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Réalisations

recueillir les feedbacks

Recueillir les feedbacks désigne l'action proactive de collecter, analyser et intégrer les retours d'expérience des clients, collègues ou parties prenantes pour identifier des opportunités d'amélioration et mesurer l'impact sur les performances organisationnelles.

8 alternativesactionné, impactant, mesurableRéalisations
Exemple réel de CV

Exemple de bullet de CVQuand l'utiliser

Découvrez comment utiliser ce mot efficacement dans votre CV avec des exemples concrets et des bonnes pratiques.

Exemple de bullet de CV

Exemple réel de CV

Responsable Marketing CV

Recueilli les feedbacks de 500 clients via enquêtes ciblées, résultant en une augmentation de 25% de la satisfaction et une réduction de 15% du churn annuel.

Ce bullet met en avant l'action mesurable et son impact direct sur des indicateurs clés de performance.

Quand l'utiliser

Intégrez 'recueillir les feedbacks' dans vos bullet points d'accomplissements pour démontrer comment vous avez transformé des retours qualitatifs en résultats quantifiables, comme une hausse de la satisfaction client ou une optimisation des processus. Associez toujours cette action à des métriques concrètes, telles que des pourcentages d'amélioration ou des volumes de données traités, pour souligner votre contribution à des objectifs business ambitieux et votre rôle dans la prise de décisions data-driven.

💡

Conseil Pro

Associez ce mot à des métriques, des collaborateurs ou des outils pour ancrer votre impact dans le concret.

Conseils actionnables

Conseils pour utiliser ce motAjoutez du contexte, des chiffres et des partenaires pour que ce verbe raconte une histoire complète.

01

Point d'action

Commencez par un verbe fort comme 'recueilli' pour capter l'attention du recruteur.

02

Point d'action

Quantifiez toujours le volume de feedbacks collectés, par exemple 'plus de 300 retours'.

03

Point d'action

Liez les feedbacks à un résultat business, comme 'amélioration de 20% des scores NPS'.

04

Point d'action

Utilisez des outils spécifiques si pertinents, tels que 'via SurveyMonkey ou focus groups'.

05

Point d'action

Mettez en évidence votre rôle dans l'analyse, pas seulement la collecte.

06

Point d'action

Adaptez le contexte au secteur, comme client pour le marketing ou équipe pour l'IT.

Autres alternatives

Autres alternativesChoisissez l'option qui reflète le mieux votre impact.

C

Collecter Les Retours

A

Analyser Les Avis

R

Rassembler Les Feedbacks

É

Évaluer Les Commentaires

S

Synthétiser Les Retours

I

Intégrer Les Suggestions

C

Consolider Les Opinions

E

Exploiter Les Évaluations

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