executar avaliações de desempenho
Executar avaliações de desempenho envolve conduzir revisões sistemáticas do trabalho de funcionários para medir produtividade, identificar forças e áreas de melhoria, e alinhar esforços com objetivos organizacionais, promovendo crescimento e resultados mensuráveis.
Resume bullet exampleWhen to use it
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Executei avaliações de desempenho para 50 colaboradores, resultando em 25% de aumento na produtividade da equipe e 10% de melhoria na retenção de talentos.
Este bullet destaca impacto mensurável, conectando a ação a resultados concretos que reforçam conquistas em gestão de pessoas.
When to use it
Inclua 'executar avaliações de desempenho' em seu currículo para evidenciar conquistas em desenvolvimento de talentos e gestão de performance, especialmente ao quantificar impactos como aumentos de 20% na produtividade ou redução de 15% na rotatividade. Use em bullets de cargos de liderança para demonstrar como suas avaliações impulsionaram metas ambiciosas, otimizando equipes em cenários de alta pressão e contribuindo para o sucesso empresarial.
Pro Tip
Pair this word with metrics, tools, or collaborators to show tangible impact.
Tips for using this wordLayer context, metrics, and collaborators so this verb tells a complete story.
Action point
Quantifique resultados das avaliações com métricas como porcentagens de melhoria na performance.
Action point
Integre em contextos de liderança para mostrar influência em metas organizacionais.
Action point
Use verbos fortes como 'otimizar' ou 'alavancar' ao descrever processos de avaliação.
Action point
Adapte a frase para diferentes níveis hierárquicos, de analistas a diretores.
Action point
Combine com exemplos de feedback que geraram mudanças positivas na equipe.
Action point
Enfatize alinhamento com objetivos estratégicos para demonstrar visão de negócios.
More alternativesPick the option that best reflects your impact.
Realizar Avaliações
Executar Avaliações
Concluir Avaliações
Entregar Avaliações
Implementar Avaliações
Liderar Revisões
Gerenciar Desempenhos
Avaliar Equipes
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