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Personalwesen
Beispiel für ein Anschreiben als Recruiter
Roles filled annually68
Time-to-fill improvement-28%
Offer acceptance rate92%
Dieses Beispiel für ein Anschreiben als Recruiter ergänzt das Beispiel für einen Lebenslauf als Recruiter.
Hervorhebungen
- Balanciert die Verantwortung für Stelleninhaber mit Pipeline-Innovation aus.
- Quantifiziert den Recruiting-Einfluss durch Metriken zu Geschwindigkeit, Qualität und Diversität.
- Baut wiederholbare Systeme auf, die Einstellungsleitern und Kandidaten gleichermaßen nutzen.
Tipps, um dieses Beispiel anzupassen
- Wählen Sie eine Metrik wie die Besetzung von 68 Stellen pro Jahr, um den Umfang Ihres Einflusses zu zeigen.
- Spiegeln Sie die Sprache aus der Stellenanzeige in Ihrem ersten Absatz wider, um sofort Passung zu signalisieren.
- Verankern Sie jeden Absatz um eine einzelne Erfolgsleistung und quantifizieren Sie das Ergebnis, wo möglich.
- Schließen Sie mit einem selbstbewussten Aufruf zum Handeln ab, der den Übergang zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
Schlüsselwörter
RecruiterFull-Cycle RecruitingSourcing StrategyCandidate ExperienceHiring Manager PartnershipTalent AcquisitionStakeholder PartnershipData-Driven Recruiting
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