Rekrutterija Saatekiri Näide
See rekrutterija saatekiri näide täiendab rekrutterija CV näidet.
See näitab, kuidas viidata edu saavutustele, nagu 68 rolli täidetakse aastas, -28% täitmise ajani parandus ja 92% pakkumise vastuvõtu määr, ilma et kordaksite oma CV sõnu sõnalt.
Too esile isiksust, rõhutades tugevusi nagu tasakaalustab taotluse omandiõigust toruinnovatsiooniga, kvantifitseerib värbamise mõju kiiruse, kvaliteedi ja mitmekesisuse näitajate kaudu ning loob korduvkasutatavaid süsteeme, mis kasu toovad nii värbajatele juhtidele kui ka kandidaatidele.
Esiletõstetud osad
- Tasakaalustab taotluse omandiõigust toruinnovatsiooniga.
- Kvantifitseerib värbamise mõju kiiruse, kvaliteedi ja mitmekesisuse näitajate kaudu.
- Loob korduvkasutatavaid süsteeme, mis kasu toovad nii värbajatele juhtidele kui ka kandidaatidele.
Nõuanded selle näite kohandamiseks
- Valige üks näitaja, nagu 68 rolli täidetakse aastas, et näidata oma mõju ulatust.
- Peegeldage tööpakkumise keelt oma esimeses lõigus, et kohe sobivust signaalida.
- Ankurige iga lõik ümber ühe saavutuse ja kvantifitseerige tulemus, kui võimalik.
- Lõpetage enesekindla kutsega tegutsemisele, mis hõlbustab üleminekut intervjuule.
Võtmesõnad
Rohkem kaaskirja näiteid
Uurige rohkem kureeritud näiteid, mis võivad teile kasulikud olla.
HR Äripartneri Motivatsioonikiri Näide
InimesevarustusNäidake, kuidas seostate inimese strateegiad äritegevuse tulemuslikkusega, koolitate juhte ja teete andmepõhiseid otsuseid.
Inimressurside assistendi kaaskirja näidis
InimesevarustusTõstke esile administratiivne täpsus, sisseelamisprotsessi koordineerimine ja töötajate tugi, mis hoiab HR-meeskondi liikumas.
Personalitalu üldspetsialisti motivatsioonikiri näidis
InimesevarustusDemonstreerige täielikku HR-kompetentsi töötajate suhete, hüvitiste, värbamise ja vastavuse valdkonnas.
Looge oma professionaalne kaaskiri minutitega
Liituge tuhandete tööotsijatega, kes on meie kaaskirja koostajaga oma unistustööd leidnud.