ትምህርት አዞር አስተዳዳሪ

በተለያዩ ትምህርት ቤቶች ትብብርን በተግባር ለመቆጣጠር የጊዜ አስተዳዳሪነትን ያድስ።

የግምገማ ደረጃዎችን ለመቋቋም የውሂብ ግምገማ የተለመዱ አዝማሚያዎችን ይገነቡ።

በከፍተኛ ወረቀት ጊዜ የሥራ-ኑሮ ሚዛንን በመወሰን ያጠናክሩ።

የስልጠና ስርዓቶችን ለመከፋፈል ቡድን ድጋፍን ይጠቀሙ።

በጠዋት የ PD ዝመናዎች መካከል የጤና ልማዶችን ያጠቀሙ።

አስተዳዳሪ ተግባራትን ለቀስ ብቃት ዲጂታል መሳሪያዎችን ይጠቀሙ።

• 3-5 የትምህርት መማሪያ ማሻሻያ ፕሮጀክቶችን መምራት፣ በ 15% ተሳትፎ መለኪያዎች ማሳደር።
• 20 በላይ ተማሪ ስልጠናዎችን ማስተዳደር፣ ለተደጋጋሚ ማሻሻያዎች ግብረ ምልክት መሰብሰብ።
• በኤድቴክ ማስገባት ላይ ቁም አማራጭ ማረጋገጥ ለማግኘት ትምህርትን ማስፋፋት።
• በክፍል ስርዓት ፕሮጀክቶች ላይ በመተባበር የጨዋነት ያለ የመማር ስትራቴጂዎችን ማስተናገድ።
• በተጠቅመው የፕሮግራም ውሂብ ሩብ ዓመታዊ ትንተና በማድረግ የመንገድ ማሻሻያዎችን እና ውጤቶችን ለማሳየት።
• በ 2-3 ትምህርት ኮንፈረንሶች ላይ ለአዳዲስ አዝማሚያዎች ግንኙነት መገኘት።

• ወደ ትምህርት አስተዳዳሪ ዳይሬክተር መውጣት፣ ለ 10,000 በላይ ተማሪዎች ፕሮግራሞችን ማስተዳደር።
• በተቀበሉ ጽሑፎች ላይ በተግባር የሚሰሩ የትምህርት መማሪያ ሞዴሎች ላይ ጥናት መጽል።
• አዳዲስ አስተዳዳሪዎችን መመራመር፣ የትምህርት ፈጠራ በረከት መገንባት።
• በክልል ትምህርት ቦርዶች ውስጥ በአማካሪያ ሚናዎች በኩል ፖሊሲን ማነቃቃት።
• በብሔራዊ ተዋናዮች የሚደርሱ በተሟሉ ኦንላይን PD መድረኮች ማዘጋጀት።
• በ 25% የመጻፍ ተመክሮ ጭማሪዎች የሚሉ በስርዓት ሰፊ ጥቅሞችን ማሳደር።