mengevaluasi kinerja individu
Mengevaluasi kinerja individu melibatkan proses sistematis untuk menganalisis dan menilai performa karyawan atau anggota tim berdasarkan data dan metrik, guna mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang pengembangan untuk meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
Contoh bullet CVKapan digunakan
Pelajari cara menggunakan kata ini secara efektif di CV Anda dengan contoh nyata dan praktik terbaik.
Contoh bullet CV
Contoh CV nyata
Mengevaluasi kinerja individu 50 karyawan secara triwulanan, menghasilkan peningkatan produktivitas tim sebesar 25% melalui rekomendasi pelatihan targeted.
Peluru ini efektif karena menggabungkan aksi analitis dengan hasil terukur, menunjukkan dampak langsung pada performa organisasi.
Kapan digunakan
Gunakan frasa ini di resume untuk menonjolkan kemampuan analitis Anda dalam bidang manajemen SDM atau pengawasan tim, terutama saat mendeskripsikan tanggung jawab evaluasi performa. Sertakan metrik kuantitatif seperti peningkatan efisiensi 20% atau rata-rata skor 4.5/5 untuk memperkuat dampak, dan letakkan di bagian pengalaman kerja atau pencapaian untuk menarik perhatian perekrut di industri seperti konsultasi atau korporat.
Tip Pro
Padukan kata ini dengan metrik, rekan, atau alat untuk menunjukkan dampak nyata.
Tips menggunakan kata iniTambahkan konteks, angka, dan kolaborator agar kata ini menceritakan kisah lengkap.
Langkah aksi
Fokus pada metrik spesifik seperti persentase peningkatan atau skor rata-rata untuk membuat klaim lebih kredibel.
Langkah aksi
Gunakan dalam konteks pengalaman manajerial untuk menekankan peran kepemimpinan analitis.
Langkah aksi
Hindari deskripsi umum; tambahkan detail seperti alat evaluasi (misalnya, 360-degree feedback) untuk kedalaman.
Langkah aksi
Pasangkan dengan kata kerja kuat seperti 'menganalisis' atau 'mengukur' untuk variasi frasa.
Langkah aksi
Sesuaikan dengan industri, seperti menyoroti aspek kepatuhan di sektor keuangan.
Langkah aksi
Pastikan evaluasi Anda menyoroti aspek pengembangan, bukan hanya kritik, untuk nada positif.
Alternatif lainnyaPilih opsi yang paling mencerminkan dampak Anda.
Mengevaluasi Kinerja
Menganalisis Prestasi
Menilai Efektivitas
Memeriksa Hasil Kerja
Menaksir Produktivitas
Menilai Performa Individu
Mengukur Kinerja Pegawai
Membandingkan Target Prestasi
Siap memaksimalkan kata ini?
Bangun CV yang kuat dengan template dan panduan sesuai peran Anda.