Criar planos de carreira
Criar planos de carreira envolve o desenvolvimento de estratégias personalizadas para o crescimento profissional de indivíduos ou equipes, alinhando objetivos pessoais com metas organizacionais para fomentar retenção e alto desempenho.
Resume bullet exampleWhen to use it
See how to use this word effectively in your resume with real examples and best practices.
Resume bullet example
Real resume example
Criei planos de carreira para 50 colaboradores, resultando em 30% de aumento na retenção e 20% mais promoções internas em 18 meses
Este bullet destaca impacto mensurável, conectando a ação à liderança e resultados tangíveis.
When to use it
Inclua 'Criar planos de carreira' no seu currículo para enfatizar habilidades de liderança em gestão de talentos, especialmente em papéis de RH ou gestão executiva. Use em bullets de experiência profissional com métricas quantificáveis, como redução de rotatividade ou aumento de promoções, para demonstrar impacto estratégico. Evite em contextos puramente técnicos; foque em narrativas que ilustrem visão de longo prazo e resultados mensuráveis.
Pro Tip
Pair this word with metrics, tools, or collaborators to show tangible impact.
Tips for using this wordLayer context, metrics, and collaborators so this verb tells a complete story.
Action point
Quantifique o impacto com métricas como porcentagens de retenção ou número de promoções geradas.
Action point
Integre em seções de liderança para mostrar visão estratégica em desenvolvimento de equipes.
Action point
Adapte os planos a contextos específicos, como indústrias ou níveis hierárquicos, para relevância.
Action point
Combine com verbos de ação como 'implementar' ou 'guiar' para dinamismo nos bullets.
Action point
Use em resumos profissionais para posicionar-se como mentor de talentos e líder proativo.
Action point
Evite generalizações; foque em exemplos reais que demonstrem alinhamento com objetivos empresariais.
More alternativesPick the option that best reflects your impact.
Elaborar Planos De Carreira
Desenvolver Trajetórias Profissionais
Estruturar Caminhos De Carreira
Formular Planos De Desenvolvimento
Implementar Estratégias De Carreira
Planejar Progressão Profissional
Construir Rotas De Liderança
Guiar Desenvolvimento De Talentos
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