Resume.bz
Leadership

medewerkerprestaties beoordelen

Medewerkerprestaties beoordelen omvat het systematisch evalueren van de werkprestaties, vaardigheden en bijdragen van teamleden om hun ontwikkeling te ondersteunen en organisatiedoelen te bereiken. Het richt zich op het identificeren van sterke punten, gebieden voor verbetering en het bieden van gerichte feedback om productiviteit en motivatie te verhogen.

8 alternativesprofessioneel, leidend, resultaatgerichtLeadership
Real resume example

Resume bullet exampleWhen to use it

See how to use this word effectively in your resume with real examples and best practices.

Resume bullet example

Real resume example

Management CV

Beoordeelde medewerkerprestaties van 25 teamleden, resulterend in 20% hogere productiviteit en 15% betere retentie door gerichte coaching en ontwikkeling.

Deze bullet kwantificeert de impact en toont leiderschap door feedback en groei te koppelen aan meetbare bedrijfsresultaten.

When to use it

Gebruik 'medewerkerprestaties beoordelen' in je cv om je leiderschapsvaardigheden te demonstreren, met name in management- of superviserende posities. Integreer het in bullet points met meetbare resultaten, zoals verhoogde productiviteit of lagere verloopcijfers, om te tonen hoe je teams effectiever hebt gemaakt en werkgevers te overtuigen van je impact op individuele en teamprestaties.

💡

Pro Tip

Pair this word with metrics, tools, or collaborators to show tangible impact.

Actionable tips

Tips for using this wordLayer context, metrics, and collaborators so this verb tells a complete story.

01

Action point

Koppel beoordelingen aan specifieke KPI's zoals productiviteitsgroei of doelbereiking.

02

Action point

Gebruik tools zoals 360-graden feedback voor objectieve evaluaties.

03

Action point

Integreer regelmatige check-ins om voortdurende verbetering te bevorderen.

04

Action point

Focus op individuele sterktes om motivatie en betrokkenheid te verhogen.

05

Action point

Documenteer resultaten om beslissingen over promoties of training te onderbouwen.

06

Action point

Combineer met doelstellingen om alignment met organisatiedoelen te waarborgen.

More alternatives

More alternativesPick the option that best reflects your impact.

P

Prestaties Beoordelen

M

Medewerkers Evalueren

R

Resultaten Monitoren

O

Output Analyseren

E

Effectiviteit Beoordelen

T

Teamprestaties Meten

W

Werkverrichting Beoordelen

P

Prestatieniveau Evalueren

Polish Your Resume

Ready to put this word to work?

Build a polished, job-winning resume with templates and content guidance tailored to your role.