Meningkatkan retensi karyawan
Meningkatkan retensi karyawan mengacu pada upaya strategis untuk mempertahankan pegawai berbakat dalam organisasi melalui inisiatif yang meningkatkan kepuasan dan loyalitas, sehingga mengurangi turnover dan biaya perekrutan. Ini sering diukur melalui persentase retensi tahunan atau penghematan biaya operasional.
Contoh bullet CVKapan digunakan
Pelajari cara menggunakan kata ini secara efektif di CV Anda dengan contoh nyata dan praktik terbaik.
Contoh bullet CV
Contoh CV nyata
Meningkatkan retensi karyawan sebesar 25% melalui implementasi program pengembangan karir, menghemat Rp500 juta dalam biaya perekrutan tahunan.
Peluru ini efektif karena menyertakan metrik quantifiable dan dampak finansial, menunjukkan nilai bisnis langsung.
Kapan digunakan
Gunakan frasa ini di bagian pencapaian resume untuk menekankan dampak bisnis yang terukur, seperti peningkatan retensi sebesar 20% atau penghematan jutaan rupiah. Pasangkannya dengan detail inisiatif seperti program pelatihan atau perubahan kebijakan untuk membuatnya lebih meyakinkan bagi perekrut di bidang HR atau manajemen, hindari penggunaan di deskripsi tugas harian.
Tip Pro
Padukan kata ini dengan metrik, rekan, atau alat untuk menunjukkan dampak nyata.
Tips menggunakan kata iniTambahkan konteks, angka, dan kolaborator agar kata ini menceritakan kisah lengkap.
Langkah aksi
Kuantifikasi pencapaian dengan persentase retensi atau penghematan biaya untuk menonjolkan dampak.
Langkah aksi
Hubungkan dengan inisiatif spesifik seperti survei kepuasan atau insentif untuk konteks yang kuat.
Langkah aksi
Gunakan dalam resume untuk posisi HR atau kepemimpinan, bukan peran teknis murni.
Langkah aksi
Sesuaikan dengan industri, misalnya retensi di sektor teknologi versus manufaktur.
Langkah aksi
Hindari klaim tanpa bukti; dukung dengan data dari laporan perusahaan.
Langkah aksi
Integrasikan dengan kata kunci ATS seperti 'talent retention' jika resume bilingual.
Alternatif lainnyaPilih opsi yang paling mencerminkan dampak Anda.
Meningkatkan Kepuasan Karyawan
Mengurangi Tingkat Turnover
Mempertahankan Talenta Utama
Memperkuat Loyalitas Tim
Meningkatkan Retensi Staf
Menjaga Komitmen Pegawai
Meminimalisir Pergantian Karyawan
Meningkatkan Ikatan Karyawan
Siap memaksimalkan kata ini?
Bangun CV yang kuat dengan template dan panduan sesuai peran Anda.