዝ መድረኮች የከፍተኛ ባህሪያትን ማጠናቀቅ።
• የደሞዝን ከትርፍ ስርዓቶች ጋር የሚያገናኝ ሰኔር ሰራተ አስተዳዳሪ ፕሮጀክቶች በመተባበር።
• በኢንዱስትሪ ዝግጅቶች ላይ ኔትወርክ ማድረግ ባለሙያ ግንኙነቶችን ማስፋፋት።
• በአራት ወር በግም በጊዜው 100% የደሞዝ ማድረስ ማሳካት።

• ወደ ብዙ ቦታ አስተዳዳሪዎችን የሚቆጣጠር የደሞዝ ሥራ አስኪያጅ ይገፉ።
• ለገንዘብ ቡድኖች ማያቋቋም ስልጠና ፕሮግራሞችን ያስተዳድሩ።
• ለአለም አቀፍ የደሞዝ በአለም አቀፍ እድገቶች ማዳበር።
• በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ የፖሊሲ ልውውጥ ማድረግ።
• እንደ በጋ ዳይሬክጠር ያሉ አካባቢ ሚናዎችን መከተል።
• ቡድን ባለሙያነት ለመገንባት መጀመሪያ ባለሙያዎችን መማር።