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Achievement

evaluar desempeño laboral

Evaluar desempeño laboral se refiere a la acción sistemática de medir y analizar el rendimiento de empleados o equipos en un entorno laboral, identificando fortalezas, áreas de mejora y contribuciones al éxito organizacional mediante métricas cuantificables y retroalimentación estructurada.

8 alternativesprofesional y orientado a resultadosAchievement
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Currículum de Gerente de RRHH

Evalué desempeño laboral de 50 empleados, implementando un sistema de métricas que incrementó la productividad en un 25% y redujo la rotación en un 15%.

Esta viñeta demuestra impacto cuantificable al conectar la evaluación con resultados medibles en eficiencia y retención.

When to use it

Incluye 'evaluar desempeño laboral' en tu currículum para destacar experiencias en gestión de talento, recursos humanos o análisis organizacional, especialmente cuando has impulsado mejoras medibles como aumentos en productividad o retención de personal. Úsalo en viñetas de logros para vincularlo con impactos cuantificables, como porcentajes de mejora en eficiencia o tamaños de equipos evaluados, reforzando tu capacidad para alinear el rendimiento individual con objetivos empresariales ambiciosos.

💡

Pro Tip

Pair this word with metrics, tools, or collaborators to show tangible impact.

Actionable tips

Tips for using this wordLayer context, metrics, and collaborators so this verb tells a complete story.

01

Action point

Combina con verbos de acción como 'liderar' o 'implementar' para mostrar iniciativa en procesos de evaluación.

02

Action point

Incluye métricas específicas, como porcentajes de mejora o número de evaluaciones realizadas, para validar el impacto.

03

Action point

Adapta el término a contextos sectoriales, como ventas o tecnología, para mayor relevancia.

04

Action point

Usa en secciones de experiencia profesional para resaltar contribuciones a metas organizacionales.

05

Action point

Enfatiza resultados positivos, como alineación con KPIs, para atraer reclutadores enfocados en logros.

06

Action point

Integra con herramientas digitales de evaluación para proyectar modernidad y eficiencia técnica.

More alternatives

More alternativesPick the option that best reflects your impact.

E

Evaluar Rendimiento

A

Analizar Desempeño

M

Medir Resultados

V

Valorar Logros

R

Revisar Metas

C

Calificar Productividad

E

Examinar Eficiencia

M

Monitorear Avances

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