Meningkatkan retensi karyawan
Meningkatkan retensi karyawan mengacu pada upaya strategis untuk mempertahankan pegawai berbakat dalam organisasi melalui inisiatif yang meningkatkan kepuasan dan loyalitas, sehingga mengurangi turnover dan biaya perekrutan. Ini sering diukur melalui persentase retensi tahunan atau penghematan biaya operasional.
Resume bullet exampleWhen to use it
See how to use this word effectively in your resume with real examples and best practices.
Resume bullet example
Real resume example
Meningkatkan retensi karyawan sebesar 25% melalui implementasi program pengembangan karir, menghemat Rp500 juta dalam biaya perekrutan tahunan.
Peluru ini efektif karena menyertakan metrik quantifiable dan dampak finansial, menunjukkan nilai bisnis langsung.
When to use it
Gunakan frasa ini di bagian pencapaian resume untuk menekankan dampak bisnis yang terukur, seperti peningkatan retensi sebesar 20% atau penghematan jutaan rupiah. Pasangkannya dengan detail inisiatif seperti program pelatihan atau perubahan kebijakan untuk membuatnya lebih meyakinkan bagi perekrut di bidang HR atau manajemen, hindari penggunaan di deskripsi tugas harian.
Pro Tip
Pair this word with metrics, tools, or collaborators to show tangible impact.
Tips for using this wordLayer context, metrics, and collaborators so this verb tells a complete story.
Action point
Kuantifikasi pencapaian dengan persentase retensi atau penghematan biaya untuk menonjolkan dampak.
Action point
Hubungkan dengan inisiatif spesifik seperti survei kepuasan atau insentif untuk konteks yang kuat.
Action point
Gunakan dalam resume untuk posisi HR atau kepemimpinan, bukan peran teknis murni.
Action point
Sesuaikan dengan industri, misalnya retensi di sektor teknologi versus manufaktur.
Action point
Hindari klaim tanpa bukti; dukung dengan data dari laporan perusahaan.
Action point
Integrasikan dengan kata kunci ATS seperti 'talent retention' jika resume bilingual.
More alternativesPick the option that best reflects your impact.
Meningkatkan Kepuasan Karyawan
Mengurangi Tingkat Turnover
Mempertahankan Talenta Utama
Memperkuat Loyalitas Tim
Meningkatkan Retensi Staf
Menjaga Komitmen Pegawai
Meminimalisir Pergantian Karyawan
Meningkatkan Ikatan Karyawan
Ready to put this word to work?
Build a polished, job-winning resume with templates and content guidance tailored to your role.