mengevaluasi kinerja individu
Mengevaluasi kinerja individu melibatkan proses sistematis untuk menganalisis dan menilai performa karyawan atau anggota tim berdasarkan data dan metrik, guna mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang pengembangan untuk meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
Resume bullet exampleWhen to use it
See how to use this word effectively in your resume with real examples and best practices.
Resume bullet example
Real resume example
Mengevaluasi kinerja individu 50 karyawan secara triwulanan, menghasilkan peningkatan produktivitas tim sebesar 25% melalui rekomendasi pelatihan targeted.
Peluru ini efektif karena menggabungkan aksi analitis dengan hasil terukur, menunjukkan dampak langsung pada performa organisasi.
When to use it
Gunakan frasa ini di resume untuk menonjolkan kemampuan analitis Anda dalam bidang manajemen SDM atau pengawasan tim, terutama saat mendeskripsikan tanggung jawab evaluasi performa. Sertakan metrik kuantitatif seperti peningkatan efisiensi 20% atau rata-rata skor 4.5/5 untuk memperkuat dampak, dan letakkan di bagian pengalaman kerja atau pencapaian untuk menarik perhatian perekrut di industri seperti konsultasi atau korporat.
Pro Tip
Pair this word with metrics, tools, or collaborators to show tangible impact.
Tips for using this wordLayer context, metrics, and collaborators so this verb tells a complete story.
Action point
Fokus pada metrik spesifik seperti persentase peningkatan atau skor rata-rata untuk membuat klaim lebih kredibel.
Action point
Gunakan dalam konteks pengalaman manajerial untuk menekankan peran kepemimpinan analitis.
Action point
Hindari deskripsi umum; tambahkan detail seperti alat evaluasi (misalnya, 360-degree feedback) untuk kedalaman.
Action point
Pasangkan dengan kata kerja kuat seperti 'menganalisis' atau 'mengukur' untuk variasi frasa.
Action point
Sesuaikan dengan industri, seperti menyoroti aspek kepatuhan di sektor keuangan.
Action point
Pastikan evaluasi Anda menyoroti aspek pengembangan, bukan hanya kritik, untuk nada positif.
More alternativesPick the option that best reflects your impact.
Mengevaluasi Kinerja
Menganalisis Prestasi
Menilai Efektivitas
Memeriksa Hasil Kerja
Menaksir Produktivitas
Menilai Performa Individu
Mengukur Kinerja Pegawai
Membandingkan Target Prestasi
Ready to put this word to work?
Build a polished, job-winning resume with templates and content guidance tailored to your role.