meningkatkan retensi talenta
Meningkatkan retensi talenta merujuk pada upaya strategis untuk mempertahankan karyawan berbakat dalam organisasi, mengurangi tingkat turnover, dan memastikan kontinuitas talenta kunci. Ini menyoroti pencapaian HR yang berkontribusi pada stabilitas tim dan penghematan biaya jangka panjang.
Contoh bullet CVKapan digunakan
Pelajari cara menggunakan kata ini secara efektif di CV Anda dengan contoh nyata dan praktik terbaik.
Contoh bullet CV
Contoh CV nyata
Meningkatkan retensi talenta dengan mengurangi turnover karyawan sebesar 25% pada tim 150 orang, menghemat biaya perekrutan Rp500 juta per tahun.
Peluru ini efektif karena menyertakan metrik kuantitatif dan dampak bisnis, menunjukkan pencapaian nyata yang menarik perhatian perekrut.
Kapan digunakan
Gunakan frasa 'meningkatkan retensi talenta' dalam resume untuk menekankan pencapaian yang terukur dalam manajemen sumber daya manusia, terutama saat Anda berhasil menurunkan turnover atau mempertahankan tim besar. Sertakan metrik seperti persentase penurunan turnover atau jumlah karyawan yang diretain, serta konteks seperti dampak pada produktivitas bisnis, untuk menunjukkan kemampuan Anda mencapai tujuan ambisius dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
Tip Pro
Padukan kata ini dengan metrik, rekan, atau alat untuk menunjukkan dampak nyata.
Tips menggunakan kata iniTambahkan konteks, angka, dan kolaborator agar kata ini menceritakan kisah lengkap.
Langkah aksi
Pasangkan dengan angka spesifik seperti persentase turnover untuk kredibilitas.
Langkah aksi
Hubungkan dengan inisiatif seperti program pelatihan atau budaya perusahaan.
Langkah aksi
Gunakan dalam bagian pencapaian HR untuk menonjolkan dampak strategis.
Langkah aksi
Sesuaikan dengan skala tim atau durasi retensi untuk konteks yang lebih kuat.
Langkah aksi
Hindari klaim umum; fokus pada hasil terukur seperti penghematan biaya.
Langkah aksi
Integrasikan dengan kata kunci ATS seperti 'talent management' untuk visibilitas pencarian.
Alternatif lainnyaPilih opsi yang paling mencerminkan dampak Anda.
Meningkatkan Retensi Karyawan
Mengurangi Turnover Talenta
Mempertahankan Bakat Unggul
Meningkatkan Loyalitas Pegawai
Menjaga Retensi SDM
Memperkuat Ikatan Karyawan
Meminimalkan Kehilangan Talenta
Meningkatkan Kepuasan Pegawai
Siap memaksimalkan kata ini?
Bangun CV yang kuat dengan template dan panduan sesuai peran Anda.